Hipotesis Defenisi Konsep PENDAHULUAN

6. Hipotesis

Sugiyono 2003 : 70 menyebutkan : hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah. Dikatakan sementara karena jawaban yang diberikan baru didasarkan pada fakta yang empiris yang diperoleh melalui pengumpulan data dan harus diuji kebenarannya melalui pengujian hipotesis. Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah : a. Hipotesis Nihil Ho : “Tidak Ada pengaruh positif antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan “. b. Hipotesis Alternatif Ha : Ada pengaruh positif antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan “.

7. Defenisi Konsep

Defenisi konsep yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 7.1.Keselamatan kerja adalah suatu usaha atau program kerja untuk melindungi tenaga kerja dari bahaya yang timbul karena pekerjaan dan diarahkan untuk mencegah dan mengurangi terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja guna mencapai kesejahteraan para pekerja secara menyeluruh. Universitas Sumatera Utara 7.2.Kesehatan Kerja adalah suatu usaha untuk mencapai memperoleh derajat kesehatan tenaga kerja setinggi-tingginya baik fisik maupun mental dengan usaha- usaha pencegahan, pengobatan terhadap penyakitgangguan-gangguan kesehatan agar tercipta tenaga kerja yang sehat dan produktif. 7.3.Produktivitas Kerja adalah perbandingan antar hasil yang dicapai, mutu produksi dari suatu pekerjaan karyawan dengan pengorbanan, waktu, tenaga yang telah dikeluarkan. Produktivitas Kerja merupakan suatu konsep yang menunjukkan adanya kaitan output dengan input yang dibutuhkan seorang tenaga kerja untuk menghasilkan produk. Pengukuran produktivitas dilakukan dengan melihat jumlah output yang dihasilkan oleh setiap karyawan selama sebulan. Seorang karyawan dapat dikatakan produktif apabila ia mampu menghasilkan jumlah produk yang lebih banyak dibandingkan dengan karyawan lain dalam waktu yang sama. 8. Defenisi Operasional Defenisi Operasional adalah salah satu unsur penelitian yang memberitahukan tentang cara mengukur suatu variabel Singarimbun, 1989 : 46. 8.1.Variabel Bebas X Variabel bebas dalam penelitian ini adalah :  Keselamatan kerja Keselamatan kerja dengan indikator sebagai berikut : Universitas Sumatera Utara • Pembinaan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan training Keselamatan dan Kesehatan Kerja. • Adanya kelengkapan unit perusahaan seperti alat pemadam kebakaran, kotak P3K dan lain-lain. • Penyediaan dan pemakaian alat pelindung diri. • Penempatan yang tepat pada jenis pekerjaan sesuai dengan bakat dan keterampilan dan motiivasi. • Kesediaan pekerja untuk mematuhi ketentuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang berlaku.  Kesehatan Kerja Kesehatan kerja dengan indikator sebagai berikut : • Beban kerja yang seimbang. • Lingkungantempat kerja yang memenuhi syarat kesehatan meliputi penerangan, suhu udara, kebisingan, radiasi gas, tekanan dan lain-lain. • Pemeriksaan kesehatan secara berkala dan kontinu. • Pengobatan bagi pegawai yang sakit. • Fasilitas kesehatan yang disediakan oleh perusahaan seperti rumah sakit. Universitas Sumatera Utara 8.2.Variabel Terikat Y. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah :  Produktivitas Kerja Karyawan Produktivitas kerja karyawan dengan indikator sebagai berikut : • Kualitas kerja yang diperoleh dalam pekerjaan. • Disiplin kerja khususnya menyangkut ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaannya dan kepatuhan terhadap peraturan organisasi. • Disiplin waktu dalam ketepatan waktu masuk kerja. • Prestasi kerja khususnya yang diukur melalui keberhasilan dalam menjalankan tugasnya. Universitas Sumatera Utara

9. Sistematika Penulisan