perusahaan juga melibatkan peran serta masyarakat, membangun integrasi sosial, dan dengan sendirinya akan mendapat pengakuan dari pemerintah.
Ukuran dan nilai-nilai proper itu sejalan dengan strategi utama PT. Pertamina Persero dalam melaksanakan kegiatan CSR-nya yaitu setiap kegiatan
harus bermanfaat bagi masyarakat, dilaksanakan secara berkelanjutan agar muncul kemandirian, dengan memprioritaskan masyarakat di lingkungan tempat kerja
usaha PT. Pertamina Persero dan diketahui secara luas oleh masyarakat atau dunia melalui publikasi yang inheren sebagai bagian dari transparansi dan
akuntabilitas kepada masyarakat luas.
4.1.2. Organisasi Corporate Social Responsibility PT. Pertamina Persero
Sesuai dengan Surat Keputusan Direktur Utama No. Kpts - 40C000002008-S0 tanggal 4 Agustus dan Kpts-42C000002008-S0 tanggal 12
Agustus 2008 tentang Pemberlakuan Organisasi Corporate Social Responsibility CSR, Pertamina telah membentuk Departemen Khusus yang menangani
kegiatan CSR dan PKBL dengan mengangkat dua pejabat setingkat manager masing-masing manager CSR dan PKBL. Kegiatan CSR berada langsung di
bawah Sekretaris Perseroan dan PKBL langsung berada di bawah koordinasi Direktur Keuangan.
Untuk lebih memahami kedudukanposisi dari CSR dan PKBL di PT. Pertamina Persero dapat dilihat dalam Gambar 4.1. yaitu Struktur Organisasi
PT. Pertamina Persero.
52
Gambar 4.1. Struktur Organisasi PT. Pertamina Persero
Sumber Data: Diadaptasi dari struktur organisasi PT. Pertamina Persero http:www.pertamina.comindex.php?option=com_contenttask=viewid=
3713Itemid=63 Diakses pada Senin, 1 November 2010 Jam 12.35 WIB
Pihak yang mengurusi CSR dibagi menjadi tiga yaitu Asisten Manager CSR, Staf Program CSR, dan Staf Monitoring CSR. Berikut ini tabel tugas dari
masing-masing pihak tersebut yaitu:
Dir. Perenc.
Investasi Manj.
resiko
Direktur Utama
Karen Agustiawan
Integrated Supply Chain
Sekretaris Perseroan
Divisi Komunikasi
Divisi Hubungan Kelembagaan
C S R
Dir. Hulu
Dir. Pengo
lahan
Dir. Pemasa
ran Niaga
Dir. Umu
m
Dir. SD
M
Dir. Keua
ngan
P K B L Kepala
Hukum Korporat Kepala Satuan
Pengawasan Internal
Kepala Bidang Usaha
53
Tabel IV.1. Tugas Pihak yang Mengurusi CSR PT. Pertamina Persero
Pihak yang Mengurus CSR
Tugas
Asisten Manajer CSR a.
Membuat dan melaksanakan program CSR b.
Bekerja sama dengan fungsi PKBL dalam implementasi kebijakan ke unit usaha
Staf Program CSR a.
Menyusun dan mengajukan program- program CSR
b. Membuat konsep komunikasi CSR
c. Supervisi program-program CSR terhadap
unit d.
Menyusun laporan Staf monitoring CSR
a. Mengawasi aktifitas kegiatan CSR di pusat
maupun unit b.
Menyelaraskan program-program commu- nity development dan relation development
unit
c. Akuisi data dan menyajikan dokumen CSR
sebagai bahan evaluasi
Sumber Data : http:pertamina.comindex.phpdetailreadprogram-csr Diakses pada Selasa, 14 Desember 2010 Jam 12.40 WIB
Dalam hal tanggung jawab sosial perusahaan, program CSR PT. Pertamina Persero dijalankan oleh Asisten Manajer CSR, staf CSR, dan staf Monitoring
CSR. Bagian-bagian yang tersebut di atas berada di bawah Hubungan Non- Penerintahan yang dibawahi Divisi Hubungan Kelembagaan. Tetapi dalam
hubungannya dengan kemitraan atau kerjasama dengan masyarakat, PT. Pertamina Persero memiliki bagian khusus lain yang disebut program kemitraan.
Program kemitraan ini adalah program yang tetap berkaitan dengan masyarakat, tetapi program ini mengurusi kerjasama perusahaan dengan UKM yang tidak
terlepas dari program CSR.
54
4.1.3. Komitmen Anggaran Corporate Social Responsibility PT. Pertamina Persero Dan Implementasinya
