1. Home
  2. Kesehatan & Pengobatan

PERUMUSAN MASALAH TUJUAN PENELITIAN MANFAAT PENELITIAN SISTEMATIKA PENULISAN BAB I

B. PERUMUSAN MASALAH

Untuk memudahkan penelitian, maka perlu dirumuskan masalah apa yang menjadi fokus penelitian. Dalam hal ini peneliti mencoba merumuskan masalah dalam penelitian dalam bentuk pertanyaan penelitian yaitu apakah benar bahwa psychological capital merupakan prediktor positif bagi job insecurity?

C. TUJUAN PENELITIAN

Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar sumbangan variabel psychological capital dalam memprediksi tingkat job insecurity karyawan.

D. MANFAAT PENELITIAN

1. Manfaat Teoritis Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah pengembangan ilmu pengetahuan di bidang psikologi, khususnya dalam psikologi industri dan organisasi dengan memberikan bukti empiris mengenai hubungan diantara psychological capital dengan job insecurity. Sehingga dapat dijadikan sumber informasi untuk penelitian-penelitian berikutnya yang sama atau berhubungan dengan psychological capital dan job insecurity. 2. Manfaat Praktis Secara praktis, penelitian ini dapat bermanfaat bagi perusahaan. a. Dapat memberikan informasi tentang seberapa besar modal psikologis psychological capital yang dimiliki para karyawan di perusahaan. Hasil penelitian ini juga diharapkan dapat memberi masukan kepada Universitas Sumatera Utara perusahaan untuk dapat melihat modal psikologis para karyawannya tersebut untuk dapat dikembangkan. b. Dapat memberikan informasi tentang seberapa besar tingkat job insecurity yang dirasakan karyawan di perusahaan.

E. SISTEMATIKA PENULISAN BAB I

Pendahuluan Bab ini terdiri dari latar belakang masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika penulisan BAB II Landasan Teori Bab ini menguraikan landasan teori yang mendasari masalah yang menjadi objek penelitian. BAB III Metodologi Penelitian Bab ini menguraikan identifikasi variabel, definisi operasional variabel, metode pengambilan sampel, alat ukur yang digunakan, uji daya beda item dan reliabilitas alat ukur, dan metode analisa data yang digunakan untuk mengelola hasil data penelitian. Universitas Sumatera Utara

BAB II LANDASAN TEORI

Dokumen yang terkait

Adversity Quotient Sebagai Prediktor Positif bagi Intensi Berwirausaha pada Mahasiswa

6 46 82

Trust Sebagai Prediktor Positif Bagi Intensi Knowledge Sharing

4 75 126

ADAPTASI JOB INSECURITY SCALE

2 50 10

Job Insecurity Dalam Organisasi.

0 0 11

Hubungan antara job satisfaction dengan job insecurity pada karyawan.

1 4 98

PENGARUH JOB INSECURITY KOMITMEN KARYAWA

0 0 44

ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY TERHADA

0 0 25

Hubungan Antara Job Insecurity dan Konfl

0 0 11

JOB INSECURITY AND JOB STRESS EFFECT OF

0 0 12

BAB II LANDASAN TEORI I.A. JOB INSECURITY - Hubungan antara Efektivitas Kepemimpinan Dengan Job Insecurity

0 0 11