20
E. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Auditor
1. Etika
a. Pengertian Etika Etika dalam bahasa Yunani terdiri dari dua kata yaitu: etos
berarti kebiasaan atau adat, dan ethiokos berarti perasaan batin atau kecenderungan batin mendorong manusia dalam bertingkah laku.
”Etika sebenarnya meliputi suatu proses penentuan yang kompleks tentang apa yang harus dilakukan seseorang dalam situasi tertentu.
Etika ethics menurut Arens 2008:98 secara garis besar dapat didefinisikan sebagai serangkaian prinsip atau nilai moral.
Maryani dan Ludigdo 2001 dalam Ludigdo 2006 mendefinisikan etika sebagai seperangkat aturan atau norma atau
pedoman yang mengatur perilaku manusia, baik yang harus dilakukan maupun yang harus ditinggalkan yang dianut oleh sekelompok atau
segolongan manusia atau masyarakat atau profesi. Penelitian tersebut bertujuan
untuk mengetahui
faktor-faktor yang
dianggap mempengaruhi sikap dan perilaku etis akuntan serta faktor yang
dianggap oleh sebagian besar akuntan mempengaruhi sikap dan perilaku tidak etis akuntan.
Penelitian etika akuntan di Indonesia telah banyak dilakukan. Namun penelitian ini masih terbatas pada aspek kognitif akuntan
berkaitan dengan pengambilan keputusan etis. Penelitian ditekankan pada aspek kognitif tersebut referensi utamanya adalah Theory of
21 Moral Reasoning yang dikembangkan oleh Kohlberg dan Defining
Issues Test DIT yang dikembangkan oleh Rest. Mendasarkan pada kedua model ini, penelitian etika pada umumnya mengembangkan
instrumen yang berisi situasi pengambilan keputusan etis dan pendekatannya positivistik.
Diskusi tentang etika telah berlangsung selama berabad-abad semenjak jaman Yunani Kuno. Berbagai aliran pemikiran etika dalam
mengkaji moralitas suatu tindakan telah berkembang sedemikian luasnya.
Berdasarkan historisnya,
pemikiran-pemikiran etika
berkembang meliputi aliran-aliran etika klasik yang berasal dari pemikiran para filosof Yunani, etika kontemporer dari pemikiran
Eropa abad pertengahan sampai abad 20-an, serta aliran etika dari pemikiran kalangan agamawan Islam yang selalu mengacu pada Al-
Qur’an dan As-Sunah Ludigdo, 2006. Di Indonesia, etika diterjemahkan menjadi kesusilaan karena
sila berarti dasar kaidah atau aturan, sedangkan su berarti baik, benar dan bagus. Selain kaidah etika, masyarakat juga terdapat apa yang
disebut dengan kaidah professional yang khusus berlaku dalam kelompok profesi yang bersangkutan. Oleh karena merupakan
konsensus, maka etika dinyatakan secara tertulis atau formal yang selanjutnya disebut sebagai ”kode etik”. Sifat sanksinya juga moral
psikologik, yaitu dikucilkan atau diasingkan dari pergaulan kelompok profesi yang bersangkutan Desriani,1993 dalam Aini 2009.
22 Untuk kalangan profesional, dimana pengaturan etika dibuat
untuk menghasilkan kinerja etis yang memadai maka kemudian asosiasi profesi merumuskan suatu kode etik. Kode etik profesi dan
sebagai dasar terbentuknya kepercayaan masyarakat karena dengan mematuhi kode etik, akuntan diharapkan dapat menghasilkan kualitas
kinerja yang paling baik bagi masyarakat Baidaie, 2000 dalam Ludigdo, 2006. Dalam kerangka inilah Ikatan Akuntan Indonesia
IAI merumuskan suatu kode etik yang meliputi mukadimah dan delapan prinsip etika yang harus dipedomani oleh semua anggota, serta
aturan etika dan interpretasi aturan etika yang wajib dipatuhi oleh masing-masing anggota kompartemen.
b. Prinsip Dasar Etika Profesi Menurut Kode Etik Profesi Akuntan Publik Institut Akuntan Publik
Indonesia IAPI, 2009:4-5 ada lima jenis Prinsip Dasar Etika Profesi yaitu Prinsip Integritas, Prinsip Objektivitas, Prinsip Kompetensi serta
sikap kecermatan dan kehati-hatian professional professional competence and due care, Prinsip Kerahasiaan, dan Prinsip Perilaku
Profesional. Berikut adalah penjelasan dari kelima jenis prinsip, yaitu: 1 Prinsip Integritas.
Setiap praktisi harus tegas dan jujur dalam menjalin hubungan professional
dan hubungan
bisnis dalam
melaksanakan pekerjaannya.
23 2 Prinsip Objektivitas.
Setiap praktisi tidak boleh membiarkan subjektivitas, benturan kepentingan, atau pengaruh yang tidak layak undue influence dari
pihak-pihak lain mempengaruhi pertimbangan professional atau pertimbangan bisnisnya.
3 Prinsip Kompetensi serta sikap kecermatan dan kehati-hatian professional professional competence and due care.
Setiap praktisi wajib memelihara pengetahuan dan keahlian profesionalnya pada suatu tingkatan yang dipersyaratkan secara
berkesinambungan, sehingga klien atau pemberi kerja dapat menerima jasa profesional yang diberikan secara kompeten
berdasarkan perkembangan terkini dalam praktik, perundang- undangan, dan metode pelaksanaan pekerjaan. Setiap praktisi harus
bertindak secara profesional dan sesuai dengan standar profesi dan kode etikprofesi
yang berlaku dalam
memberikan jasa
profesionalnya. 4 Prinsip Kerahasiaan.
