21
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Metode penelitian menggunakan metode penelitian asosiatif kausal sebab akibat dengan pendekatan kuantitatif. Perumusan masalah dengan penelitian asosiatif
adalah menghubungkan dua variabel atau lebih Erlina, 2011. Dengan menggunakan metode penelitian akan diketahui hubungan yang signifikan antara variabel yang
diteliti. Tujuan penelitian asosiatif adalah melihat apakah ada pengaruh dan seberapa besar pengaruh dari sebab akibat atau dari variabel independen dan dependen
penelitian. Penelitian kualitatif ini akan melihat hubungan variabel terhadap objek yang diteliti dan lebih bersifat sebab akibat kausal, sehingga dalam penelitiannya
ada variabel independen dan dependen Sugiyono, 2013. 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Dalam melaksanakan penelitian untuk melengkapi data pembahasan dan pemecahan permasalahan pada rumusan masalah maka lokasi penelitian di bagian
aset Universitas Sumatera Utara yang berada di Jl. Dr. Mansur No.9 Medan 20155 Sumatera Utara pada Februari hingga Maret 2016.
3.3 Definisi Operasional
Definisi operasional adalah menjelaskan karakter dari obyek ke dalam elemen yang dapat diobservasi sehingga suatu konsep dapat diukur di dalam penelitian
Erlina, 2011 : 48. Tujuan dari definisi operasional adalah memberikan kejelasan akan variabel-variabel yang dipakai dalam penelitian. Variabel yang digunakan dalam
Universitas Sumatera Utara
22
penelitin ini terdiri dari variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Interndan variabel
terikatnya adalah Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode angket yaitu menyebarkan pertanyaan kuesioner, adapun kuesioner mengenai Sistem Informasi
Akuntansi terdiri dari 11 item pertanyaan yang penulis adopsi atau secara keseluruhan tidak ada perbedaan kuesioner dari peneliti sebelumnya Almilia, 2010, kuesioner
mengenai Pengendalian Internterdiri dari 9 item pertanyaan yang diadopsi dari peneliti sebelumnya Desmiyawati dan Nur Azlia, 2012 dan kuesioner Kinerja
Pegawai yang terdiri dari 20 item pertanyaan yang diadaptasi dari peneliti sebelumnya Rika Meihayani Ginting, 2012. Skala yang digunakan adalah Skala
Rasio dengan Likert, dimana peneliti akan memberikan 5 pilihan jawaban yang berbeda, yaitu sangat setuju dengan 5 poin, setuju dengan 4 poin, kurang setuju
dengan 3 poin, tidak setuju dengan 2 poin, dan sangat tidak setuju untuk 1 poin. Definisi operasional dan pengukuran variabel dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 3.1 Defenisi Operasional
Variabel Defenisi Operasional
Indikator Skala
Pengukuran
Sistem Informasi
Akuntansi X
1
Sistem Informasi Akuntansi adalah suatu
sistem yang berinteraksi secara harmonis agar
menghasilkan informasi akuntansi keuangan dan
manajemen secara terstruktur.
a. Transaksi
Keuangan b.
Identifikasi c.
Klasifikasi d.
Prosedur e.
Analisis Rasio
Universitas Sumatera Utara
23
Pengendalian Intern
X
2
Pengendalian Internadalah suatu kebijakan, prosedur
serta metode fungsi manajemen agar tercapai
tujuan secara andal dalam laporan keuangan,
efektivitas dan efisiensi. a.
Intervensi b.
Bimbingan c.
Perlindungan d.
Pelaporan e.
Pengendalian Risiko
Rasio
Kinerja Pegawai
Y Kinerja merupakan
kondisi yang harus diketahui dan
diinformasikan kepada pihak-pihak tertentu untuk
mengetahui tingkat pencapaian hasil suatu
instansi dihubungkan dengan visi yang diemban
suatu organisasi serta mengetahui dampak
positif dan negatif suatu kebijakan operasional
yang diambil. a.
Kualitas Kerja
b. Kuantitas
Kerja c.
Pengetahuan d.
Penyesuaian Pekerjaan
e. Keandalan
f. Hubungan
Kerja g.
