Buku Pedoman Teknis BPS Provinsi dan BPS KabupatenKota Listing SE2016
31
Tahapan perekrutan petugas Listing SE2016 adalah:
a. BPS KabupatenKota membentuk panitia seleksi calon petugas. b. BPS KabupatenKota menugaskan KSK untuk menjaring calon petugas.
c. KSK menginformasi kebutuhan petugas pada aparat Kecamatan. d. Calon petugas mengajukan permohonan pada Kepala BPS KabupatenKota
melalui KSK, dengan melampirkan persyaratan dan biodata sesuai format tertentu memuat : nama, pendidikan, pengalaman sebagai petugas survei
sensus BPS, dll. e. Calon petugas yang berstatus PNS melampirkan surat izin dari instansinya.
f. BPS KabupatenKota melakukan seleksi calon petugas sesuai kebutuhan. g. Panitia seleksi membuat laporan kegiatan perekrutan petugas.
h. Calon petugas yang terpilih diikutsertakan dalam pelatihan petugas Listing SE2016.
3.2. Persyaratan Umum Petugas Listing SE2016
Persyaratan umum petugas Listing SE2016 :
a. Diutamakan berpendidikan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas SLTA atau lebih tinggi.
b. Mampu bekerja sama dengan petugas listing lainnya. c. Mampu berkomunikasi membaca, menulis, mendengar, berbicara dengan
bahasa Indonesia. d. Bersikap dan berperilaku baik dewasa, sopan santun, dan rapih.
e. Mengenal “wilayah” tugasnya dengan baik. f. Bersedia melakukan perjanjian kerja untuk melaksanakan tugas tertentu,
pada periode tertentu, dan dengan hasil yang berkualitas sesuai ketentuan dan pedoman yang berlaku.
3.2.1. Instruktur Nasional
Instruktur nasional Innas adalah pegawai BPS diutamakan dari subject
matter terkait. Tugas utama Innas adalah melatih calon Instruktur daerah, dengan persyaratan khusus sbb:
Buku Pedoman Teknis BPS Provinsi dan BPS KabupatenKota Listing SE2016
32
a. Berpendidikan minimal DIII. b. Mampu mengajar dan menyampaikan materi dengan jelas dan sistematis.
c. Mampu menguasai kelas dan mengkoordinasi para peserta dengan baik. d. Berwibawa dan bertanggung jawab.
e. Mengikuti pelatihan petugas Listing SE2016.
3.2.2. Instruktur Daerah Inda
Instruktur daerah Inda adalah pegawai BPS Provinsi atau pegawai BPS Kabupaten Kota. Tugas utama Inda adalah melatih calon petugas Pencacah PCL
dan petugas Pengawas PML. Syarat spesifik untuk petugas Inda adalah: a. Berpendidikan minimal SLTA atau sederajat, dan yang berpendidikan lebih
tinggi lebih diutamakan. b. Mampu mengajar, dan yang pernah menjadi instruktur surveisensus BPS
lebih diutamakan. c. Berwibawa dan bertanggung jawab.
d. Kepala SeksiStafKSK yang disetujui Kepala BPS Provinsi, lebih diutamakan e. Mengikuti pelatihan petugas Listing SE2016.
3.2.3. Koordinator Sensus Kecamatan Koseka
Koordinator Sensus Kecamatan Koseka adalah staf BPS KabupatenKota yang membawahi wilayah tugas tingkat Kecamatan. Tugas utama Koseka adalah
sebagai koordinator pelaksanaan kegiatan Listing 2016 di tingkat Kecamatan.
Syarat spesifik sebagai Koseka adalah: a. KSK Definitif, Staf BPS atau Mitra KSK:
1. Kecamatan dengan KSK definitif, maka KSK yang bersangkutan lebih diutamakan.
2. Kecamatan dengan KSK yang belum definitif, maka staf BPS Provinsi atau staf KabupatenKota lebih diutamakan.
3. Jika butir 1 dan 2 tidak terpenuhi, Mitra yang diberi tugas dan di-SK- kan oleh Kepala BPS KabupatenKota sebagai Koordinator Statistik
Kecamatan lebih diutamakan.
