Medan dan jika Variabel Keterlibatan ditingkatkan sebesar satu satuan maka kepuasan Kerja Akan meningkat sebesar 0,550
B. Pengujian Hipotesis
1. Pengujian Koefisien Determinasi R
2
Hasil pengujian koefisien determinasi dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 16.0 for windows seperti terlihat pada tabel 4.7 berikut
ini :
Tabel 4.7 Variables Entered Removed b
a All requested variables entered. b Dependent Variable: Kepuasan
Sumber : Pengolahan Data SPSS 2010
Pada tabel 4.7 Variables Entered Removed kolom kedua variabel entered dinyatakan variabel bebas yaitu Variabel Keterlibatan Kerja X dan
Kepuasan Kerja Y , terlihat bahwa Variables Removed adalah nol. Variables bebas dimasukkan dalam persamaan yang ditunjukkan pada kolom keempat yaitu Enter.
Setelah mengetahui bahwa seluruh variabel dimasukkan dalam analisis persamaan maka dilakukan pengujian koefisien determinasi. Pengujian koefisien determinasi digunakan
untuk mengukur persentase sumbangan variabel Keterlibatan Kerja X terhadap
odel Va
riables Entered
Va riables
Removed Me
thod K t
E t
Universitas Sumatera Utara
Kepuasan Kerja Y pada PT. Garuda Indonesia Airways Medan. Dapat dilihat pada tabel 4.8 sebagai berikut :
Tabel 4.8
Model Summary
a Predictors: Constant, Keterlibatan b Dependent Variable ; Kepuasan
Sumber : Hasil pengolahan SPSS 2010
Berdasarkan Tabel 4.9 menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi R Square sebesar 0,227 menunjukkan Variabel Keterlibatan Kerja X menjelaskan
Kepuasan Kerja Y . Dapat disimpulkan bahwa variable Keterlibatan Kerja X mampu menjelaskan Kepuasan Kerja Y sebesar 22,7, sedangkan sisanya 77,3 dijelaskan
oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian seperti semangat kerja, faktor mental yang kuat dari karyawan atau hal=hal yang berhubungan dengan faktor
psikologis karyawan.
2. Uji t
Uji t dilakukan untuk menguji secara parsial apakah Variabel Keterlibatan Kerja X berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Y pada PT.
Garuda Indonesia Airways Medan. Kriteria Pengujian :
odel R
R Square
Ad justed R
Square Std.
Error of the Estimate
Universitas Sumatera Utara
H : ß
1
= 0 tidak ada pengaruh yang signifikan dari iklim organisasi terhadap gairah kerja
H
1
: ß
1
≠ 0 ada pengaruh yang signifikan dari iklim organisasi terhadap gairah kerja
Tabel 4.9
Uji t
odel Unstandardize
d Coefficients Stand
ardized Coefficients
t Sig
. B
St d. Error
Beta B
Std . Error
Co nstant
1. 790
.5 62
3. 184
.00 3
Ket erlibatan
.5 50
.1 46
.477 3.
759 .00
a Dependent Variable: Kepuasan
Sumber : Data pengolahan 2010
C. Uji Validitas
Kategori