3. Masa Kerja Karyawan Pelaksana PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor Pusat Medan
Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Masa Kerja Karyawan Pelaksana
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid 5 tahun
8 10.1
10.1 10.1
6-15 tahun 29
36.7 36.7
46.8 16-25 tahun
31 39.2
39.2 86.1
26-35 tahun 11
13.9 13.9
100.0 Total
79 100.0
100.0 Sumber: Hasil Olahan Data SPSS 16.00 2010
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa jumlah karyawan pelaksana yang masa kerjanya 5 tahun adalah 8 orang 10,1 , masa kerja 6 – 15 tahun tahun adalah 29 orang
36,7 , masa kerja 16 – 25 tahun adalah 31 orang 39,2 , dan masa kerja 26 – 35 tahun adalah 11 orang 13,9 . Distribusi frekuensi juga disajikan dalam bentuk Gambar 4.3
berikut ini:
Gambar 4.3 Distribusi Frekuensi Masa Kerja
Universitas Sumatera Utara
Sumber: Hasil Olahan Data SPSS 16.00 2010 Berdasarkan Gambar 4.3 dapat diketahui bahwa masa kerja karyawan pelaksana yang
paling banyak adalah 16 – 25 tahun yaitu sejumlah 31 orang 39, 2. Masa kerja karyawan pelaksana yang paling sedikit adalah 5 tahun yaitu sejumlah 8 orang 10, 1.
Universitas Sumatera Utara
4. Kepuasan Kerja Karyawan Pelaksana PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Unit Kantor Pusat Medan
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja Karyawan Pelaksana
Frequency Percent Valid
Percent Cumulative
Percent Valid Puas
71 89.9
89.9 89.9
Tidak Puas 8
10.1 10.1
100.0 Total
79 100.0
100.0 Sumber: Hasil Olahan Data SPSS 16.00 2010
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa jumlah karyawan pelaksana yang merasa puas terhadap pekerjaannya adalah 71 orang 89,9 . Karyawan yang merasa tidak
puas terhadap pekerjaannya adalah 8 orang 10,1 . Distribusi frekuensi kepuasan kerja juga disajikan dalam bentuk Gambar 4.4 berikut ini:
Gambar 4.4 Distribusi Frekuensi Kepuasan Kerja
Sumber: Hasil Olahan Data SPSS 16.00 2010
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Gambar 4.4 dapat diketahui bahwa jumlah karyawan pelaksana yang merasa puas lebih banyak daripada jumlah karyawan pelaksana yang tidak merasa puas.
C. Analisis Bivariat
Kategori