mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan selalu menunjukkan prestasi terbaik guna memajukan PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan.
Tabel IV.15. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Selalu Tekun dalam Bekerja
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 35
81,4 Setuju
8 18,6
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan selalu tekun dalam bekerja, para
pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 35 orang 81,4, kemudian berturut-turut
menyatakan setuju 4 sebanyak 8 orang 18,6. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan selalu tekun dalam bekerja agar PT. BRI, Tbk
Cabang Iskandar Muda Medan lebih sukses.
IV.1.3.3. Penjelasan responden atas variabel komitmen pegawai
Tanggapan responden terhadap kuisioner yang diberikan untuk variabel Komitmen Pegawai Y agar terlihat lebih sistematis berikut ini disajikan data yang
telah dikumpulkan ke dalam distribusi frekuensi.
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.16. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Selalu Bekerja Lebih Keras
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 22
51,2 Setuju
21 48,8
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai bekerja lebih keras, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan
sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 21 orang 48,8. Hal ini berarti bahwa mayoritas
pegawai menyatakan sangat setuju dengan selalu bekerja lebih keras agar PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan lebih sukses.
Tabel IV.17. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Nilai Organisasi Sejalan
dengan Nilai yang Dimiliki Pegawai
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 22
51,2 Setuju
18 41,8
Kurang Setuju 3
7 Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan nilai organisasi sejalan dengan nilai yang dimiliki pegawai, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan
sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 18 orang 41,8 dan yang
terendah menyatakan kurang setuju 3 sebanyak 3 orang 7. Hal ini berarti bahwa
Universitas Sumatera Utara
mayoritas pegawai menyatakan sangat setuju dengan nilai organisasi yang tepat di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Sedangkan responden yang menjawab
kurang setuju hal ini disebabkan karena masih ada pegawai yang merasa kalau nilai organisasi tidak sejalan dengan nilai yang dimiliki pegawai.
Tabel IV.18. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Menerima dan
Melaksanakan Semua Tugas yang Diberikan
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 25
58,1 Setuju
18 41,9
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan menerima dan melaksanakan semua
tugas yang diberikan, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 25 orang 58,1,
kemudian berturut-turut menyatakan sangat setuju 4 sebanyak 18 orang 41,9. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat setuju dengan menerima
dan melaksanakan semua tugas yang diberikan agar PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan lebih sukses.
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.19. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan PT. BRI, Tbk Merupakan
Organisasi Terbaik Bagi Pegawai
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 24
55,8 Setuju
17 39,5
Kurang Setuju 2
4,7 Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan PT. BRI, Tbk merupakan organisasi terbaik bagi pegawai, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan
sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 24 orang 55,8, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 17 orang 39,5 dan yang
terendah menyatakan kurang setuju 3 sebanyak 2 orang 4,7. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan PT.BRI, Tbk merupakan
organisasi terbaik buat pegawai di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Sedangkan untuk responden yang menjawab kurang setuju hal ini disebabkan karena
masih ada pegawai yang menganggap nilai organisasi itu kurang dimanfaatkan.
Tabel IV.20. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Kebijakan Kepegawaian yang Dibuat
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 26
60,5 Setuju
15 34,8
Kurang Setuju 2
4,7 Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kebijakan kepegawaian yang dibuat,
para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar
Universitas Sumatera Utara
menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 26 orang 60,5, kemudian berturut- turut menyatakan setuju 4 sebanyak 15 orang 34,8, kemudian menyatakan
kurang setuju 3 sebanyak 2 orang 4,7. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan kebijakan kepegawaian yang dibuat PT. BRI, Tbk Cabang
Iskandar Muda Medan. Sedangkan untuk responden yang menjawab kurang setuju hal ini disebabkan karena masih ada pegawai menganggap kebijakan tersebut tidak
menguntungkan dalam sepihak.
Tabel IV.21. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Menjaga Nama Baik PT. BRI, Tbk
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 24
55,8 Setuju
19 44,2
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan menjaga nama baik PT.BRI, Tbk
para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 24 orang 55,8, kemudian berturut-
turut menyatakan setuju 4 sebanyak 19 orang 44,2. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan menjaga nama baik PT. BRI, Tbk
Cabang Iskandar Muda Medan agar tetap sukses.
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.22. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Bangga Dapat Bekerja di PT. BRI, Tbk
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 22
51,2 Setuju
21 48,8
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai
merasa bangga dapat bekerja di PT. BRI, Tbk para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan
sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 21 orang 48,8. Hal ini
berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju pegawai merasa bangga dapat bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan.
