BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1. Deskripsi Umum Lokasi Penelitian
Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari merupakan salah satu rumah sakit swasta yang berada di Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis, rumah sakit ini
mulai beroperasi tahun 2002 yang sebelumnya merupakan Klinik Bersalin Mutia Sari, berdiri diatas lahan kira-kira 1,5 hektar dengan luas bangunan kira-kira 3000 m
2
dengan dua lantai. Pada saat penelitian dilakukan rumah sakit ini sedang membangun menambah bangunan baru yang sedang dikerjakan.
Dilihat dari jumlah persalinan di rumah sakit ini setiap tahun terjadi peningkatan. Hal ini dapat dilihat pada tahun 2004 jumlah persalinan sebesar 783
persalinan, dimana jumlah persalinan normal sebanyak 494 persalinan dan persalinan patologis yaitu persalinan yang dilakukan dengan menggunakan alat misalnya vacum
dan sectio caesarea sebanyak 289 persalinan. Tahun 2005 berjumlah 829 persalinan, dimana jumlah persalinan norman sebesar 458 persalinan dan persalinan patologis
sebanyak 371 persalinan. Tahun 2006 jumlah persalinan sebanyak 917 persalinan, dimana jumlah persalinan normal sebanyak 681 persalinan dan persalinan patologis
sebanyak 236 persalinan setiap bulannya kunjungan persalinan patologis ada yang dirujuk ke tempat lain hal ini disebabkan masih kurangnya tenaga spesialis
kandungan yang ada di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari.
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
28
Pada bulan Juli 2007 jumlah tenaga yang ada di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari sebanyak 91 orang yang terdiri dari supervisor 2 orang, administrasi 5
orang, bidan 14 orang, perawat 22 orang, parmasi 6 orang, keuangan 3 orang, cleaning servicedapur 10 orang, supirsatpam 8 orang, laboratorium analis 8 orang,
rontgen 3 orang, gizi 2 orang, spesialis bedah 1 orang, spesialis kandungan 1 orang, spesialis anak 1 orang, spesialis penyakit dalam 1 orang dan dokter umum 4 orang.
4.2. Deskripsi Karakteristik Responden
4.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Umur merupakan salah satu karakteristik petugas yang berperan dalam melaksanaan pelayanan kesehatan karena umur dapat mempengaruhi hasil kerja
seseorang dalam melaksanakan tugasnya. Selama penelitian diketahui umur petugas sebagai berikut dapat dilihat pada tabel dibawah ini.
Tabel 4.1. Distribusi Responden Berdasarkan Umur di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
No. Umur Tahun Jumlah
Persen
1 2
3 20 – 29
30 – 39 40
4 8
2 28,6
57,1 14,3
TOTAL 14
100,0
Dari tabel 4.1. diatas dijumpai kelompok umur responden terbanyak berusia 30-39 tahun yaitu 57,1 sementara yang berusia 40 tahun berjumlah 14,3 .
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
4.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan merupakan faktor terpenting dalam modernisasi terutama yang berhubungan dengan tingkat pengetahuan, sikap bahkan prilaku manusia, makin
tinggi tingkat pendidikan seseorang makin tinggi tingkat harapan terhadap pelayanan kesehatan. Pada tabel dibawah ini dapat kita lihat pendidikan petugas kesehatan yang
melaksanakan manajemen laktasi pada pelayanan perinatal. Tabel 4.2. Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan di Rumah Sakit Ibu dan
Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
No. Pendidikan Jumlah Persen
1 2
Bidan D1 Kebidanan D3 Kebidanan
9 5
64,3 35,7
TOTAL 14
100,0
Dari tabel 4.2. diketahui jumlah responden terbanyak berpendidikan bidan D1 kebidanan berjumlah 64,3 dan D3 kebidanan sebesar 35,7 sementara yang
berpendidikan rendah SPKCSMPsederajat tidak satupun petugas yang ada.
4.2.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pengetahuan
Pengetahuan tentang manajemen laktasi sering didapati pada pendidikan informal seperti seminar dan kursus-kursus tentang manajemen laktasi hal ini guna
menambah ilmu petugas khususnya tentang manajemen laktasi diharapkan
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
meningkatkan pelaksanaan manajemen laktasi. Pada tabel dibawah ini dapat kita lihat kategori pengetahuan petugas yang melaksanakan manajemen laktasi.
Tabel 4.3. Distribusi Responden Berdasarkan Pengetahuan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
No. Pengetahuan Jumlah Persen
1
2 sedang
tinggi 10
4 71,4
28,6 TOTAL
14 100
Dari tabel diatas dijumpai petugas kesehatan yang melaksanakan manajemen
laktasi pada pelayanan perinatal ternyata yang berpengetahuan tinggi tentang manajemen laktasi hanya 4 orang 28,6 dan pengetahun sedang 10 orang 71,4
dan tidak satupun yang berpengetahuan rendah tentang manajemen laktasi pada pelayanan perinatal.
4.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa kerja mempunyai nilai positif terhadap asuhan keperawatan semakin lama masa kerja semakin meningkat pengalaman kerja dan semakin baik hasil kerja.
Pada tabel dibawah ini dapat kita lihat karakteristik petugas berdasarkan masa kerja.
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
Tabel 4.4. Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja di Rumah Sakit Ibu
dan Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
No. Masa Kerja
Jumlah Persen
1 2
3
2 tahun 3 - 4 tahun
4 tahun 7
3 4
50 21,4
28,6 TOTAL 14
100,0
Dari tabel 4.4. diatas terlihat masa kerja responden di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari yang terbanyak adalah masa kerja 2 tahun sementara responden
yang masa kerja 4 tahun berjumlah 28,6 responden.
