BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Deskriptif
Instrumen yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Penelitian ini dilakukan dengan wawancara dan membagikan kuesioner kepada 50 orang
responden yang menjawab penelitian ini adalah karyawan PT. Garuda Indonesia Airways Medan. Adapun jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 12 pertanyaan, yang terdiri dari
variabel X dan variabel Y. Sebagaimana tujuan dari penelitian ini, kuesioner disebarkan kepada responden yang berisikan pertanyaan-pertanyaan mengenai pengaruh
keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Airways Medan. Berikut adalah data dari 50 orang responden pada penelitian yang telah
dilakukan, yaitu : 1. Identitas Responden
Karakteristik responden pada penelitian ini dapat dilihat dari segi usia, jenis kelamin, dan pendidikan.
a. Usia Responden Dapat dilihat pada Tabel 4.1 sebagai berikut :
Tabel 4.1
Usia Responden
Usia Jumlah
Responden Persentase
18 - 23 19
38 24 - 29
22 44
30 - 35 9
18 jumlah
50 100
Universitas Sumatera Utara
Sumber : Hasil Penelitian Diolah 2010 Tabel 4.1 menunjukkan mayoritas usia responden 24 – 29 tahun adalah sebesar
44 , usia 18 – 23 tahun sebesar 38 , dan usia 30 – 35 tahun sebesar 18.
b. Jenis kelamin Responden Dapat dilihat pada tabel 4.2 sebagai berikut :
Tabel 4.2
Jenis Kelamin Responden Jenis
Kelamin Jumlah
Responden Persentase
Laki – laki 27
54 Perempuan
23 46
jumlah 50
100 Sumber : Hasil Penelitian Diolah 2010
Tabel 4.2 menunjukkan mayoritas jenis kelamin responden adalah laki – laki sebesar 54 dan perempuan sebesar 46 .
c. Pendidikan Dapat dilihat pada tabel 4.3 sebagai berikut :
Tabel 4.3
Pendidikan Responden Pendidikan
Jumlah Responden
Persentase SMU
12 24
Diploma 20
40 S1
18 36
Jumlah 50
100 Sumber : Hasil Penelitian Diolah 2010
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 menunjukkan mayoritas pendidikan responden adalah Diploma sebesar 40, SMU sebesar 24 , dan S1 sebesar 36 .
2. Deskriptif Variabel Secara deskriptif persentase hasil penelitian dengan variabel – variabel
yang diteliti terdiri dari variabel independen : Keterlibatan Kerja X dan variabel dependen : Kepuasan Kerja Y . Tanggapan responden diukur dengan menggunakan
Skala Likert. Secara keseluruhan, hasil jawaban dari butir – butir instrumen kuesioner
dari variabel yang diteliti adalah sebagai berikut : 1. Keterlibatan Kerja X
Dapat dilihat pada tabel 4.4 sebagai berikut :
Tabel 4.4
Keterlibatan Kerja Sumber : Hasil Penelitian Diolah 2010
Hasil jawaban kuesioner yang diperoles dari 50 orang responden untuk variabel keterlibatan kerja pada tabel 4.4 yaitu :
utir Frekuensi
TS S
S S
2 1
2 1
2
Universitas Sumatera Utara
a. Pada butir 1 keterlibatan secara pribadi 4 menjawab tidak setuju, 12
menjawab kurang setuju, 62 menjawab setuju dan 22 menjawab sangat setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju.
b. Pada butir 2 tanggung jawab adalah beban 8 menjawab tidak setuju, 12
menjawab kurang setuju, 48 menjawab setuju dan 32 menjawab sangat setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang memilih jawaban sangat tidak
setuju. c.
Pada butir 3 ikut serta dalam kegiatan perusahaan 4 menjawab tidak setuju, 16 menjawab kurang setuju, 76 menjawab setuju, dan 4
menjawab sangat setuju. Pada butir ini tidak ada yang menjawan sangat tidak setuju.
d. Pada butir 4 ikut serta dalam menyelesaikan masalah 4 menjawab tidak
setuju, 16 menjawab kurang setuju, 58 menjawab setuju, dan 16 menjawab setuju. Pada butir ini tidak ada responden memilih alternatif jawaban
sangat tidak setuju.
