meningkatkan pelaksanaan manajemen laktasi. Pada tabel dibawah ini dapat kita lihat kategori pengetahuan petugas yang melaksanakan manajemen laktasi.
Tabel 4.3. Distribusi Responden Berdasarkan Pengetahuan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
No. Pengetahuan Jumlah Persen
1
2 sedang
tinggi 10
4 71,4
28,6 TOTAL
14 100
Dari tabel diatas dijumpai petugas kesehatan yang melaksanakan manajemen
laktasi pada pelayanan perinatal ternyata yang berpengetahuan tinggi tentang manajemen laktasi hanya 4 orang 28,6 dan pengetahun sedang 10 orang 71,4
dan tidak satupun yang berpengetahuan rendah tentang manajemen laktasi pada pelayanan perinatal.
4.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa kerja mempunyai nilai positif terhadap asuhan keperawatan semakin lama masa kerja semakin meningkat pengalaman kerja dan semakin baik hasil kerja.
Pada tabel dibawah ini dapat kita lihat karakteristik petugas berdasarkan masa kerja.
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
Tabel 4.4. Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja di Rumah Sakit Ibu
dan Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
No. Masa Kerja
Jumlah Persen
1 2
3
2 tahun 3 - 4 tahun
4 tahun 7
3 4
50 21,4
28,6 TOTAL 14
100,0
Dari tabel 4.4. diatas terlihat masa kerja responden di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari yang terbanyak adalah masa kerja 2 tahun sementara responden
yang masa kerja 4 tahun berjumlah 28,6 responden.
4.2.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Penghasilan
Tujuan seorang bekerja adalah untuk mendapatkan penghasilan sebagai kompensasi dari pekerjaan yang dilakukan. Kesesuaian dan kecukupan penghasilan
akan dapat mempengaruhi seseorang dalam bekerja. Pada tabel dibawah ini dapat dilihat karakteristik petugas pelaksana manajemen laktasi berdasalkan penghasilan.
Tabel 4.5. Distribusi Responden Berdasarkan Penghasilan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
No. Penghasilan Jumlah Persen
1
2
Rp. 920.000 Rp. 920.000
9 5
64,3 35,7
TOTAL 14
100,0
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
Dari tabel 4.5 diatas diketahui petugas kesehatan yang melaksanakan manajemen laktasi pada pelayanan perinatal dilihat dari penghasilan ternyata
sebagian besar petugas berpenghasilan Rp. 920.000 yaitu 9 orang 64,3 sedangkan berpenghasilan Rp. 920.000 hanya 5 orang 35,7 .
4.2.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Pelatihan Manajemen Laktasi
Pelatihan manajemen laktasi dilakukan guna untuk mengantisipasi kurangnya pengetahuan petugas, oleh sebab itu pelatihan manajemen laktasi sedapat mungkin
seluruh bidan pernah mengikutinya. Pada tabel dibawah ini dapat dilihat karakteristik petugas berdasarkan pelatihan manajemen laktasi.
Tabel 4.6. Distribusi Responden Berdasarkan Pelatihan Manajemen Laktasi di Rumah Sakit Ibu dan Anak Mutia Sari bulan Juli 2007
N0. Pelatihan Manajemen
Laktasi Jumlah
Persen
1 2
Tidak pernah Pernah
10 4
71,4 28,6
TOTAL 14 100,0
Dari tabel 4.6. diatas diketahui ternyata 71,4 petugas tidak pernah mendapatkan pelatihan manajemen laktasi dan hanya 28,6 petugas yang
mendapatkan pelatihan manajemen laktasi.
Latifah : Hubungan Karakteristik Petugas Kesehatan Dengan Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada…, 2008 USU e-Repository © 2008
4.3. Distribusi Pelaksanaan Manajemen Laktasi Pada Pelayanan Perinatal
