pada performa yang diharapkan sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan dari kondisi sebelumya. Untuk KPI yang tergolong kuning menunjukkan bahwa
indikator kinerja tersebut belum tercapai meskipun sudah mendekati target perusahaan sehingga pihak manajemen perlu berhati-hati dengan adanya berbagai
macam kemungkinan. Untuk KPI yang tergolong hijau atau sudah berada dalam kondisi yang baik menunjukkan bahwa target telah tercapai sehingga perusahaan
harus lebih memperhatikan dan meningkatkan indikator kinerja ini agar kedepannya dapat lebih baik lagi
6.3. Analisis
Stakeholder Supplier
Hasil pengukuran kinerja pada stakeholder supplier diketahui bahwa ada 1 KPI tergolong kategori merah yaitu jumlah kerjasama yang sesuai dengan
kontrak. 2 KPI tergolong kategori kuning antara lain : 1. Jumlah tingkat kepuasan supplier
2. Jumlah peningkatan volume pembelian. 1 KPI tergolong kategori hijau yaitu jumlah pola order yang teratur. Hal
ini menunjukkan bahwa pencapaian kinerja PT. PD. Paya Pinang dalam menaggapi supplier berada pada kondisi baik. Untuk meningkatkan performa KPI
jumlah kerjasama yang sesuai dengan kontrak maka perlu dilakukan komunikasi yang efektif diantara kedua belah pihak karena jika terdapat komunikasi yang
baik, maka kerjasama akan selalu sama dengan kontrak dan tidak ada pemutusan kontrak diantara kedua belah pihak. Untuk KPI yang tergolong hijau atau sudah
berada dalam kondisi yang baik menunjukkan bahwa target telah tercapai
Universitas Sumatera Utara
sehingga perusahaan harus lebih memperhatikan dan meningkatkan indikator kinerja ini agar kedepannya dapat lebih baik lagi sedangkan untuk KPI yang
tergolong kuning menunjukkan bahwa indikator kinerja tersebut belum tercapai meskipun sudah mendekati target perusahaan sehingga pihak manajemen perlu
berhati-hati dengan adanya berbagai macam kemungkinan.
6.4. Analisis
Stakeholder Karyawan
Hasil pengukuran kinerja pada stakeholder karyawan diketahui bahwa ada 3 KPI tergolong kategori kuning antara lain :
1. Jumlah keluhan karyawan 2. Jumlah prestasi kerja karyawan
3. Jumlah pelatihan terhadap karyawan. 2 KPI tergolong kategori hijau antara lain :
1. Jumlah kecelakaan kerja 2. Jumlah
turn over karyawan. Untuk KPI yang tergolong kategori merah tidak ada dalam stakeholder
karyawan yang berarti pencapaian kinerja di PT. PD. Paya Pinang telah berada pada performa yang diharapkan sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan
dari kondisi sebelumya. Untuk KPI yang tergolong hijau atau sudah berada dalam kondisi yang baik menunjukkan bahwa target telah tercapai sehingga perusahaan
harus lebih memperhatikan dan meningkatkan indikator kinerja ini agar kedepannya dapat lebih baik lagi sedangkan untuk KPI yang tergolong kuning
menunjukkan bahwa indikator kinerja tersebut belum tercapai meskipun sudah
Universitas Sumatera Utara
mendekati target perusahaan sehingga pihak manajemen perlu berhati-hati dengan adanya berbagai macam kemungkinan.
6.5. Analisis
