bahwa setiap penambahan skor resiliency sebanyak satu satuan mengakibatkan penurunan skor job insecurity sebesar 1.055. Dalam hal
ini, hipotesis minor yang menyatakan bahwa aspek resiliency berpengaruh secara signifikan terhadap job insecurity diterima.
3. Kategorisasi Hasil Penelitian
Tujuan lain dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran mengenai psychological capital dan job insecurity yang dimiliki oleh subjek
penelitian. Dalam penelitian ini peneliti akan mengkategorikan data penelitian berdasarkan mean hipotetik. Mean hipotetik digunakan untuk melihat posisi relatif
individu berdasarkan norma skor ideal skala yang dibuat oleh peneliti.
a. Kategorisasi Skor Skala Psychological Capital
Setelah dilakukan uji realibilitas pada skala psychological capital didapat 32 aitem yang memenuhi persyaratan untuk kemudian dianalisa menjadi data
penelitian dengan rentang nilai 1-5 sehingga menghasilkan total skor minimal 32 dan skor maksimum sebesar 160.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh total skor maksimum 140 dan skor minimum 98. Hasil perhitungan rata-rata empirik dan rata-rata hipotetik
psychological capital dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 16 Nilai Empirik dan Hipotetik Psychological Capital
Minimum Maksimum Rata-rata SD
Nilai Empirik
98 140
119.387 8.289
Nilai Hipotetik
32 160
96 21.33
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel maka diperoleh nilai rata-rata empirik psychological capital sebesar 119.387 dengan standar deviasi sebesar 8.289 dan nilai rata-rata
hipotetik sebesar 96 dan standar deviasinya sebesar 21.33. Jika dilihat dari perbandingan antara rata-rata empirik dengan rata-rata hipotetik, maka diperoleh
rata-rata empirik lebih besar daripada rata-rata hipotetik 119.387 96. Dari mean hipotetik sebesar 96 dan standar deviasi sebesar 21.33 dapat
dibuat kategorisasi psychological capital seperti yang terlihat dalam tabel berikut:
Tabel 17 Kategorisasi Psychological Capital Mean Hipotetik
Variabel Rentang Nilai Kategori Jumlah Persentase
Psychological Capital
X 74.67 Rendah
0 orang 74.67 X
117.33 Sedang 26 orang
41.9 X 117.33
Tinggi 36 orang
58.1
Total
62 orang 100
Dari tabel di atas, dapat dilihat bahwa subjek yang memiliki psychological capital rendah sebanyak 0 orang 0, subjek yang memiliki psychological
capital sedang sebanyak 26 orang 41.9 dan subjek yang memiliki psychological capital tinggi sebanyak 36 orang 58.1 .
Pada data empirik juga terlihat mean empiriknya bernilai 119.387, sehingga termasuk dalam kategori tinggi. Artinya, karyawan yang menjadi subjek
penelitian memiliki psychological capital yang tergolong kategori tinggi.
b. Kategorisasi Skor Skala Job Insecurity