Keselamatan Kerja
Rasio
3.4 Populasi dan Sampel Penelitian
3.4.1 Populasi Penelitian
Populasi menurut Sugiyono 2013 : 62, adalah : “wilayah generalisasi yang terdiri dari objek atau subjek yang menjadi kuantitas dan karakteristik tertentu yang
ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya.” Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Biro Rektor
Universitas Sumatera Utara yang berjumlah 159 orang, dengan rincian sebagaimana ditunjukkan pada Tabel 3.2 berikut:
Universitas Sumatera Utara
24
Tabel 3.2 Populasi Penelitian
No Biro
Jumlah Pegawai
1 Biro Akademik
29 orang 2
Biro Kemahasiswaan dan Kealumnian 15 orang
3 Biro Keuangan
7 orang 4
Biro Sumber Daya Manusia 9 orang
5 Biro Pengembangan dan Pemeliharaan Aset
49 orang 6
Biro Perencanaan dan Kerjasama 14 orang
7 Unit Audit Internal
10 orang 8
Sekretaris Eksekutif 20 orang
9 Unit Akuntansi
6 orang TOTAL POPULASI
159 orang
3.4.2 Sampel Penelitian
Sugiyono 2013 : 63, sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Sampel ditujukan kepada pegawai di kantor Biro
Rektor Universitas Sumatera Utara Teknik sampel yang akan digunakan adalah Simple Random Sampling dimana
akan dilakukan pengambilan anggota sampel dari populasi secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Ukuran sampel ditentukan dengan
menggunakan rumus Slovin yaitu: � =
� 1 +
� �
2
� = 159
1 + 1590,1
2
= 61.389 n = 62 responden
Sampel pada penelitian saya ini akan dibagi menggunakan proportionate random sampling sebagaimana ditunjukkan pada Tabel 3.3 berikut:
Universitas Sumatera Utara
25
Tabel 3.3 Sampel Penelitian
No Biro
Jumlah Pegawai
Perhitungan Sampel
1 Biro Akademik
29 orang 29
159 × 62
12 orang 2
Biro Kemahasiswaan dan Kealumnian
15 orang 15
159 × 62
6 orang 3
Biro Keuangan 7 orang
7 159
× 62 3 orang
4 Biro Sumber Daya Manusia
9 orang 9
159 × 62
3 orang 5
Biro Pengembangan dan Pemeliharaan Aset
49 orang 49
159 × 62
19 orang 6
Biro Perencanaan dan Kerjasama 14 orang
14 159
× 62 5 orang
7 Unit Audit Internal
10 orang 10
159 × 62
3 orang 8
Sekretaris Eksekutif 20 orang
20 159
× 62 8 orang
9 Unit Akuntansi
6 orang 6
159 × 62
3 orang
TOTAL 159 orang
62 orang
3.5 Jenis Data
Penelitian ini menggunakan data primer, yaitu data yang langsung diperoleh dari responden dengan cara membagikan kuesioner yang bersumber dari kuesioner
penelitian terdahulu. Data primer merupakan sumber data yang diperoleh langsung dari sumber asli tidak melalui media perantara. Data primer dapat berupa opini
subjek orang secara individual atau kelompok, hasil observasi terhadap suatu benda fisik, kejadian atau kegiatan, dan hasil pengujian.
Universitas Sumatera Utara
26
3.6 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan adalah : Kuesione diberikan kepada Pegawai di bagian Aset Universitas Sumatera Utara agar memperoleh data
yang diperlukan. Menurut Arikunto 1995:134 “dalam penelitian diperlukan instrumen data yaitu alat bantu yang dipilih dan digunakan oleh peneliti dalam
kegiatannya mengumpulkan data, agar kegiatan tersebut menjadi sistematik”. Alasan penulis menggunakan angket adalah: 1 untuk memudahkan perolehan data dari
responden sekaligusdapat diedarkan langsung kepada responden dalam waktu tertentu. 2 pengisian angket tidak memerlukan waktu yang begitu lama. 3
penggunaan angket dapat memperoleh jawaban untuk memudahkan pengolahan data.
3.7 Teknik Analisis Data
Kategori