c. Variabel Pengalaman Kerja X
3
Tabel 4.9 Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Pengalaman Kerja X
3
Item No.
Sangat Tidak
Setuju STS
Tidak Setuju
TS Kurang
Setuju KS
Setuju S
Sangat Setuju
SS Total
F F
F F
F F
1 14
15,4 22 24,2 48 52,7
7 7,7
91 100
2 1
1,1 7
7,7 26 28,6
57 62,6
91 100
3 14
15,4 22 24,2 48 52,7
7 7,7
91 100
4 1
1,1 14
15,4 25 27,5 48 27,5
3 3,3
91 100
5 2
2,2 14
15,4 11 12,1 50 54,9
14 15,4
91 100
Sumber : Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2011
Berdasarkan Tabel 4.9 dapat disimpulkan : 1.
Pernyataan “pengalaman kerja mempengaruhi kualitas pekerjaan” menunjukkan 14 orang responden 15,4 menyatakan tidak setuju, 22 orang
responden 24,2 menyatakan kurang setuju, 48 orang responden 52,7 menyatakan setuju, dan 7 orang responden 7,7 menyatakan sangat setuju.
Ini menyatakan mayoritas responden berpendapat bahwa responden setuju pengalaman kerja mempengaruhi kualitas pekerjaan mereka.
2. Pernyataan “pengalaman kerja memberikan arti bagi kenaikan jabatan”
menunjukkan 1 orang responden 1,1 menyatakan tidak setuju, 7 orang responden 7,7 menyatakan kurang setuju, 26 orang responden 28,6
menyatakan setuju, dan 57 orang responden 62,6 menyatakan sangat setuju. Ini menyatakan mayoritas responden berpendapat bahwa responden setuju
pengalaman kerja memberikan arti bagi kenaikan jabatan. 3.
Pernyataan “promosi jabatan dilakukan berdasarkan senioritas” menunjukkan 14 orang responden 15,4 menyatakan tidak setuju, 22 orang responden
24,2 menyatakan kurang setuju, 48 orang responden 52,7 menyatakan setuju, dan 7 orang responden 7,7 menyatakan sangat setuju. Ini
menyatakan mayoritas responden berpendapat bahwa responden setuju promosi jabatan dilakukan berdasarkan senioritas.
4. Pernyataan “pengalaman kerja memberikan arti bagi kualitas kerja”
menunjukkan 1 orang responden 1,1 menyatakan sangat tidak setuju, 14 orang responden 15,4 menyatakan tidak setuju, 25 orang responden 27,5
menyatakan kurang setuju, 48 orang responden 52,7 menyatakan setuju, dan 3 orang responden 3,3 menyatakan sangat setuju. Ini menyatakan
mayoritas responden berpendapat bahwa responden setuju pengalaman kerja memberikan arti bagi kualitas kerja.
5. Pernyataan “masa kerja mempengaruhi tingkat pendapatan ” menunjukkan 2
orang responden 2,2 menyatakan sangat tidak setuju, 14 orang responden 15,4 menyatakan tidak setuju, 11 orang responden 12,1 menyatakan
kurang setuju, 50 orang responden 54,9 menyatakan setuju, dan 14 orang responden 15,4 menyatakan sangat setuju. Ini menyatakan mayoritas
responden berpendapat bahwa responden setuju masa kerja mempengaruhi tingkat pendapatan.
d. Variabel Sumber Daya Organisasi X
Kategori