Variabel dan Skala Pengukuran

Selanjutnya, tipe hubungan antara kedua variabel tersebut diatas adalah hubungan timbal balik. Namun dalam penelitian ini, penulis menetapkan bahwa variabel bebas akan mempengaruhi variabel terikat. Penetapan ini semata-mata penulis lakukan berdasarkan pemahaman logis atas konsep teori pada tinjauan pustaka.

3.2.5 Variabel dan Skala Pengukuran

Untuk menyusun daftar pertanyaan, variabel dan indikator yang diukur harus ditetapkan sebelumnya. Skala pengukuran dalam penelitian ini adalah untuk mengurutkan responden ke dalam urutan ranking atas dasar sikapanya terhadap peranan struktur pengendalian intern dalam menunjang efektivitas pemberian kredit. Tabel I Indikator Variabel dan Skala Pengukuran Variabel Indikator Sub Indikator Instrumen Struktur Pengendalian Intern varaiabel X • Struktur organisasi • Metode • Ukuran ukuran • Spesialisasi kegiatan • Standarisasi kegiatan • Koordinasi kegiatan • Sentralisasi dan desentralisasi pembuatan keputusan • Rentang kekuasaan • Wewenang dan tanggung jawab • Pengendalian manajemen • Efesiensi dan efektifitas operasi Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Universitas Sumatera Utara Komponen struktur pengendalian intern: a. Lingkungan pengendalian b. Penaksiran resiko c. aktivitas pengendalian • Keandalan laporan keuangan • Ketaatan pada aturan dan kebijakan manajemen • Nilai integritas dan etika • Komitmen terhadap kompetensi • Dewan komisaris dan komite audit • Filosofi dan gaya operasi • Struktur organisasi • Pembagian wewenang dan pembebanan tanggung jawab • Kebijakan dan praktik sumber daya manusia • Karyawan baru • Sistem informasi baru • Laju pertumbuhan yang cepat • Teknologi baru • Perubahan struktur organisasi • Kegiatan_kegiatan luar • Keputusan- keputusan akuntansi • Pemisahan tugas yang cukup • Dokumen dan catatan yang memadai • Pengendalian fisik atas aktiva dan Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Universitas Sumatera Utara d. Informasi dan komunikasi e. Pemantauan. catatan • Performance review • Mendapatkan informasi eksternal dan internal untuk menyediakan suatu laporan • Menyediakan informasi yang memadai dan tepat waktu • Pembaharuan terhadap sistem informasi • Terdapatnya keefektifan komuikasi antara pegawai dan pengawas • Manajemen menerima saran dari pegawai untuk meningkatkan kualitas produktivitas atau adanya suatu perbaikan. • Penilaian efektivitas rancangan dan operasi pengendalian internal pemberian kredit Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Efektivitas Pemberian Kredit Usaha Kecil dan Menengah Variabel Y Sistem pemberian kredit yang efektif: - Sistem pemberian kredit sesuai dengan prinsip- prinsip dan prosedur-prosedur serta ketentuan yang telah • kriteria penilaian • kelayakan pemberian kredit Kuesioner Kuesioner Universitas Sumatera Utara ditetapkan - Adanya jaminanagunan yang memadai merupakan salah satu keamanan kredit - Adanya bunga dan kelancaran pengembalian kredit sesuai dengan waktu yang telah ditentukan - Pemberian kredit yang selektif - Kesesuaian kredit dengan peruntukannya • Kualitas jaminanagunan • Kesesuaian nilai jaminanagunan dengan jumalah kredit yang diterima • Perhitungan bunga sesuai prosedur • Pengawasan terhadap pengembalian kredit • Sanksi-sanksi yang tegas. • Syarat-syarat yang lengkap. • Prioritas kepada usaha kecil dan menengah • Kesesuaian penggunaan dana • Pengawasan penggunaan dana Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner Kuesioner

3.2.6. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis