Deskripsi Karakteristik Responden HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.2. Deskripsi Karakteristik Responden

Data mengenai keadaan responden dapat diketahui melalui jawaban responden dari pertanyaan-pertanyaan yang diajukan didalam kuesioner yang telah diberikan. Dari jawaban – jawaban tersebut diketahui hal-hal seperti dibawah ini : a. Jabatan Dari 100 responden yang menjawab kuesioner yang telah diberikan dapat diketahui jabatan-jabatan dari para responden yaitu pada tabel dibawah ini : Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Divisi No Jabatan Jumlah Prosentase 1 Maintenaence 3 Orang 3 2 Marketing 2 orang 2 3 Administrasi 3 Orang 3 4 Production 85 Orang 85 5 mechanic 4 Orang 4 6 Gudang 3 Orang 3 Total 100 Orang 100 Sumber : Penyebaran kuesioner b. Umur Dari 100 responden yang menjawab kuesioner yang telah diberikan dapat diketahui umur dari para responden yaitu pada tabel dibawah ini : Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur No Umur Jumlah Prosentase 1 20 - 30 tahun 58 Orang 58 2 31 - 40 tahun 26 Orang 26 3 40 tahun 16 Orang 16 Total 100 Orang 100 Sumber : Hasil Penyebaran Kuesioner Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. c. Jenis Kelamin Dari 100 responden yang menjawab kuesioner yang telah diberikan dapat diketahui jenis kelamin responden yaitu pada tabel dibawah ini : Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Jumlah Prosentase 1 Laki – laki 95 95 2 Perempuan 5 5 Total 100 100 Sumber : Hasil Penyebaran Kuesioner d. Pendidikan terakhir Dari 100 responden yang menjawab koesioner yang telah diberikan dapat diketahui pendidikan terakhir para responden yaitu pada tabel di bawah ini : Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir No Pendidikan Terakhir Jumlah Prosentase 1 SLTA 56 38 2 D1 2 7 3 D3 5 18 4 S1 12 12 5 Lainya 25 25 Total 100 100,00 Sumber : Hasil Penyebaran Kuesioner Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 4.3. Deskripsi Hasil Penelitian 4.3.1. Deskripsi Hasil Jawaban Responden

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.BPR SUMBER DHANA MAKMUR KOTA BATU

4 20 24

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KARYAWAN PT. GARUDAFOOD PUTRA PUTRI JAYA PATI.

0 3 16

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 1 16

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 2 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 1 15

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokrasi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja (Suatu Studi pada Karyawan di PT. "X").

0 0 33

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Baja Jaya Perkasa Palembang.

0 0 24

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MANNA JAYA MAKMUR. Tbk DI MOJOKERTO

0 0 21