65 pendidikan S2 lebih diterima sebagai dosen pengajar di STMIK KRISTEN
IMMANUEL INDONESIA.
4.3.2 Analisis Deskriptif Variabel
Kuesioner yang dilakukan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala Likert untuk menanyakan pemberian kompensasi dan disiplin
kerja terhadap prestasi kerja dosen.
1. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pemberian Kompensasi
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pemberian Kompensasi X
1
Item Pernyataan
Sangat Setuju
Setuju Kurang
Setuju Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju
Total f
f f
f f
f
Gaji yang diterima sesuai dengan prestasi kerja
8 26
18 58
1 3
4 13
0 31
100
Gaji yang diberikanditerima sesuai
dengan kebutuhan 9
29 15
48 6
19 1
3 0 31
100
Uang lembur sesuai dengan waktu lembur
6 19
10 32
9 29
6 19
0 31
100
Fasilitas kesehatan yang diberikan perusahaan
lengkap 8
26 14
45 8
26 1
3 0 31
100
Tunjangan hari raya yang diberikan sudah sesuai
dengan harapan 3
10 21
68 4
13 3
10 0 31
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Pada Tabel 4.6 dapat diketahui mayoritas yang menjawab setuju dan
sangat setuju gaji yang diterima sesuai dengan prestasi kerja. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 8 orang 26 dan
setuju sebanyak 18 orang 58 sedangkan responden yang menyatakan kurang
Universitas Sumatera Utara
66 setuju sebanyak 1 orang 3 dan tidak setuju sebanyak 4 orang 13. Hal ini
menunjukkan responden merasa gaji yang diterima belum sesuai dengan prestasi kerja dosen selama mengajar.
Mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju gaji yang diberikanditerima sesuai dengan kebutuhan. Hal ini terlihat dari jawaban
responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 9 orang 29 dan setuju sebanyak 15 orang 48 sedangkan responden yang menyatakan kurang setuju
sebanyak 6 orang 19 dan tidak setuju sebanyak 1 orang 3. Hal ini menunjukkan responden merasa gaji yang diterima belum sesuai dengan
kebutuhan dalam memenuhi kebutuhan rumah tangga. Mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju uang lembur
sesuai dengan waktu lembur. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 6 orang 19 dan setuju sebanyak 10 orang
32 sedangkan responden yang menyatakan kurang setuju sebanyak 9 orang 29 dan tidak setuju sebanyak 6 orang 19. Hal ini menunjukkan responden
merasa uang lembur belum sesuai dengan waktu lembur dalam mengajar matakuliah yang diberikan kepada dosen.
Mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju Fasilitas kesehatan yang diberikan perusahaan lengkap. Hal ini terlihat dari jawaban
responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 8 orang 26 dan setuju sebanyak 14 orang 45 sedangkan responden yang menyatakan kurang setuju
sebanyak 8 orang 26 dan tidak setuju sebanyak 1 orang 3. Hal ini
Universitas Sumatera Utara
67 menunjukkan responden merasa fasilitas kesehatan yang diberikan perusahaan
belum lengkap dalam memberikan semangat kepada dosen. Mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju tunjangan hari
raya yang diberikan sudah sesuai dengan harapan. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 3 orang 10 dan setuju
sebanyak 21 orang 68 sedangkan responden yang menyatakan kurang setuju sebanyak 4 orang 13 dan tidak setuju sebanyak 3 orang 10. Hal ini
menunjukkan responden merasa bahwa tunjangan hari raya yang diberikan belum sesuai dengan harapan dilihat kebutuhan ekonomi yang semakin meningkat.
2. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Disiplin Kerja X
2
Item Pernyataan
Sangat Setuju
Setuju Kurang
Setuju Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju
Total f
f f
f f
f
Selalu datang tepat waktu dalam bekerja
8 26
13 42
8 26
2 6
0 31
100
Patuh dan mentaati terhadap ketentuan yang
ada di dalam organisasi 10
32 14
45 7
23 0 31
100
Memahami cara kerja yang ditentukan organisasi
5 16
20 65
4 13
2 6
0 31
100
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur
yang telah ditentukan 4
13 18
58 7
23 2
6 0 31
100
Memakai pakaian dan atribut kerja sesuai dengan
ketentuan 6
19 13
42 9
29 3
10 0 31
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah Pada Tabel 4.7 dapat diketahui mayoritas yang menjawab setuju dan
sangat setuju selalu datang tepat waktu dalam bekerja. Hal ini terlihat dari
Universitas Sumatera Utara
68 jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 8 orang 26 dan
setuju sebanyak 13 orang 42 sedangkan Responden yang menyatakan kurang setuju sebanyak 8 orang 26 dan tidak setuju sebanyak 2 orang 6. Hal ini
menunjukkan responden merasa bahwa masih ada dosen yang belum tepat waktu dalam bekerja.
