BAB 5 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
1. Hasil penelitian
Bagian ini menguraikan hasil penelitian terhadap 60 orang perawat pelaksana di RSUD Kabupaten Aceh Tamiang. Penyajian data meliputi
karakteristik responden, karakteristik budaya organisasi, karakteristik komitmen organisasi dan pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi di
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Aceh Tamiang.
1.1 Karakteristik Responden
Berdasarkan karakteristik responden pada penelitian ini menunjukkan bahwa jenis kelamin responden yang terbanyak adalah perempuan yaitu 48 orang 80
sedangkan karakteristik responden ditinjau dari umur yang terbanyak yaitu rentang umur 30 tahun sebanyak 42 orang 70, ditinjau dari pendidikan
terakhir yang terbanyak adalah D III Keperawatan yaitu 55 orang 91,66 , frekwensi responden menurut status perkawinan yaitu terdapat 24 orang atau 40
responden yang berstatus belum menikah sedangkan distribusi responden berdasarkan masa kerja terdapat 39 orang atau 65 responden yang bekerja
kurang dari 3 tahun di RSUD Kabupaten Aceh Tamiang. Berikut tabel distribusi responden berdasarkan karakteristik demografi.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 1. Distribusi frekwensi responden di RSUD Kabupaten Aceh Tamiang Tahun 2010
NO Karakteristik
Frekuensi Persentase
1
2
3
4
5 Jenis kelamin
Laki-laki Perempuan
Total
Usia 30 tahun
30 tahun Total
Tingkat Pendidikan SPK
D IIIKeperawatan S1 Keperawatan
Total
Status perkawinan Belum menikah
Sudah menikah Total
Masa kerja 3 tahun
3 tahun Total
12 48
60
42 18
60
3 55
7 60
24 36
60
39 21
60 20
80 100
70 30
100
3,33 91,66
5 100
40 60
100
65 35
100
1.2 Budaya organisasi
Pada variabel budaya organisasi yang terdiri dari tujuh sub variabel berdasarkan hasil penelitian menunjukkan sub variabel inovasi dan pengambilan
resiko rendah sebanyak 48,3, untuk sub variabel perhatian terhadap detail ini menunjukkan hasil terdapat perhatian terhadap detail rendah sebanyak 23,3
sedangkan pada sub variabel orientasi hasil terdapat 73,3 dengan orientasi hasil rendah, pada sub variabel orientasi individu terdapat sebesar 60 atau seluruh
Universitas Sumatera Utara
perawat yang berorientasi individu rendah, pada sub variabel orientasi tim diperoleh hasil 36,7 orientasi tim rendah, pada sub variabel agresivitas ini
terdapat sebanyak 30 perawat yang memiliki agresivitas rendah dan pada sub variabel stabitas terdapat 23,3 denga stabilitas rendah.
Tabel 2. Distribusi frekwensi sub variabel budaya organisasi pada perawat di RSUD Kabupaten Aceh Tamiang.
NO. Sub variabel
Frekwensi Persentase
1. Inovasi dan pengambilan
resiko Tinggi
Rendah Sub Total
31 29
60 51.7
48.3 100
2. Perhatian terhadap detail
Tinggi Rendah
Sub Total 46
14 60
76.7 23.3
100 3.
Orientasi hasil Tinggi
Rendah Sub Total
16 44
60 26.77
73.3 100
4. Orientasi individu
Tinggi Rendah
Sub Total 60
60 100
100 5.
Orientasi tim Tinggi
Rendah Sub Total
38 22
60 63.3
36.7 100
6. Agresivitas
Tinggi Rendah
Sub Total 42
18 60
70 30
100 7.
Stabilitas Tinggi
Rendah Sub Total
46 14
6 76.7
23.3 1
Universitas Sumatera Utara
1.3 Karakteristik budaya organisasi
Kategori