Masni Bunga Sophia Tobing : Laporan Kerja Pada Pt Suzuki Finance Indonesia CAB. Medan, 2010.
Disiplin.Kerja .367
.078 .582
4.693 .000
Sumber: Pengolahan Data Primer kuesioner dengan SPSS 12.0
Berdasarkan Tabel 4.7 maka dapat diperoleh persamaan model regresi linear sederhana:
Y = 5,591 + 0,367X
Persamaan dapat diuraikan sebagai berikut: 1.
Konstanta bo bernilai 5,591 hal ini menunjukkan bahwa jika tidak ada pengaruh variabel disiplin kerja, maka produktivitas kerja akan tetap ada sebesar 5,591.
2. Koefisien regresi X
sebesar 0,367 artinya bahwa setiap penambahan sebesar satu satuan pada variabel disiplin kerja, maka produktivitas kerja akan meningkat
sebesar 0,367 satuan. Hal tersebut menunjukkan bahwa faktor disiplin kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pada PT. Jamsostek, Tbk
Cabang Belawan Medan.
D. Pengujian Hipotesis
1. Uji Signifikan Simultan Uji – F
Uji – F dilakukan untuk menguji apakah variabel X mempunyai pengaruh secara bersama-sama atau serentak terhadap variabel Y. Metode yang digunakan
dalam uji F
hitung
adalah : Ho : b
1
= 0 Artinya bahwa secara bersama-sama tidak ada pengaruh yang positif dan
signifikan dari variabel bebas X terhadap variabel terikat Y. Ho : b
1
≠ 0 Artinya bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan dari variabel bebas X terhadap variabel terikat Y.
Masni Bunga Sophia Tobing : Laporan Kerja Pada Pt Suzuki Finance Indonesia CAB. Medan, 2010.
Kriteria pengambilan keputusan : Ho diterima jika F
hitung
F
tabel
pada = 5 Ha diterima jika F
hitung
F
tabel
pada = 5
Tabel 4.8 ANOVAb
Model Sum of
Squares df
Mean Square F
Sig. 1
Regression 120.301
1 120.301
22.022 .000a
Residual 234.899
43 5.463
Total 355.200
44 Sumber: Pengolahan Data Primer kuesioner dengan SPSS 12.0
Ftabel dapat dilihat pada = 0,05 Derajat bebas pembilang = k – 1
= 2 – 1 = 1 derajat bebas penyebut = n – k = 45 – 2 = 43
maka F
tabel
0,05 1 ; 43 = 7,07 pada tabel 4.10 diperoleh F
hitung
sebesar 22,022 maka dalam hal ini Ha diterima karena F
hitung
F
tabel
pada = 5 Artinya bahwa variabel bebas X yaitu variabel disiplin kerja secara
bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan, hal ini tercermin dari angka sig 0,000 0,05 terhadap variabel terikat Y atau
produktivitas kerja.
2. Uji Signifikan Uji – t
Uji – t menunjukkan seberapa besar pengaruh variabel bebas variabel terikat. Untuk melakukan uji- t menggunakan tabel coefficients.
Langkah-langkah pengujian adalah sebagai berikut:
Masni Bunga Sophia Tobing : Laporan Kerja Pada Pt Suzuki Finance Indonesia CAB. Medan, 2010.
a. Menentukan model hipotesis untuk H
dan H
1
b. Mencari nilai t
tabel
dengan cara menentukan tingkat kesalahan dan menentukan derajat kebebasan
c. Menentukan kriteria pengambilan keputusan
d. Mencari nilai t
hitung
dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 12.00 e.
Kesimpulan Hasil pengujian:
a Model hipotesis yang digunakan dalam uji- t adalah:
H : b
1
= 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independen yaitu X terhadap variabel dependen
Y. H
: b
1
≠ 0, artinya secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independen yaitu X terhadap variabel dependen Y
b
t
tabel
diperoleh dengan derajat bebas = n – k = 45 – 2 = 43. Uji
t
hitung
yang dilakukan adalah uji dua arah, maka
t
tabel
yang digunakan adalah
t
12
atau
t
0,05
43 = 2,021
c Kriteria Pengambilan Keputusan:
H
o
diterima jika t
hitung
t
tabel
pada = 5 H
a
diterima jika t
hitung
t
tabel
pada = 5
Pada tabel 4.7 dapat dilihat variabel Disiplin kerja X t
hitung
= 4.693 dengan tingkat signifikan 0.000, maka H
a
diterima karena t
hitung
t
tabel
pada = 5 artinya terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel disiplin kerja terhadap
produktivitas kerja pada PT. Jamsostek,Tbk Cabang Belawan Medan. Hal ini
Masni Bunga Sophia Tobing : Laporan Kerja Pada Pt Suzuki Finance Indonesia CAB. Medan, 2010.
disebabkan karena manajemen PT. Jamsostek, Tbk Cabang Belawan Medan telah menciptakan tingkat disiplin kerja yang baik, dimana hal tersebut bertujuan untuk
dapat mewujudkan tujuan perusahaan yaitu meningkatkan jumlah kepesertaan program jaminan sosial tenaga kerja dengan mengutamakan pelayanan yang prima
dan manfaat yang optimal bagi seluruh peserta Jamsostek.
3. Pengujian Koefisien Determinan R²
