Pengertian Pendidikan Pengertian Pelatihan

27

C. Pendidikan dan Pelatihan Diklat

1. Pengertian Pendidikan

Oemar Hamalik 2004: 79 menyatakan bahwa pendidikan adalah suatu proses dalam rangka mempengaruhi siswa agar dapat menyesuaikan diri sebaik mungkin terhadap lingkungannya dan dengan demikian akan menimbulkan perubahan dalam dirinya yang memungkinkannya untuk berfungsi secara kuat dalam kehidupan masyarakat. Hal senada diungkapkan oleh Nanang Fattah 2004: 4 bahwa pendidikan merupakan 1 proses seseorang mengembangkan kemampuan, sikap dan tingkah laku lainnya di dalam masyarakat tempat mereka hidup, 2 proses sosial yang terjadi pada orang yang dihadapkan pada pengaruh lingkungan yang terpilih dan terkontrol khususnya yang datang dari sekolah, sehingga mereka dapat memperoleh perkembangan kemampuan sosial dan kemampuan individu yang optimum. Kemudian dalam UU RI Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional dinyatakan bahwa: Pendidikan merupakan usaha sadar dan terencana untuk mewujudkkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa dan negara. Dari beberapa pengertian yang diuraikan diatas, dapat disimpulkan bahwa pendidikan merupakan usaha sadar dan terencana untuk mengembangkan pengetahuan, keterampilan dan sikap seseorang untuk mempersiapkan kehidupannya di masa yang akan datang. 28

2. Pengertian Pelatihan

Moh. Agus Tulus 1989: 88 mendefinisikan pelatihan sebagai suatu proses pendidikan jangka pendek bagi karyawan operasional untuk memperoleh keterampilan teknis operasional secara sistematis. Senada dengan hal tersebut Sikula dalam Husaini Usman, 1998: 3 menyatakan bahwa: “Training is a short- term educational process utilizing a systematic and organized procedure by which non-managerial personel learn technical knowledge and skill for definite purpose ”. Pernyataan tersebut mengandung makna bahwa penyelenggaraan pelatihan bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam mengerjakan pekerjaan tertentu dengan waktu yang relatif singkat. Disisi lain Oemar Hamalik 2007: 10 menyatakan bahwa pelatihan merupakan suatu proses, dimana suatu fungsi manajemen perlu dilaksanakan secara terus-menerus dalam rangka pembinaan ketenagaan dalam suatu organisasi. Berdasarkan beberapa pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa pelatihan merupakan upaya pengembangan sumber daya manusia malalui peningkatan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam waktu yang relatif singat tetapi berkelanjutan.

3. Kaitan antara Pendidikan dan Pelatihan Diklat