Setiap praktisi wajib menjaga kerahasiaan informasi yang diperoleh sebagai hasil dari hubungan profesional dan hubungan
bisnisnya, serta tidak boleh mengungkapkan informasi tersebut kepada pihak ketiga tanpa persetujuan dari klien atau pemberi
kerja, kecuali jika terdapat kewajiban untuk mengungkapkan sesuai dengan ketentuan hukum atau peraturan lainnya yang berlaku.
24 Informasi rahasia yang diperoleh dari hubungan profesional dan
hubungan bisnis tidak boleh digunakan oleh Praktisi untuk keuntungan pribadinya atau pihak ketiga.
5 Prinsip Perilaku Profesional. Setiap praktisi wajib mematuhi hukum dan peraturan yang berlaku
dan harus
menghindari semua
tindakan yang
dapat mendiskreditkan profesi.
Menurut Joseph Institute For Advancement of Ethics Arens, 2008:99
yang merupakan
sebuah organisasi
nirlaba bagi
pengembangan kualitas etika masyarakat di Amerika, Prinsip-prinsip etika ada enam, yaitu Dapat dipercaya trustworthiness, Penghargaan
respect, Pertanggungjawaban responsibility, Kelayakan fairness, Perhatian caring, dan Kewarganegaraan citizenship.
1 Dapat dipercaya trustworthiness. Mencakup kejujuran, integritas, reliabilitas, dan loyalitas.
Kejujuran menuntut itikad baik untuk mengemukakan kebenaran. Integritas berarti bahwa seseorang bertindak sesuai dengan
kesadaran yang tinggi, dalam situasi apapun. Reliabilitas berarti melakukan semua usaha yang masuk akal untuk memenuhi
komitmennya. Loyalitas
adalah tanggungjawab
untuk mengutamakan dan melindungi berbagai kepentingan masyarakat
dan organisasi tertentu.
25 2 Penghargaan respect.
Mencakup gagasan seperti kepantasan civility, kesopansantunan courtesy, kehormatan, toleransi, dan penerimaan. Seseorang
yang terhormat akan memperlakukan pihak lainnya dengan penuh pertimbangan dan menerima perbedaan serta keyakinan
pribadi tanpa berprasangka buruk. 3 Pertanggungjawaban responsibility.
Berarti bertanggungjawab atas tindakan seseorang serta dapat menahan diri. Pertanggungjawaban juga berarti berusaha sebaik
mungkin dan memberi teladan dengan contoh, mencakup juga ketekunan serta upaya untuk terus melakukan perbaikan.
4 Kelayakan fairness. Kelayakan dan keadilan mencakup isu-isu tentang kesamaan
penilaian, sikap tidak memihak, proporsionalitas, keterbukaan, dan keseksamaan. Perlakuan yang layak berarti bahwa situasi
yang serupa akan ditangani dengan cara yang serupa pula. 5 Perhatian caring.
Berarti sungguh-sungguh memperhatikan kesejahteraan pihak lain dan mencakup tindakan yang memperhatikan kepentingan
sesama serta memperlihatkan perbuatan baik. 6 Kewarganegaraan citizenship.
Kewarganegaran termasuk kepatuhan pada undang-undang serta melaksanakan kewajibannya sebagai warga negara agar proses
26 dalam masyarakat berjalan dengan baik, antara lain pemungutan
suara, bertindak sebagai juri pengadilan di Amerika Serikat, dan melindungi sumber daya alam yang ada.
Berdasarkan penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa terdapat beberapa persamaan antara Prinsip etika menurut IAPI di
Indonesia dengan Prinsip etika menurut Josephson Institute for Ethics di Amerika yaitu setiap Praktisi harus memiliki Prinsip Integritas,
Objektivitas, Kejujuran,
Kompetensi, Kerahasiaan,
Loyalitas, Tanggung jawab, serta Patuh terhadap peraturan perundangan yang
berlaku. Prinsip-prinsip etika tersebut harus dijunjung tinggi oleh seorang Auditor agar mencerminkan perilaku profesional dalam
menjalankan tugasnya. c. Dilema Etika
Menurut Arens 2008:100 Dilema etika ethical dilemma adalah situasi yang dihadapi oleh seseorang dimana ia harus
mengambil keputusan tentang perilaku yang tepat. Para auditor, akuntan, serta pelaku bisnis lainnya menghadapi banyak dilema etika
dalam karier bisnis mereka. Auditor yang menghadapi klien yang mengancam akan mencari auditor baru kecuali bersedia menerbitkan
suatu pendapat wajar tanpa pengecualian, akan mengalami dilema etika bila pendapat wajar tanpa pengecualian itu tidak tepat.
Dalam tahun-tahun terakhir, telah dikembangkan kerangka kerja formal untuk membantu orang-orang menyelesaikan dilema
27 etika. Tujuan dari kerangka kerja seperti itu adalah membantu
mengidentifikasi isu-isu etis dan memutuskan serangkaian tindakan yang tepat dengan menggunakan nilai dari orang itu sendiri.
Pendekatan enam langkah berikut ini dimaksudkan agar dapat menjadi suatu pendekatan yang relatif sederhana untuk menyelesaikan dilema
etika: 1 Memperoleh fakta yang relevan.
2 Mengidentifikasi isu-isu etis berdasarkan fakta tersebut. 3 Menentukan siapa yang akan terpengaruh oleh akibat dari dilema
etika tersebut dan bagaimana setiap orang atau kelompok itu terpengaruhi.
4 Mengidentifikasi berbagai alternatif yang tersedia bagi orang yang harus menyelesaikan dilema tersebut.
5 Mengidentifikasi konsekuensi yang mungkin terjadi dari setiap alternatif.
6 Memutuskan tindakan yang tepat.
2. Independensi
Kategori