Buku Pedoman Teknis BPS Provinsi dan BPS KabupatenKota Listing SE2016
33
b. Mampu mengkoordinir dan mengawasi petugas dalam jumlah yang banyak seluruh petugas di Kecamatan tersebut.
c. Mampu bekerjasama dan berkoordinasi dengan KSK lain, pegawaimitra BPS, aparat pemda, serta tokoh masyarakat RTRWDukuhKetua SLS.
3.2.4. Petugas PengawasPemeriksa PML
Petugas pengawaspemeriksa PML adalah mitra atau staf BPS Kabupaten Kota yang ditunjuk. Tugas utama PML adalah mengawasi jalannya pencacahan
lapangan dan memeriksa hasil pencacahan. Syarat sebagai petugas PML adalah: a. Berpendidikan minimal SLTA atau sederajat.
b. Berdisiplin dan berkomitmen pada tugas-tugas PML. c. Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan 3 orang petugas
pencacah PCL. d. Mampu berkoordinasi dan bekerja sama dengan Koseka, Korlap, pegawai
BPS, pihak Pemda, dan tokoh masyarakat Rukun Tetangga RTRukun Warga RWDukuhKetua SLS.
e. Mampu berkomunikasi dengan masyarakat di wilayah tugasnya. f. Diutamakan yang berpengalaman sebagai petugas sensussurvei BPS.
g. Diutamakan berasal dari wilayah kerja yang akan menjadi beban tugasnya, atau pensiunan BPS yang potensial.
h. Mengikuti kegiatan pelatihan petugas Listing SE2016.
3.2.5. Petugas Pencacah PCL
Petugas pencacah PCL adalah mitra atau staf BPS KabupatenKota yang ditunjuk. Tugas utama seorang PCL adalah melakukan pencacahan lapangan dan
melakukan pemeriksaan hasil pencacahan sebelum diperiksa PML. Syarat sebagai PCL adalah:
a. Diutamakan berpendidikan SLTA atau sederajat. b. Disiplin dan berkomitmen pada tugas sebagai PCL.
c. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan responden.
Buku Pedoman Teknis BPS Provinsi dan BPS KabupatenKota Listing SE2016
34
d. Mampu bekerjasama dan berkoordinasi dengan sesama PCLPML, pegawai BPS, dan tokoh masyarakat RTRWDukuhKetua SLS.
e. Mampu berkomunikasi dengan masyarakat di wilayah tugasnya. f. Diutamakan berasal dari wilayah kerja yang akan menjadi beban tugasnya,
atau pensiunan BPS yang potensial. g. Mengikuti kegiatan pelatihan petugasListing SE2016.
3.2.6. Editor
Editor adalah staf BPS KabupatenKota yang ditunjuk. Tugas utama Editor adalah melakukan
editing dan coding dokumen hasil pencacahan di lapangan sebelum dikirim ke BPS Provinsi. Persyaratan sebagai editor adalah:
a. Berpendidikan minimal SLTA atau sederajat. b. Berdisiplin dan berkomitmen pada tugas sebagai editor.
c. Mengikuti kegiatan briefing atau pelatihan editor.
3.2.7. Petugas Pengolah Data PPD
Petugas Pengolah Data adalah mitra atau staf BPS Provinsi dan staf BPS KabupatenKota yang ditunjuk. Tugas utama PPD adalah melakukan pemindahan
data dari dokumen hasil pencacahan ke dalam media komputer. Persyaratan sebagai seorang PPD adalah:
a. Berpendidikan minimal SLTA atau sederajat. b. Berdisiplin dan berkomitmen pada tugas sebagai petugas pengolahan data.
c. Mengikuti kegiatan briefing atau pelatihan pengolahan data.
Buku Pedoman Teknis BPS Provinsi dan BPS KabupatenKota Listing SE2016
35
4
BAB IV. PELATIHAN
