Masni Bunga Sophia Tobing : Laporan Kerja Pada Pt Suzuki Finance Indonesia CAB. Medan, 2010.
Tabel 1.4 dapat dilihat bahwa 15 butir pertanyaan kuesioner valid semua dengan nilai r hitung r tabel. Berdasarkan data tersebut maka dapat
disimpulkan bahwa semua butir pertanyaan tersebut valid dan layak untuk digunakan sebagai instrumen penelitian.
2. Uji Reliabilitas
Hasil uji reliabilitas berdasarkan data yang diolah peneliti dengan bantuan Software SPSS ver. 12.0 dapat dilihat pada Tabel 1.5 di bawah ini:
Tabel 1.5 Reliabilitas Kuesioner
Cronbach’s Alpha N of Items
0.923 15
Sumber: Pengolahan Data Primer kuesioner dengan SPSS 12.0.
Tabel 1.5 dapat dilihat bahwa r hitung 0,923 r tabel 0.60, maka dapat disimpulkan bahwa pada pertanyaan yang terdapat pada kuesioner
adalah reliabel dan layak digunakan sebagai instrumen penelitian.
10. Metode Analisis Data
a. Analisis Deskriptif Analisis deskriptif adalah salah satu dari metode analisis, dengan cara data
disusun dan dikelompokkan, kemudian dianalisis sehingga diperoleh gambaran tentang masalah yang dihadapi dan untuk menjelaskan hasil
perhitungan. b. Analisis Regresi Sederhana
Analisis Regresi Sederhana memiliki satu variabel dependen dan lebih dari satu variabel independen Nugroho, 2005 : 43. Analisis regresi linear
berganda digunakan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas Disiplin Kerja terhadap variabel terikat Produktivitas Kerja.
Masni Bunga Sophia Tobing : Laporan Kerja Pada Pt Suzuki Finance Indonesia CAB. Medan, 2010.
Persamaan regresi linear sederhana yaitu:
Y = a + b
X
+ e
Dimana: Y = skor pengaruh Produktivitas Kerja a
= konstanta b
= koefisien regresi x
= skor pengaruh Disiplin Kerja e
= standar error c. Pengujian Hipotesis
Uji F
hitung
Uji serentak Uji F
hitung
dilakukan untuk mengetahui apakah secara serentak variabel bebas mempunyai pengaruh positif signifikan atau tidak terhadap variabel
terikat. Model hipotesis yang digunakan dalam uji F
hitung
adalah:
Ho : b
1
= b
2
= b
3
= b
4
= b
5
= b
6
= 0 variabel bebas secara besama- sama tidak terpengaruh positif signifikan terhadap variabel terikat
Ho : b
1
≠ b
2
≠ b
3
≠ b
4
≠ b
5
≠ b
6
≠ 0 variabel bebas secara bersama-
sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat Nilai F
hitung
akan dibandingkan dengan nilai F
tabel
. Kriteria pengambilan keputusan yaitu :
Ho diterima bila F
hitung
F
tabel
pada = 5 Ho ditolak bila F
hitung
F
tabel
pada = 5 d. Pengujian Koefisien Determinan R
2
Determinan digunakan untuk melihat seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Koefisien determinan R
2
berkisar antara 0 nol sampai dengan 1 satu 0
≤
R
2
≤
1. Hal ini berarti bila R
2
= 0 menunjukkan tidak adanya pengaruh variabel bebas terhadap variabel
Masni Bunga Sophia Tobing : Laporan Kerja Pada Pt Suzuki Finance Indonesia CAB. Medan, 2010.
terikat, dan bila R
2
mendekati 1 menunjukkan semakin kuatnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.
BAB II URAIAN TEORITIS
A. Penelitian Terdahulu Beberapa penelitian terdahulu yang memiliki kesamaan dengan penelitian ini
ialah Skripsi dari Mardiah 2008 dengan judul Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada PT. Telkom Kandatel Medan. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi yang diterapkan oleh PT.Telkom Kandatel Medan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas
karyawannya. Pada penelitian ini peneliti menggunakan analisis regresi sederhana, sehingga dapat diketahui bahwa penerapan sistem motivasi yang dilaksanakan
memiliki hubungan yang positif terhadap produktivitas kerja. Namun hubungan yang positif ini memiliki pengaruh yang kecil, yaitu sebesar 59,611 dari jumlah pulsa
dan 20 dari pelanggan. Hal ini dapat dilihat dari nilai F Hitung yang lebih kecil dari F Tabel 0,25161,4 dari jumlah pulsa, dan 1,5161,4 dari jumlah pelanggan.
Berdasarkan hasil tersebut dapat diambil keputusan bahwa hipotesis yang ditetapkan sebe1umnya tidak dapat diterima. Dengan begitu jelas bahwa sistem motivasi yang
diterapkan tidak dapat sepenuhnya memberikan pengaruh yang signifikan, Hal ini juga diakibatkan karena adanya hambatan yang dihadapi antara lain masalah biaya
dan masalah operasional. Penelitian yang dilakukan oleh Mardiah 2008 dengan judul Pengaruh Motivasi
Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada PT. Telkom Kandatel Medan
Masni Bunga Sophia Tobing : Laporan Kerja Pada Pt Suzuki Finance Indonesia CAB. Medan, 2010.
memiliki kesamaan dengan penelitian ini, yaitu meneliti faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja seorang karyawan. Namun perbedaan penelitian yang dilakukan
oleh Mardiah 2008 lebih memfokuskan penelitian pengaruh motivasi terhadap produktivitas tenaga kerja, sedangkan dalam penelitian ini peneliti memfokuskan
pada pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja.
B. Pengertian Disiplin
