pelatihan yang tidak sesuai dengan pekerjaan dan pengetahuan yang rendah serta disiplin yang tidak ditegakkan akan berdampak negatif pada kinerja pegawai
tersebut. Berdasarkan penjelasan sebelumnya maka dapat merumuskan kerangka
konseptual sebagai alur pikir dalam penelitian ini sebagai berikut:
Gambar 2.1. Kerangka Konseptual
2.4. Hipotesis
Hipotesis penelitian ini adalah: 1. Disiplin kerja, pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai pada PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I.
2. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I.
3. Pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan
Jaringan Sumatera I.
Disiplin Kerja X
1
Pendidikan dan Pelatihan X
2
Kinerja Pegawai Y
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis dan Sifat Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Adapun sifat penelitian ini adalah explanatory research yaitu bertujuan untuk
menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antara variabel yang lain Sugiyono, 2010.
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini akan dilakukan pada PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I, yang beralamat Jl Dr. Cipto No. 12 Medan.
Sedangkan waktu penelitian ini akan dilakukan mulai dari bulan April 2012 sampai dengan bulan Juli 2012.
3.3. Populasi dan Sampel 3.3.1. Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yng terdiri atas obyek subyek yang mempunyai kualits dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk
dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan Jaringan Sumatera I yang
berjumlah 196 orang pegawai. Sampel adalah bagian dari populasi yang akan diteliti dan yang dianggap dapat menggambarkan populasinya, untuk menentukan
Universitas Sumatera Utara
minimal sampel yang dibutuhkan jika ukuran populasi diketahui, dapat digunakan rumus Slovin seperti berikut :
n =
2
1 Ne
N
Keterangan : n = Jumlah Sampel
N= Jumlah Populasi e = Tingkat Kesalahan persen kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan
penarikan sampel. Populasi N sebanyak 196 orang dan tingkat kesalahan e sebesar 5 maka
besarnya sampel adalah : n =
2
05 ,
196 1
196
= 131,54 orang
Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 132 orang.
3.3.2. Sampel
Teknik Sampling dalam penelitian ini adalah probability sampling karena memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih
menjadi anggota sampel. Teknik pengambilan sampel penelitian ini dengan menggunakan simple random sampling, dikatakan simple sederhana karena
pengambilan anggota sampel dari populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata dalam populasi itu. Jadi sampel penelitian ini sebesar 132
orang responden dapat dilihat pada Tabel 3.1:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1. Perhitungan Jumlah Sampel Penelitian
No. Bidang
Jumlah Pegawai
Orang Perhitungan
Sampel Jumlah
Sampel
Yang Terpilih
1. Audit Internal
9 Orang
9 x
132 196
6 Orang
2. Bidang Perencanaan
39 Orang
39 x
132 196
26 Orang
3. Bidang Operasi Konstruksi
27 Orang
27 x
132 196
18 Orang
4. Bidang Keuangan, SDM dan
Administrasi 44
Orang 44
x 132
196 30
Orang 5.
Unit Pelaksana Konstruksi Jaringan Sumatera Regional I
52 Orang
52 x
132 196
35 Orang
6. Unit Pelaksana Konstruksi
Jaringan Sumatera Regional II 17
Orang 17
x 132
196 12
Orang 7.
Proyek PLTA Asahan 3 8
Orang 8
x 132
196 5
Orang
Jumlah 196 Orang
132 Orang
Sumber : Bagian Sumber Daya Manusia PT PLN Persero UIP Jaringan Sumatera I, Data diolah 2012
3.4. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data penelitian ini adalah: a. Wawancara interview kepada pegawai PT PLN Persero UIP Jaringan
Sumatera I yang berhak dan berwenang memberikan data dan informasi sehubungan dengan penelitian ini.
b. Daftar Pertanyaan Questionaire yang diberikan kepada pegawai PT PLN Persero UIP Jaringan Sumatera I Medan yang menjadi responden
didalam penelitian ini. c. Studi dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan dan mempelajari
dokumen-dokumen yang relevan dan mendukung penelitian ini yakni
Universitas Sumatera Utara
sejarah singkat perusahaan, struktur organisasi perusahaan, dan absensi pegawai, artikel-artikel penelitian, dan jurnal-jurnal penelitian.
3.5. Jenis dan Sumber Data
