2. Defenisi Operasional
Defenisi operasional diperlukan untuk menjelaskan masing-masing variabel-variabel yang diidentifikasikan sebagai upaya pemahaman dalam penelitian. Defenisi variabel-
variabel yang diteliti sebagai berikut: a.
Variabel Independen X 1
Usia X
1
Lama hidup seorang karyawan yang bekerja di PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor Pusat Medan dihitung secara bulat sejak tahun lahir sampai ulang tahun
terakhir dan dinyatakan dalam tahun. Kriteria:
1. 25 – 29 tahun
2. 30 – 34 tahun
3. 35 – 39 tahun
4. 40 – 44 tahun
5. 45 – 49 tahun
6. 50 – 54 tahun
Skala : Ordinal 2
Jenis Kelamin X
2
Ciri yang membedakan antara karyawan laki-laki dan karyawan perempuan. Kriteria :
1. Laki-laki
2. Perempuan
Skala : Nominal 3
Masa Kerja X
3
Universitas Sumatera Utara
Masa kerja adalah jumlah bulan karyawan mulai bekerja, terhitung mulai pada saat menerima surat keputusan penempatan kerja di PT. Perkebunan Nusantara IV Persero
Medan. Kriteria :
1. ≤ 5 tahun
2. 6 – 15 tahun
3. 16 – 25 tahun
4. 26 – 35 tahun
Skala : Ordinal b.
Variabel Dependen Y : Kepuasan Kerja Karyawan Kepuasan kerja karyawan adalah kondisi atau sikap mental seorang karyawan
terhadap pekerjaannya dan lingkungan kerja yang berinteraksi dengannya. Kepuasan kerja dinilai dari setiap karyawan pelaksana mengenai persepsinya terhadap aspek-aspek pekerjaan
yang ada di PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor Pusat Medan. Indikator dari kepuasan kerja karyawan adalah:
1. Pekerjaan
2. Imbalan
3. Kesempatan Promosi
4. Rekan Kerja
5. Supervisi
Kriteria: Jawaban Tidak Skor 0
Jawaban Ya Skor 1 Skala : Nominal
Universitas Sumatera Utara
Keterangan: Skor 75 Kurang Puas
Skor ≥ 75 Puas
Tabel 1.3 Defenisi Operasional No.
Variabel Defenisi Operasional
Skala Kriteria
1 Usia X
1
Lama hidup seorang karyawan yang bekerja di
PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor
Pusat Medan dihitung secara bulat sejak tahun lahir
sampai ulang tahun terakhir dan dinyatakan dalam tahun.
Ordinal 1.
25 – 29 tahun 2.
30 – 34 tahun 3.
35 – 39 tahun 4.
40 – 44 tahun 5.
45 – 49 tahun 6.
50 – 54 tahun 2
Jenis Kelamin
X
2
Ciri yang membedakan antara karyawan laki-laki
dan karyawan perempuan. Nominal
1. Laki-laki
2. Perempuan
3 Masa
Kerja X
3
Jumlah bulan karyawan mulai bekerja, terhitung
mulai pada saat menerima surat keputusan penempatan
kerja di PT. Perkebunan Nusantara IV Persero
Medan. Ordinal
1. ≤ 5 tahun
2. 6 – 15 tahun
3. 16 – 25 tahun
4. 26 – 35 tahun
4 Kepuasan
Kerja Karyawan
Y Kondisi atau sikap mental
seorang karyawan terhadap pekerjaannya dan
lingkungan kerja yang berinteraksi dengannya.
Indikator dari kepuasan kerja karyawan adalah pekerjaan,
imbalan, kesempatan promosi, rekan kerja,
supervisi. Nominal
Jawaban Tidak Skor 0
Jawaban Ya Skor 1 1.
Skor 75 Kurang Puas
2. Skor ≥ 75
Puas Yaslis
Ilyas, 2002 Sumber: Setiawan 2007
Universitas Sumatera Utara
3. Waktu dan Lokasi Penelitian
Kategori