IV.1.2. Karakteristik Responden
Karakteristik responden dalam penelitian ini terdiri dari usia, jenis kelamin, pendidikan, dan lama bekerja.
IV.1.2.1. Karakteristik responden berdasarkan usia Gambaran umum responden yang dalam penelitian ini adalah pegawai pada
PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel IV.1 berikut:
Tabel IV.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia tahun
Jumlah orang
25-30 9 20,9
31-35 20 46,5
36-40 12 27,9
41-45 1 4,7
Total 43 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Hasil penelitian berdasarkan usia responden pada Tabel IV.1 menunjukkan bahwa usia pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan yang paling
dominan adalah yang berusia antara 31 hingga 35 tahun yang berjumlah 20 orang 46,4. Dan selanjutnya responden yang berusia antara 36-40 tahun sebanyak 12
orang 27,9, kemudian responden yang berusia 25-30 tahun sebanyak 9 orang 20,9, dan yang terakhir adalah responden yang berusia diatas 41-45 tahun yaitu
sebanyak 2 orang 4,7 . Berdasarkan usia responden tersebut memberikan gambaran bahwa pegawai yang bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda
Medan mayoritas merupakan pegawai dengan usia yang masih produktif dan masih memiliki kesempatan besar untuk berkarir lebih baik lagi dan berdasarkan usia
Universitas Sumatera Utara
responden yang lebih muda, persentasenya lebih kecil dikarenakan PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan lebih banyak mengangkat pegawai kontrak menjadi
pegawai tetap. IV.1.2.2. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin
Gambaran umum responden yang dalam penelitian ini adalah para pegawai pada PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan berdasarkan jenis kelamin dapat
dilihat pada Tabel IV.2 berikut:
Tabel IV.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Orang Pria 24
55,8 Wanita 19 44,2
Total 43 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Hasil penelitian berdasarkan jenis kelamin responden pada Tabel IV.2 menunjukkan bahwa jenis kelamin pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda
Medan yang paling dominan adalah pegawai yang berjenis kelamin pria yang berjumlah 24 orang 55,8, sedangkan pegawai dengan jenis kelamin wanita
berjumlah 19 orang 44,2. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah pegawai pria dan pegawai wanita sama-sama memiliki kesempatan berkarir di PT. BRI, Tbk Cabang
Iskandar Muda Medan. Hal ini dikarenakan jumlah pegawai pria dan pegawai wanita sangat kecil perbedaannya.
Universitas Sumatera Utara
IV.1.2.3. Karakteristik responden berdasarkan latar belakang pendidikan Gambaran umum responden yang dalam penelitian ini adalah pegawai pada
PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan berdasarkan latar belakang penddidikan dapat dilihat pada Tabel IV.3 berikut:
Tabel IV.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan
Pendidikan Jumlah Orang
D-3 13 30,2
S-1 30 69,8
Total 43 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Hasil penelitian berdasarkan latar belakang pendidikan responden pada Tabel IV.3 menunjukkan latar belakang pendidikan pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar
Muda Medan yang paling dominan adalah pegawai yang memiliki latar belakang pendidikan Strata Satu S1 yang berjumlah 30 orang 69,8, kemudian pegawai
dengan latar belakang pendidikan Diploma Tiga D-III yang berjumlah 13 orang 30,2. Hal ini mengindikasikan bahwa latar belakang pendidikan seseorang
menjadi pertimbangan utama dalam penerimaan pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan.
IV.1.2.4. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja Gambaran umum responden yang dalam penelitian ini adalah para pegawai
pada PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada Tabel IV.4 berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Jumlah
Orang 5 8
18,6 5-9 16
37,2 10-14 13
30,2 15-19 4
9,3 19 2
4,7 Total 43
100 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Hasil penelitian berdasarkan lama bekerja responden pada Tabel IV.4 menunjukkan masa kerja pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan
sangat bervareasi dan yang dominan adalah pegawai dengan lama bekerja 5-9 sebanyak tahun sebanyak 16 orang 37,2 dan pegawai dengan lama bekerja antara
10 sampai 14 tahun sebanyak 13 orang 30,2, kemudian pegawai dengan lama bekerja dibawah 5 tahun sebanyak 8 orang 18,6, dan kemudian pegawai dengan
lama antara 15 sampai 19 tahun sebanyak 4 orang 9,3, dan yang terakhir adalah pegawai dengan lama bekerja di atas 19 tahun sebanyak 2 orang 4,7. Hal ini
menunjukkan bahwa PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan memberikan kesempatan kepada pegawai untuk berkembang dan memiliki karir di PT. BRI, Tbk
Cabang Iskandar Muda Medan.
IV.1.3. Penjelasan Atas Variabel Penelitian
Kategori