Penjelasan responden atas variabel komitmen pegawai

mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan selalu menunjukkan prestasi terbaik guna memajukan PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Tabel IV.15. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Selalu Tekun dalam Bekerja Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 35 81,4 Setuju 8 18,6 Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan selalu tekun dalam bekerja, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 35 orang 81,4, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 8 orang 18,6. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan selalu tekun dalam bekerja agar PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan lebih sukses.

IV.1.3.3. Penjelasan responden atas variabel komitmen pegawai

Tanggapan responden terhadap kuisioner yang diberikan untuk variabel Komitmen Pegawai Y agar terlihat lebih sistematis berikut ini disajikan data yang telah dikumpulkan ke dalam distribusi frekuensi. Universitas Sumatera Utara Tabel IV.16. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Selalu Bekerja Lebih Keras Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 22 51,2 Setuju 21 48,8 Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai bekerja lebih keras, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 21 orang 48,8. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat setuju dengan selalu bekerja lebih keras agar PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan lebih sukses. Tabel IV.17. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Nilai Organisasi Sejalan dengan Nilai yang Dimiliki Pegawai Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 22 51,2 Setuju 18 41,8 Kurang Setuju 3 7 Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan nilai organisasi sejalan dengan nilai yang dimiliki pegawai, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 18 orang 41,8 dan yang terendah menyatakan kurang setuju 3 sebanyak 3 orang 7. Hal ini berarti bahwa Universitas Sumatera Utara mayoritas pegawai menyatakan sangat setuju dengan nilai organisasi yang tepat di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Sedangkan responden yang menjawab kurang setuju hal ini disebabkan karena masih ada pegawai yang merasa kalau nilai organisasi tidak sejalan dengan nilai yang dimiliki pegawai. Tabel IV.18. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Menerima dan Melaksanakan Semua Tugas yang Diberikan Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 25 58,1 Setuju 18 41,9 Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan menerima dan melaksanakan semua tugas yang diberikan, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 25 orang 58,1, kemudian berturut-turut menyatakan sangat setuju 4 sebanyak 18 orang 41,9. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat setuju dengan menerima dan melaksanakan semua tugas yang diberikan agar PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan lebih sukses. Universitas Sumatera Utara Tabel IV.19. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan PT. BRI, Tbk Merupakan Organisasi Terbaik Bagi Pegawai Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 24 55,8 Setuju 17 39,5 Kurang Setuju 2 4,7 Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan PT. BRI, Tbk merupakan organisasi terbaik bagi pegawai, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 24 orang 55,8, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 17 orang 39,5 dan yang terendah menyatakan kurang setuju 3 sebanyak 2 orang 4,7. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan PT.BRI, Tbk merupakan organisasi terbaik buat pegawai di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Sedangkan untuk responden yang menjawab kurang setuju hal ini disebabkan karena masih ada pegawai yang menganggap nilai organisasi itu kurang dimanfaatkan. Tabel IV.20. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Kebijakan Kepegawaian yang Dibuat Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 26 60,5 Setuju 15 34,8 Kurang Setuju 2 4,7 Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kebijakan kepegawaian yang dibuat, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar Universitas Sumatera Utara menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 26 orang 60,5, kemudian berturut- turut menyatakan setuju 4 sebanyak 15 orang 34,8, kemudian menyatakan kurang setuju 3 sebanyak 2 orang 4,7. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan kebijakan kepegawaian yang dibuat PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Sedangkan untuk responden yang menjawab kurang setuju hal ini disebabkan karena masih ada pegawai menganggap kebijakan tersebut tidak menguntungkan dalam sepihak. Tabel IV.21. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Menjaga Nama Baik PT. BRI, Tbk Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 24 55,8 Setuju 19 44,2 Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan menjaga nama baik PT.BRI, Tbk para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 24 orang 55,8, kemudian berturut- turut menyatakan setuju 4 sebanyak 19 orang 44,2. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan menjaga nama baik PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan agar tetap sukses. Universitas Sumatera Utara Tabel IV.22. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Bangga Dapat Bekerja di PT. BRI, Tbk Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 22 51,2 Setuju 21 48,8 Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai merasa bangga dapat bekerja di PT. BRI, Tbk para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 21 orang 48,8. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju pegawai merasa bangga dapat bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Tabel IV.23. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Merasa Senang Dapat Memilih Bekerja di PT. BRI, Tbk Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 26 60,5 Setuju 17 39,5 Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai merasa senang dapat memilih bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 26 orang 60,5, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 17 orang 39,5. