Analisis Stakeholder Investor Analisis

BAB VI ANALISA PEMECAHAN MASALAH

6.1. Analisis Stakeholder Investor

Hasil pengukuran kinerja pada stakeholder investor diketahui bahwa ada 1 KPI tergolong kategori merah yaitu pemanfaatan aset secara optimal. 2 KPI tergolong kategori kuning antara lain : 1. Adanya pengembangan pabrik dan perusahaan 2. Jumlah SOP perusahaan 3 KPI tergolong kategori hijau antara lain : 1. Tingkat penjualan CPO 2. Peningkatan laba perusahaan 3. Jumlah absensi karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa pencapaian kinerja PT. PD. Paya Pinang dalam menanggapi investor berada pada kondisi memuaskan karena dari 6 KPI yang diidentifikasi, terdapat 3 KPI yang tergolong hijau dan hal tersebut memuaskan dalam peningkatan kinerja perusahaan. KPI yang tergolong hijau atau sudah berada dalam kondisi yang baik menunjukkan bahwa target telah tercapai sehingga perusahaan harus lebih memperhatikan dan meningkatkan indikator kinerja ini agar kedepannya dapat lebih baik lagi. KPI yang tergolong kuning menunjukkan bahwa indikator kinerja tersebut belum tercapai meskipun sudah mendekati target perusahaan sehingga pihak manajemen perlu berhati-hati dengan adanya berbagai macam kemungkinan. Universitas Sumatera Utara KPI yang berada pada performa yang tidak baik ini adalah pemanfaatan aset secara optimal. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan belum optimal dalam memanfaatkan aset yang ada seperti memanfaatkan limbah dari kelapa sawit. Manfaat limbah kelapa sawit yaitu pelepah sawit dapat digunakan untuk pakan ternak, batang kelapa sawit dapat digunakan untuk perabotan rumah tangga, tandan sawit dapat digunakan untuk pulp kertas dan tempurung kelapa sawit dapat digunakan untuk arang aktif. Dengan adanya penggunaan aset secara optimal maka dapat meningkatkan pemasukan kepada perusahaan sehingga perusahaan dapat lebih untung dan dapat memanfaatkan bagian-bagian dari kelapa sawit menjadi sesuatu yang mempunyai nilai jual.

6.2. Analisis

Stakeholder Pelanggan Hasil pengukuran kinerja pada stakeholder pelanggan diketahui bahwa ada 4 KPI tergolong kategori kuning antara lain : 1. Pengiriman CPO tepat waktu sesuai dengan perjanjian 2. Jumlah pengiriman CPO sesuai dengan kontrak 3. Pelayanan yang memuaskan terhadap pelanggan 4. Jumlah keluhan pelanggan. 2 KPI tergolong kategori hijau antara lain : 1. Mutu CPO yang dihasilkan sesuai dengan standard 2. Kemudahan bertransaksi Untuk KPI yang tergolong kategori merah tidak ada dalam stakeholder pelanggan yang berarti pencapaian kinerja di PT. PD. Paya Pinang telah berada Universitas Sumatera Utara pada performa yang diharapkan sehingga dapat meningkatkan kinerja perusahaan dari kondisi sebelumya. Untuk KPI yang tergolong kuning menunjukkan bahwa indikator kinerja tersebut belum tercapai meskipun sudah mendekati target perusahaan sehingga pihak manajemen perlu berhati-hati dengan adanya berbagai macam kemungkinan. Untuk KPI yang tergolong hijau atau sudah berada dalam kondisi yang baik menunjukkan bahwa target telah tercapai sehingga perusahaan harus lebih memperhatikan dan meningkatkan indikator kinerja ini agar kedepannya dapat lebih baik lagi

6.3. Analisis

Dokumen yang terkait

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DI APOTEK XYZ DENGAN MENGGUNAKAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS (IPMS) DAN PEMBOBOTAN TRIANGULAR FUZZY AHP

2 28 187

Analisis dan Pengukuran Kinerja PT. Rapi Arjasa dengan Menggunakan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) dan Analytical Hierarchy Process (AHP)

16 71 126

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 1 19

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 1

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

1 3 7

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 15

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 1 3

Analisis Sistem Pengukuran Kinerja dengan Metode Integrated Performance Measurement Systems (IPMS) Pada PT. PD. Paya Pinang

0 0 34

PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA DI UKM XYZ DENGAN MENGGUNAKAN METODE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS (IPMS) PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM DESIGN in XYZ SME USING INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS METHOD (IPMS)

0 0 9

Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Metode Integrated Performance Measurement System (IPMS) Dan Omax - Repository UNTAR

0 0 14