60 4.2 Uji Validitas dan Reliabilitas
4.2.1 Uji Validitas
Sebuah instrumen dikatakan valid apabila mampu mengukur apa yang diinginkan serta mampu mengungkap data dari variabel yang diteliti secara tepat.
Uji Validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS dengan kriteria sebagai berikut :
a. Jika r hitung positif atau r hitung r tabel, maka butir pertanyaan tersebut valid
b. Jika r hitung negatif atau r hitung r tabel, maka butir pertanyaan tersebut tidak valid
Sumber : STMIK KRISTEN IMMANUEL Indonesia Medan Gambar 4.1
STRUKTUR ORGANISASI STMIK KRISTEN IMMANUEL INDONESIA
Universitas Sumatera Utara
61 c. Nilai r hitung dapat dilihat pada kolom corrected item total correlation.
Pada tahap prasurvei kuesioner disebarkan kepada 30 orang diluar dari sampel penelitian yaitu dosen STMIK AMIK MBP. Nilai Corrected Item Total
Corelation setiap pernyatan lebih besar dari 0,30 maka butir pernyatan dianggap
sudah valid. Uji validitas variabel Pemberian Kompensasi dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut ini:
Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas Instrumen Validitas
No Butir Pernyataan
r- hitung
r- tabel
Keterangan
1 Gaji yang diterima sesuai dengan prestasi
kerja 0.656
0.30 Valid
2 Gaji yang diberikanditerima sesuai dengan
kebutuhan 0.708
0.30 Valid
3 Uang lembur sesuai dengan waktu lembur
0.514 0.30
Valid 4
Fasilitas kesehatan yang diberikan perusahaan lengkap
0.676 0.30
Valid 5
Tunjangan hari raya yang diberikan sudah sesuai dengan harapan
0.671 0.30
Valid 6
Selalu datang tepat waktu dalam bekerja 0.546
0.30 Valid
7 Patuh dan mentaati terhadap ketentuan yang
ada di dalam organisasi 0.657
0.30 Valid
8 Memahami cara kerja yang ditentukan
organisasi 0.609
0.30 Valid
9 Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
prosedur yang telah ditentukan 0.781
0.30 Valid
10 Memakai pakaian dan atribut kerja sesuai dengan ketentuan
0.596 0.30
Valid 11 Dapat menyelesaikan tugas yang diberikan
dengan cepat 0.530
0.30 Valid
12 Mampu menyelesaikan pekerjaan dalam jumlah yang diharapkan.
0.452 0.30
Valid 13 Selalu melaksanakan pekerjaan sesuai
dengan prosedur yang telah ditentukan 0.684
0.30 Valid
14 Didalam meyelesaikan pekerjaan sering meminta bantuan kepada rekan kerja
0.716 0.30
Valid 15 Selalu menyelesaikan pekerjaan dalam
waktu yang ditentukan 0.552
0.30 Valid
Sumber : Hasil Penelitian, 2013 Data diolah
Universitas Sumatera Utara
62 Pada Tabel 4.1 diperoleh hasil pengujian instrumen pemberian kompesasi,
disiplin kerja dan prestasi kerja memiliki nilai r-
hitung
r-
tabel
0,30. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pernyataan tentang
kompesasi, disiplin kerja dan prestasi kerja prestasi kerja adalah valid sehingga dapat dipergunakan dalam penelitian.
4.2.2 Uji Reliabilitas
Kategori