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan Universitas Sumatera Utara setuju dengan merasa senang dapat bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Tabel IV.24. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Organisasi Dapat Mengilhami Pegawai Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 29 67,4 Setuju 14 32,6 Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan organisasi yang dapat mengilhami pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 29 orang 67,4, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 14 orang 32,6. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan organisasi yang dapat mengilhami pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Tabel IV.25. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Kepedulian terhadap Reputasi Organisasi Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 22 51,2 Setuju 21 48,8 Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan kepedulian terhadap reputasi organisasi PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, para pegawai PT. BRI, Tbk Universitas Sumatera Utara Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 21 orang 48,8. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan kepedulian terhadap reputasi organisasi di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Hal ini dikarenakan PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan merupakan bisnis jasa. Tabel IV.26. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Bekerja di Tempat Lain Sama Baiknya dengan Pegawai Bekerja di PT. BRI, Tbk Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 28 65,1 Setuju 12 27,9 Kurang Setuju 3 7 Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai bekerja ditempat lain sama baiknya dengan pegawai bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan selama pekerjaan tersebut sama, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 28 orang 65,1, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 12 orang 27,9, kurang setuju 3 sebanyak 3 orang 7. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat setuju pegawai bekerja ditempat lain sama baiknya dengan pegawai bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan selama pekerjaan tersebut sama. Hal ini dikarenakan pegawai sungguh-sungguh bekerja. Sedangkan Universitas Sumatera Utara untuk responden yang menjawab kurang setuju hal ini disebabkan karena masih ada pegawai belum tentu mendapatkan kenyamanan bekerja ditempat lain. Tabel IV.27. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Tidak Banyak Hal yang Dapat Dicapai Pegawai Tetap Bekerja di PT. BRI, Tbk Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju Setuju 12 27,9 Kurang Setuju 9 20,9 Tidak Setuju 10 23,3 Sangat Tidak Setuju 24 55,8 Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan tidak banyak hal yang dapat dicapai pegawai tetap bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat tidak setuju 5 yaitu sebanyak 24 orang 55,8, kemudian berturut-turut menyatakan tidak setuju 4 sebanyak 10 orang 23,3, dan yang terendah menyatakan kurang setuju 3 sebanyak 9 orang 20,9. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat tidak setuju dengan tidak banyak hal yang dapat dicapai pegawai tetap bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Hal ini dikarenakan pegawai mendapatkan banyak hal kesuksesan yang dicapai. Tabel IV.28. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Pegawai Merasa Punya Loyalitas yang Kecil Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju Setuju Kurang Setuju Tidak Setuju 14 32,5 Sangat Tidak Setuju 29 67,5 Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Universitas Sumatera Utara Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan pegawai merasa punya loyalitas yang kecil, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat tidak setuju 5 yaitu sebanyak 29 orang 67,5, kemudian berturut-turut menyatakan tidak setuju 2 sebanyak 14 orang 32,5, Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan pegawai merasa punya loyalitas yang besar di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Tabel IV.29. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Bekerja di PT. BRI, Tbk Merupakan Keputusan yang Baik Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju 22 51,2 Setuju 21 48,8 Kurang Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan merupakan keputusan yang baik, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat setuju 5 yaitu sebanyak 22 orang 51,2, kemudian berturut-turut menyatakan setuju 4 sebanyak 21 orang 48,8. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan setuju dengan keputusan yang baik dapat bekerja di PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Universitas Sumatera Utara Tabel IV.30. Penjelasan Responden Atas Pertanyaan yang Berkaitan dengan Sedikit Masalah Akan Meninggalkan Organisasi Jawaban Jumlah orang Sangat Setuju Setuju 1 2,3 Kurang Setuju 10 23,3 Tidak Setuju 12 27,9 Sangat Tidak Setuju 20 46,5 Total 43 100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2010 Data Diolah Untuk pertanyaan yang berkaitan dengan sedikit masalah akan meninggalkan organisasi, para pegawai PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan sebagian besar menyatakan sangat tidak setuju 5 yaitu sebanyak 20 orang 46,5, kemudian berturut-turut menyatakan tidak setuju 4 sebanyak 12 orang 27,9, kurang setuju 3 sebanyak 10 orang 23,3 dan yang terendah menyatakan setuju 2 sebanyak 1 orang 2,3. Hal ini berarti bahwa mayoritas pegawai menyatakan sangat tidak setuju dengan sedikit masalah pegawai akan meninggalkan organisasi PT. BRI, Tbk Cabang Iskandar Muda Medan. Sedangkan untuk responden yang menjawab kurang setuju hal ini disebabkan karena masih ada pegawai berfikir dapat bekerja ditempat lain lebih bagus lagi.

IV.1.3.4. Penjelasan responden atas variabel prestasi kerja