Mayoritas yang menjawab setuju dan sangat setuju patuh dan mentaati terhadap ketentuan yang ada di dalam organisasi. Hal ini terlihat dari jawaban
responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 8 orang 26 dan setuju sebanyak 13 orang 42 sedangkan Responden yang menyatakan kurang setuju
sebanyak 8 orang 26 dan tidak setuju sebanyak 2 orang 6. Hal ini menunjukkan responden merasa bahwa masih ada dosen yang belum tepat waktu
dalam bekerja. Mayoritas yang menjawab setuju dan sangat setuju memahami cara kerja
yang ditentukan organisasi. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 5 orang 16 dan setuju sebanyak 20 orang
65 sedangkan Responden yang menyatakan kurang setuju sebanyak 4 orang 13 dan tidak setuju sebanyak 2 orang 6. Hal ini menunjukkan responden
merasa belum dapat memahami cara kerja yang ditentukan organisasi. Mayoritas yang menjawab setuju dan sangat setuju melaksanakan
pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 4 orang 13 dan
setuju sebanyak 18 orang 58 sedangkan Responden yang menyatakan kurang setuju sebanyak 7 orang 23 dan tidak setuju sebanyak 2 orang 6. Hal ini
Universitas Sumatera Utara
69 menunjukkan responden merasa masih ada sebagian dosen dalam melaksanakan
pekerjaan belum sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan organisasi. Mayoritas yang menjawab setuju dan sangat setuju memakai pakaian dan
atribut kerja sesuai dengan ketentuan. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 6 orang 19 dan setuju sebanyak 13
orang 42 sedangkan Responden yang menyatakan kurang setuju sebanyak 9 orang 29 dan tidak setuju sebanyak 3 orang 10. Hal ini menunjukkan
responden merasa masih ada sebagian dari dosen belum memakai pakaian dan atribut kerja sesuai dengan ketentuan.
3.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Tabel 4.8
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Y
Item Pernyataan
Sangat Setuju
Setuju Kurang
Setuju Tidak
Setuju Sangat
Tidak Setuju
Total f
f f
f f
f
Dapat menyelesaikan tugas yang diberikan dengan
cepat 11
35 14
45 3
10 3
10 0 31
100
Mampu menyelesaikan pekerjaan dalam jumlah
yang diharapkan. 12
39 9
29 10
32 0 31
100
Selalu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
prosedur yang telah ditentukan
5 16
16 52
9 29
1 3
0 31
100
Didalam meyelesaikan pekerjaan sering meminta
bantuan kepada rekan kerja 11
35 17
55 2
6 1
3 0 31
100
Selalu menyelesaikan pekerjaan dalam waktu
yang ditentukan 5
16 23
74 3
10 0 31
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2013 data diolah
Universitas Sumatera Utara
70 Pada Tabel 4.8 dapat diketahui mayoritas responden menjawab setuju dan
sangat setuju dapat menyelesaikan tugas yang diberikan dengan cepat dalam proses belajar mengajar. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab
sangat setuju sebanyak 11 orang 35 dan setuju sebanyak 14 orang 45 sedangkan responden yang menyatakan kurang setuju sebanyak 3 orang 10
dan tidak setuju sebanyak 3 orang 10. Hal ini menunjukkan responden masih ada sebagian tidak dapat menyelesaikan tugas yang diberikan dengan cepat.
Mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju mampu menyelesaikan pekerjaan dalam jumlah yang diharapkan. Hal ini terlihat dari
jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 12 orang 39 dan setuju sebanyak 9 orang 29 sedangkan responden yang menyatakan kurang
setuju sebanyak 10 orang 32. Hal ini menunjukkan responden merasa belum mampu menyelesaikan pekerjaan dalam jumlah yang diharapkan.
Mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju selalu melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan. Hal ini
terlihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 5 orang 16 dan setuju sebanyak 16 orang 52 sedangkan responden yang
menyatakan kurang setuju sebanyak 9 orang 29 dan tidak setuju sebanyak 1 orang 3. Hal ini menunjukkan responden merasa belum dapat melaksanakan
pekerjaan sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan oleh organisasi. Mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju didalam
meyelesaikan pekerjaan sering meminta bantuan kepada rekan kerja. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 11 orang
Universitas Sumatera Utara
71 35 dan setuju sebanyak 17 orang 55 sedangkan responden yang
menyatakan kurang setuju sebanyak 2 orang 6 dan tidak setuju sebanyak 1 orang 3. Hal ini menunjukkan responden merasa belum dapat dalam
meyelesaikan pekerjaan sehingga sering meminta bantuan kepada rekan kerja. Mayoritas responden menjawab setuju dan sangat setuju selalu
menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang ditentukan. Hal ini terlihat dari jawaban responden yang menjawab sangat setuju sebanyak 5 orang 16 dan
setuju sebanyak 23 orang 74 sedangkan responden yang menyatakan kurang setuju sebanyak 3 orang 10. Hal ini menunjukkan responden merasa belum
selalu menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang ditentukan organisasi.
4.4 Uji Asumsi Klasik 4.4.1 Uji Normalitas