Tabel IV.23. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Merasa Senang
Dapat Memilih Bekerja di PT. BRI, Tbk
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 26
60,5 Setuju
17 39,5
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai merasa senang dapat
memilih bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5
yaitu sebanyak 26 orang 60,5, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 17 orang 39,5. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan
Universitas Sumatera Utara
setuju dengan merasa senang dapat bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan.
Tabel IV.24. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Organisasi Dapat Mengilhami Pegawai
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 29
67,4 Setuju
14 32,6
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan organisasi yang dapat mengilhami
pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu
sebanyak 29 orang 67,4, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 14 orang 32,6. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju
dengan organisasi yang dapat mengilhami pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan.
Tabel IV.25. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Kepedulian terhadap Reputasi Organisasi
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 22
51,2 Setuju
21 48,8
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kepedulian terhadap reputasi
organisasi PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, para pegawai PT. BRI, Tbk
Universitas Sumatera Utara
Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak
21 orang 48,8. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan kepedulian terhadap reputasi
organisasi di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Hal ini dikarenakan PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan
merupakan bisnis jasa.
Tabel IV.26. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Bekerja di Tempat Lain Sama
Baiknya dengan Pegawai Bekerja di PT. BRI, Tbk
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 28
65,1 Setuju
12 27,9
Kurang Setuju 3
7 Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai bekerja ditempat lain sama baiknya dengan pegawai bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan
selama pekerjaan tersebut sama, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 28 orang
65,1, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 12 orang 27,9, kurang setuju 3 sebanyak 3 orang 7. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai
menyatakan sangat setuju pegawai bekerja ditempat lain sama baiknya dengan pegawai bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan selama pekerjaan
tersebut sama. Hal ini dikarenakan pegawai sungguh-sungguh bekerja. Sedangkan
Universitas Sumatera Utara
untuk responden yang menjawab kurang setuju hal ini disebabkan karena masih ada pegawai belum tentu mendapatkan kenyamanan bekerja ditempat lain.
Tabel IV.27. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Tidak Banyak Hal yang Dapat Dicapai
Pegawai Tetap Bekerja di PT. BRI, Tbk
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju Setuju
12 27,9
Kurang Setuju 9
20,9 Tidak Setuju
10 23,3
Sangat Tidak Setuju 24
55,8 Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan tidak banyak hal yang dapat dicapai pegawai tetap bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, para pegawai
PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat tidak setuju 5 yaitu sebanyak 24 orang 55,8, kemudian berturut-turut menyatakan
tidak setuju 4 sebanyak 10 orang 23,3, dan yang terendah menyatakan kurang setuju 3 sebanyak 9 orang 20,9. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai
menyatakan sangat tidak setuju dengan tidak banyak hal yang dapat dicapai pegawai tetap bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Hal ini dikarenakan
pegawai mendapatkan banyak hal kesuksesan yang dicapai.
Tabel IV.28. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai
Merasa Punya Loyalitas yang Kecil
Jawaban Jumlah orang
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
14 32,5
Sangat Tidak Setuju 29
67,5 Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Universitas Sumatera Utara
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai
merasa punya loyalitas yang kecil, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar
menyatakan sangat tidak setuju 5 yaitu sebanyak 29 orang 67,5, kemudian berturut-turut menyatakan tidak setuju 2 sebanyak 14 orang 32,5, Hal ini berarti
bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan pegawai merasa punya loyalitas yang besar di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan.
Tabel IV.29. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Bekerja di PT. BRI, Tbk
Merupakan Keputusan yang Baik
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju 22
51,2 Setuju
21 48,8
Kurang Setuju Tidak Setuju
Sangat Tidak Setuju Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan merupakan keputusan yang baik, para pegawai PT. BRI, Tbk
Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak
21 orang 48,8. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan keputusan yang baik dapat bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda
Medan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.30. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Sedikit Masalah Akan
Meninggalkan Organisasi
Jawaban
Jumlah orang
Sangat Setuju Setuju
1 2,3
Kurang Setuju 10
23,3 Tidak Setuju
12 27,9
Sangat Tidak Setuju 20
46,5 Total
43 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah
Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan sedikit masalah akan meninggalkan
organisasi, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat tidak setuju 5 yaitu sebanyak 20 orang 46,5, kemudian
berturut-turut menyatakan tidak setuju 4 sebanyak 12 orang 27,9, kurang setuju 3 sebanyak 10 orang 23,3 dan yang terendah menyatakan setuju 2 sebanyak 1
orang 2,3. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat tidak setuju dengan sedikit masalah pegawai akan meninggalkan organisasi PT. BRI, Tbk
Cabang Iskandar Muda Medan. Sedangkan untuk responden yang menjawab kurang setuju hal ini disebabkan karena masih ada pegawai berfikir dapat bekerja ditempat
lain lebih bagus lagi.
IV.1.3.4. Penjelasan responden atas variabel prestasi kerja