1. Home
  2. Hubungan investasi

METODA PENELITIAN Sistematika Penulisan

9 Munculnya organisasi sektor publik merupakan upaya untuk menyediakan layanan terhadap kebutuhan masyarakat tanpa pengumpulan laba yang menjadi tujuan utamanya. Namun tidak semua organisasi sektor publik benar-benar organiasasi sosial. Ada pula organiasasi sektor publik yang bertujuan untuk pengumpulan laba disamping melayani kebutuhan masyarakat yang menjadi pokok berdirinya organisasi tersebut. 2. Jenis-Jenis Tipe Organisasi Berdirinya organisasi pasti memiliki tujuan spesifik yang hendak dicapai. Untuk membedakan tujuan-tujuan antar organisasi dalam memberikan pelayanan akan barang atau jasanya, maka karakteristik organisasi digolongkan menjadi Mahsun dkk, 2006: a. Pure-Profit Organization Tujuannya adalah menyediakan atau menjual barang dan atau jasa dengan maksud utama untuk memperoleh laba sebanyak- banyaknya. Contoh: hotel, swalayan, perusahaan asuransi. b. Quasi-Profit Organization Tujuannya adalah menyediakan atau menjual barang dan atau jasa dengan maksud untuk memperoleh laba dan mencapai sasaran atau tujuan lainnya. Contoh: Perusahaan BUMN dan BUMD 10 c. Quasi-Nonprofit Organization Tujuannya adalah menyediakan atau menjual barang dan atau jasa dengan maksud untuk melayani masyarakat dan memperoleh keutungan surplus. Contoh: rumah sakit, poloklinik, bidang pendidikan. d. Pure-Nonprofit Organization Tujuannya adalah menyediakan atau menjual barang dan atau jasa dengan maksud untuk melayani dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Contoh: panti asuhan, panti jompo, panti rehabilitasi, organisasi pemerintahan.

C. Manfaat Pengukuran Kinerja Sektor Publik

Manfaat pengukuran kinerja baik untuk internal maupun eksternal organisasi sektor publik menurut BPKP 2000 dalam Mahsun, 2006: a. Memastikan pemahaman para pelaksana akan ukuran yang digunakan untuk mencapai kinerja. b. Memastikan tercapainya rencana kinerja yang telah disepakati. c. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kinerja dan membandingkannya dengan rencana kerja serta melakukan tindakan untuk memperbaiki kinerja.

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENILAIAN KINERJA ORGANISASI DENGAN KONSEP BALANCED SCORECARD ( Studi Kasus Pada PT. Forum Agro Sukses Timur Kabupaten Jember )

0 8 18

ANALISIS PENILAIAN KINERJA ORGANISASI DENGAN KONSEP BALANCED SCORECARD ( Studi Kasus Pada PT. ForumAgro Sukses Timur Kabupaten Jember )

0 3 18

Analisis penilaian kinerja dengan menggunakan metode balanced scorecard : studi kasus di RSUD Sleman.

0 5 149

Penilaian kinerja perusahaan dengan menggunakan metode Balanced Scorecard : studi kasus pada Credit Union Bererod Gratia Yogyakarta.

0 0 2

Penilaian kinerja pada lembaga pendidikan dengan menggunakan metode balanced scorecard (studi kasus pada SDS Bruder Nusa Indah Pontianak).

0 3 140

Analisis metode Balanced Scorecard sebagai alat penilaian kinerja pada organisasi sektor publik : studi kasus pada RS Palang Biru Kutoarjo.

0 2 176

Analisis penilaian kinerja pada organisasi non profit dengan metode Balanced Scorecard : studi kasus pada SMA Seminari St.Petrus Canisius Mertoyudan.

0 0 150

Analisis penilaian kinerja dengan menggunakan metode balanced scorecard studi kasus di RSUD Sleman

0 4 147

Penilaian kinerja perusahaan dengan menggunakan metode Balanced Scorecard studi kasus pada Credit Union Bererod Gratia Yogyakarta

0 6 190

Penilaian Kinerja Perbankan Syariah Dengan Metode Balanced Scorecard

0 1 14