4.2.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Penghasilan
Tujuan seorang bekerja adalah untuk mendapatkan penghasilan sebagai kompensasi dari pekerjaan yang dilakukan. Kesesuaian dan kecukupan penghasilan
akan dapat mempengaruhi seseorang dalam bekerja. Pada tabel dibawah ini dapat dilihat karakteristik petugas pelaksana manajemen laktasi berdasalkan penghasilan.
Tabel 4.5. Distribusi Responden Berdasarkan Penghasilan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
No. Penghasilan Jumlah Persen
1
2
Rp. 920.000 Rp. 920.000
9 5
64,3 35,7
TOTAL 14
100,0
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
Dari tabel 4.5 diatas diketahui petugas kesehatan yang melaksanakan manajemen laktasi pada pelayanan perinatal dilihat dari penghasilan ternyata
sebagian besar petugas berpenghasilan Rp. 920.000 yaitu 9 orang 64,3 sedangkan berpenghasilan Rp. 920.000 hanya 5 orang 35,7 .
4.2.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Pelatihan Manajemen Laktasi
Pelatihan manajemen laktasi dilakukan guna untuk mengantisipasi kurangnya pengetahuan petugas, oleh sebab itu pelatihan manajemen laktasi sedapat mungkin
seluruh bidan pernah mengikutinya. Pada tabel dibawah ini dapat dilihat karakteristik petugas berdasarkan pelatihan manajemen laktasi.
Tabel 4.6. Distribusi Responden Berdasarkan Pelatihan Manajemen Laktasi di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
N0. Pelatihan Manajemen
Laktasi Jumlah
Persen
1 2
Tidak pernah Pernah
10 4
71,4 28,6
TOTAL 14 100,0
Dari tabel 4.6. diatas diketahui ternyata 71,4 petugas tidak pernah mendapatkan pelatihan manajemen laktasi dan hanya 28,6 petugas yang
mendapatkan pelatihan manajemen laktasi.
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
4.3. Distribusi Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada Pelayanan Perinatal
Pelaksanaan manajemen laktasi pada pelayanan perinatal dilakukan mulai dari ibu bersalin masuk sampai ibu bersalin keluar dari rumah sakit. Hal ini dilakukan
pelayanan kesehatan pada ibu bersalin dan bayinya. Adapun pelayanan yang dilakukan dapat dilihat pada tabel dibawah ini.
Tabel 4.7. Distribusi Pelaksanaan Manajemen Laktasi di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari Kabupaten Bengkalis tahun 2007.
Tidak Kadang-
kadang Ya
No Pelaksanaan manajemen
laktasi Jlh Jlh Jlh
1. Kebersihan payudara
8 57,1 2 14,3 4 28,8 2. Memberikan bayi segera
mungkin untuk disusui 8 57,1 2 14,3 4
28,6 3. Memberikan ASI saja pada
bayi 8 57,1 2 14,3 4
28,6 4. Tidak
menjadwalkan pemberian ASI
9 64,3 1 7,1 4 28,6
5. Penyuluhan cara
menyusui 9 64,3 1 7,1 4 28,6
6. Penyuluhan kerugian
PASI 9 64,3 1 7,1 4 28,6
7. Melarang pemberian PASI
8 57,1
3 21,4
3 21,4
8. Tidak memberikan PASI
10 71,4
1 7,1
3 21,4
9. Rawat gabung
4 28,6 - - 10 71,4
10. Anjuran ASI eksklusif
imunisasi 10 71,4 -
- 4 28,6
Dari tabel diatas diketahui 57,1 petugas yang tidak membersihkan kebersihan payudara 14,3 yang kadang-kadang membersihkan dan 28,6 yang
membersihkan kebersihan payudara. 57,1 petugas tidak memberikan bayi kepada
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
ibunya untuk disusui 14,3 petugas yang kadang-kadang memberikan dan 28,6 petugas yang memberikan bayi kepada ibunya untuk disusui. 57,1 petugas tidak
menganjurkan pemberian ASI saja pada ibu dan keluarga, 14,3 yang kadang- kadang memberikan dan 28,6 yang memberikan ASI saja pada bayi. 64,3
petugas yang tidak memberikan anjuran tentang penjadwalan pemberian ASI, 7,1 yang kadang-kadang dan 28,6 yang menganjurkan tidak menjadwalkan pemberian
ASI. 64,3 petugas yang tidak mengajarkan cara menyusui, 1,7 kadang-kadang mengajarkan dan 28,6 petugas yang mengajarkan cara menyusui. 64,3 petugas
tidak memberikan penyuluhan tentang kerugian PASI hanya 28,6 petugas yang memberikan penyuluhan tentang kerugian PASI. 57,1 petugas yang tidak melarang
pemberian PASI pada bayi, 21,4 petugas yang kadang-kadang melarang pemberian PASI dan 21,4 petugas yang melarang pemberian PASI. 71,4 petugas
memberikan PASI di rumah sakit, 7,1 petugas yang kadang-kadang yang memberikan PASI di rumah sakit sedangkan 21,4 petugas yang tidak memberikan
PASI di rumah sakit. 28,6 petugas yang tidak melakukan rawat gabung sedangkan 71,4 yang melakukan rawat gabung selama bayi dan ibu di rumah sakit. 71,4
petugas yang tidak menganjurkan ASI eksklusif dan imunisasi hanya 28,6 petugas
yang menganjurkan ASI eksklusif dan imunisasi.
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
4.4. Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Pelaksanaan Manajemen