3. Kepuasan Kerja Y
Dapat dilihat pada tabel 4.5 sebagai berikut :
Tabel 4.5
utir Frekuensi
TS S
S S
3 6
5 8
6 4
8 2
Universitas Sumatera Utara
Kepuasan Kerja
Sumber : Hasil Penelitian Diolah 2010 Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 50 orang responden untuk
variabel kepuasan kerja pada Tabel 4.5 : a.
Pada butir 1 upah yang diterima 6 tidak setuju, 26 kurang setuju, 50 setuju dan 18 sangat setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban
sangat tidak setuju. b.
Pada butir 2 upah sama dibagian lain 4 tidak setuju, 16 kurang setuju, 68 setuju dan 12 sangat setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban
sangat tidak setuju. 1
2 3
6 6
4 8
2 3
6 9
8 2
1 2
2 4
2 4
8 2
8 9
8 6
Universitas Sumatera Utara
c. Pada butir 3 upah adalah hal terpenting 4 tidak setuju, 11 kurang setuju,
66 setuju dan 8 sangat setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju.
d. Pada butir 4 pekerjaan sesuai dengan pekerjaan 4 tidak setuju, 16 kurang
setuju, 68 setuju dan 12 sangat setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju.
e. Pada butir 5 memerlukan tenaga 4 tidak setuju, 26 kurang setuju, 58
setuju dan 12 sangat setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju.
f. Pada butir 6 pekerjaan tidak ada tantangan 4 tidak setuju, 22 kurang
setuju, 64 setuju dan 10 sangat setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju.
g. Pada butir 7 promosi hanya untuk karyawan lama 4 kurang setuju, 68
setuju, 12 sangat setuju, dan 12 tidak setuju . Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju.
h. Pada butir 8 promosi jabatan sesuai keahlian 8 tidak setuju, 18 kurang
setuju, 58 setuju dan 16 sangat setuju. Pada butir ini tidak ada yang memilih jawaban sangat tidak setuju.
Analisis data menggunakan metode analisis deskriptif dan metode analisis statistik. Metode analisis deskriptif merupakan uraian dan penjelasan dari hasil
pengumpulan data primer berupa kuesioner yang telah diisi responden. Metode analisis statistik selain digunakan untuk menguji validitas dan reliabilitas kuesioner, juga untuk
melakuakan analisis melalui regresi linier sederhana, dan pengujian hipotesis.
Universitas Sumatera Utara
B.Analisis Regresi Linier Sederhana Analisis regresi sederhana dilakukan dengan bantuan software SPSS
versi 16 dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas X terhadap variabel terikat Y pada PT. Garuda Indonesia Airways Medan. Dapat dilihat
pada tabel 4.6 sebagai berikut :
Tabel 4.6
Coefficientsa
odel Unstandardize
d Coefficients Stand
ardized Coefficients
t Sig
. B
St d. Error
Beta B
Std . Error
Co nstant
1. 790
.5 62
3. 184
.00 3
Ket erlibatan
.5 50
.1 46
.477 3.
759 .00
a Dependent Variable: Kepuasan
Sumber : hasil pengolahan SPSS 2010 Tabel 4.7 menunjukkan persamaan regresi linier sederhana :
Y = 1,790 + 0,550x
Dari persamaan tersebut, dapat digambarkan interprestasi model sebagai berikut :
Konstanta a = 1,790 menunjukkan harga konstan, dimana jika Variabel Keterlibatan X = 0 maka Variabel kepuasan kerja Y pada PT. Garuda
Indonesia Medan bernilai 1,790 satuan. Koefisien b X = 0,550 menunjukkan bahwa Variabel keterlibatan
berpengaruh positif terhadap Variabel kepuasan Kerja Y pada PT.Garuda Indonesia
Universitas Sumatera Utara
Medan dan jika Variabel Keterlibatan ditingkatkan sebesar satu satuan maka kepuasan Kerja Akan meningkat sebesar 0,550
B. Pengujian Hipotesis