Teknik Pengumpulan Data Uji Validitas dan Reliabilitas Metode Analisis Data

dan data yang diperoleh dari hasil pengolahan buku, teori-teori dan literatur yang berhubungan dengan masalah yang diteliti.

6. Teknik Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan beberapa teknik pengumpulan data, antara lain: a. Kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data dengan cara menyiapkan satu set pertanyaan yang tersusun secara sistematis dan standar yang diberikan kepada responden, pada hal ini adalah karyawan pelaksana PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor Pusat Medan. b. Wawancara, yaitu melakukan tanya jawab dengan pihak manajemen perusahaan dan karyawan pelaksana yang menjadi responden penelitian pada PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor Pusat Medan. c. Studi Dokumentasi, yaitu memperoleh data dari buku-buku, dokumen, dan literatur yang ada hubungannya dengan masalah yang diteliti.

7. Uji Validitas dan Reliabilitas

Pengujian validitas ini dilakukan untuk menguji apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan kuesioner dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 16.00. Instrumen penelitian disamping harus valid, juga harus dapat dipercaya reliabel. Oleh karena itu digunakan uji reliabilitas yang gunanya untuk mengetahui ketepatan nilai kuesioner. Pengujian reabilitas dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada responden yaitu karyawan pelaksana PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor Pusat Medan. Responden untuk pengujian reabilitas berjumlah 30 orang di luar dari sampel. Universitas Sumatera Utara

8. Metode Analisis Data

Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a. Analisis Univariat Analisis univariat dilakukan dengan mendiskripsikan setiap variabel penelitian. Pada variabel bebas yang didiskripsikan adalah usia, jenis kelamin, dan masa kerja karyawan pelaksana PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor Pusat Medan. Pada variabel terikat yang didiskripsikan adalah tingkat kepuasan kerja karyawan pelaksana PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor Pusat Medan. Analisis yang digunakan untuk mendiskripsikan setiap variabel adalah analisis frekuensi. b. Analisis Bivariat Analisis bivariat digunakan untuk menguji hipotesis dengan menentukan keeratan hubungan dan arah hubungan variabel bebas dan variabel terikat. Analisis bivariat dalam penelitian ini menggunakan Analisis Crosstabs Chi Square Tabulasi Silang dan Analisis Korelasi Spearman dengan nilai α = 0,05. Ukuran untuk menentukan hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat dapat dilihat dari Correlation Cofficient Koefisien Korelasi. Korelasi positif nilainya berada antara 0 sampai +1, nilai menjelaskan apabila suatu variabel naik maka akan menyebabkan kenaikan pada variabel yang lainnya dan sebaliknya. Korelasi negatif nilainya antara -1 sampai 0, nilai tersebut menjelaskan bahwa apabila suatu variabel naik maka variabel yang lainnya akan turun, dan sebaliknya. Ukuran untuk menentukan hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat signifikan atau tidak dapat dilihat dari signifikansi value p-value hasil uji koefisien korelasi. Jika nilai p yang didapat lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis nol ditolak yang berarti antara dua variabel bebas dan terikat yang diteliti mempunyai hubungan yang Universitas Sumatera Utara bermakna. Jika nilai p lebih besar dari 0,05 maka hipotesis nol gagal ditolak yang berarti bahwa antara dua variabel bebas dan terikat yang diteliti tidak mempunyai hubungan yang bermakna. Universitas Sumatera Utara BAB II URAIAN TEORITIS

A. Peneliti Terdahulu