1. Home
  2. Hukum

UjiNormalitas UjiMultikolinearitas UjiHeteroskedastisitas Teknik Analisis Data .1

xi e = Termoferror Pengaruhvariabelbebasterhadapvariabelterikatdiujidengantingkat kepercayaanconfidenceinterval95. Arikunto2007:49menyatakanpenggunaanmodelregresilinierbergandaharusmeme nuhi asumsi klasik,yaitu antara lain: ujinormalitas,uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Sebelum melakukan pengujian hipotesis dari penelitian yang akan dilakukan,terlebihdahuludilakukanpengujianasumsiklasik,haliniuntuk memastikan bahwa alat uji regresi berganda dapat digunakan atau tidak. Apabilaujiasumsiklasiktelahterpenuhi,makaalatujistatistikregresilinear bergandadapatdigunakan.Modelregresilinearbergandadapatdisebutsebagai modelyangbaikapabilamodeltersebutmemenuhiasumsinormalitasdatadan terbebas dari asumsi-asumsi klasikyaitu multikolinearitas dan heteroskedastisitas.

1. UjiNormalitas

Ujinormalitasbertujuanuntukmengujiapakahdalammodelregresi,variable penggangguatauresidualmemilikidistribusinormal.MenurutSugiyono2008:84, bahwamodelyangpalingbaikadalahapabiladatanyaberdistribusinormalatau mendekatinormal.Jikadatamenyebardisekitargarisdiagonaldanmengikutiarah diagonal,makamodelregresimemenuhiasumsinormalitas.Sebaliknya,jikadata menyebarjauhdarigarisdiagonaldanatautidakmengikutiarahgarisdiagonal,maka model regresi tidak memenuhi asumsi normalitas. Distribusinormalakanmembentuksatugarislurusdiagonal.Jikadistribusi dataresidualnormal,makagarisyangmenggambarkandatasesungguhnyaakan mengikutigarisdiagonalnya.Selainmenggunakangrafik,untukmengetahuiapakah xii databerdistribusinormalataumendekatinormalbisajugadilakukandengan menggunakan One-SampleKolmogorov-SmirnovTestGhozali, 2006;107.

2. UjiMultikolinearitas

Ujimultikolinearitasbertujuanuntukmengujiapakahpadamodelregresi ditemukanadanyakorelasiantarvariabelbebasindependen.Modelregresiyang baikseharusnyatidakterjadikorelasiantarvariabelindependen.Jikaterjadi korelasi,makadinamakanterdapatproblemmultikolinearitas.Adaduacarayang dapatdilakukanjikaterjadimultikolinearitasyaitumengeluarkansalahsatuvariabel, misalnyavariabelindependenAdanBsalingberkolerasidengankuat,makabisa dipilihAatauByangdikeluarkandarimodelregresiataumenggunakanmetode lanjut seperti Regresi Bayesian atauRegresi Ridge. Pengujianmultikolinearitasdapatdilakukandenganmelakukankorelasiantara variabelbebasindependentvariable.Jikanilaikorelasiantaravariabelbebas tersebutlebihbesardari0.7NunnallydalamGhozali,2006:45,makadapatdikatakan bahwaterjadigejalamultikolinearitas.Disampingdenganmelakukanujikorelasi tersebut,pengujianinijugadapatdilakukandenganmelihatnilaiTolerancedan VarianceInflationFactorVIFdarimodelpenelitian.JikanilaiTolerance0.10 ataunilaiVIF10makadapatdikatakanbahwatelahterjadigejalamultikolinearitas dalam modelpenelitian.

3. UjiHeteroskedastisitas

Ujiheteroskedastisitasbertujuanuntukmengetahuiapakahterjadiperbedaan variasiresidualsuatuperiodepengamatankeperiodepengamatanyanglain,atau xiii gambaranhubunganantaranilaiyangdiprediksidenganstandardizeddeleteresidual nilaitersebut.Heteroskedastisitasdapatdiujidenganmenggunakanmetodegrafik, yaitudenganmelihatadatidaknyapolatertentuyangtergambarpadagrafik.Jikapola titik-titikyangterbentukmembentukpolateraturbergelombang,melebar,kemudian menyempit,makatelahterjadiheteroskedastisitaspadamodelregresi.Sebaliknya, jikatidakterbentukpolayangjelasdimanatitik-titikmenyebardiatasdandibawah angkanolpadasumbuY,makatidakterjadiheteroskedastisitaspadamodelregresi Ghozali, 2006:106.

3.11 Uji Hipotesis

Dokumen yang terkait

Analisis Kinerja dan Pelayanan Pegawai Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan

8 105 110

Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul

63 440 160

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Padang Bulan

18 105 132

PENGARUH EMPLOYEE RELATION TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL

0 0 7

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN

0 0 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Tingkat Pendidikan 2.1.1 Pengertian Tingkat Pendidikan - Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan

0 1 17

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan

0 0 12

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN

0 1 11

Analisis Kinerja dan Pelayanan Pegawai Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan

2 3 15

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan

1 2 17