Berdasarkan penjelasan Tabel 4.8 dapat diketahui bahwa mayoritas jawaban
karyawan adalah bernilai baik terhadap variabel disiplin kerja pada PT Bank Rakyat Indonesia Cab. Medan Putri Hijau, sehingga dapat mempengaruhi prestasi kerja
karyawan.
b. Distribusi Penilaian Responden terhadap Variabel Prestasi Kerja TABEL 4.9
Distribusi Penilaian Responden terhadap Variabel Prestasi Kerja Item
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F
12 29
39 46
61 75
13 36
48 37
49 2
3 75
14 34
45 41
55 75
15 24
32 51
68 75
16 15
20 50
85 75
Sumber: Data primer, diolah 2010
Berdasarkan Tabel 4.9 dapat diketahui bahwa: a
Pernyataan 12 Saya dapat menyelesaikan tugas sesuai tanggung jawab, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 29 orang atau 39 responden, 46 orang
atau 61 responden menyatakan setuju, tidak ada responden menyatakan kurang setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, dan tidak ada
responden menyatakan sangat tidak setuju. b
Pernyataan 13 Saya selalu melaksanakan tugas sesuai dengan perintah Pimpinan, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 36 orang atau 48
responden, 37 orang atau 49 responden menyatakan setuju, 2 orang atau 3 responden menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden menyatakan
tidak setuju dan sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
c Pernyataan 14 Saya mampu bekerja sama dalam tim kerja, yang menyatakan
sangat setuju sebanyak 34 orang atau 45 responden, 41 orang atau 55 responden menyatakan setuju, tidak ada responden menyatakan kurang setuju,
tidak ada responden menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju.
d Pernyataan 15 Saya mempunyai inisiatif dalam melaksanakan pekerjaan, yang
menyatakan sangat setuju sebanyak 24 orang atau 32 responden, 51 orang atau 68 responden menyatakan setuju, tidak ada responden menyatakan
kurang setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju.
e Pernyataan 16 Saya mampu mengambil keputusan dalam melaksanakan
pekerjaan, yang menyatakan sangat setuju sebanyak 15 orang atau 20 responden, 50 orang atau 85 responden menyatakan setuju, tidak ada
responden menyatakan kurang setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju.
Berdasarkan penjelasan Tabel 4.9 dapat diketahui bahwa mayoritas jawaban
karyawan adalah bernilai baik terhadap variabel prestasi kerja pada PT Bank Rakyat Indonesia Cab. Medan Putri Hijau. Hal ini dapat dilihat dari perbandingan persentasi
yang lebih banyak menyatakan sangat setuju dan setuju daripada yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju.
Berdasarkan pengolahan keseluruhan data yang diperoleh dari kuesioner, dapat disimpulkan bahwa respon disiplin kerja yang terdiri dari indikator kehadiran,
Universitas Sumatera Utara
tanggung jawab, sikap, dan norma memiliki peran penting dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan.
C. Metode Regresi Linier Sederhana
