Metode Pengumpulan Data Uji Validitas dan Reliabilitas .1Uji Validitas

48 Data sekunder merupakan data yang diperoleh secara tidak langsung yang diberikan oleh pihak lain atau berupa suatu dokumen.

3.8 Metode Pengumpulan Data

Dalam penelitian ini metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah : 1. Kuesioner Kuesioner adalah teknik pengumpulan data dengan cara memberikan sejumlah pertanyaan yang telah tersusun secara sistematis yang diberikan kepada responden dalam hal ini adalah karyawan Direktorat Personalia dan Umum Kantor Pusat PT. Pelabuhan Indonesia I Persero Medan. 2. Wawancara Wawancara yaitu dengan melakukan tanya jawab dengan pihak manajemen perusahaan dan seluruh karyawan yang menjadi responden penelitian yang berkaitan dengan pelatihan, promosi jabatan, mutasi dan prestasi kerja karyawan. 3. Studi dokumentasi Studi dokumentasi yaitu dengan mengadakan pencatatan langsung terhadap dokumen atau arsip yang berhubungan dengan masalah yang diteliti. 3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas 3.9.1Uji Validitas Untuk mendapatkan kualitas hasil penelitian yang bermutu dan baik sudah semestinya rangkaian penelitian harus dilakukan dengan baik. Uji validitas dilakukan untuk mengukur apakah data yang telah didapat setelah penelitian merupakan data yang valid dengan alat ukur yang digunakan kuesioner. Bila koefisien korelasi r 49 lebih besar dari r table 0,361, maka pertanyaan tersebut dikatakan valid. Sugiyono,2005:109. Uji validitas dilakukan terlebih dahulu dengan memberikan kuesioner kepada 35 orang responden yang diambil dari luar sampel dan dilakukan di Direktorat Personalia dan Umum PT. Pelabuhan Indonesia I persero Medan Cab. Belawan. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS 19.0 dengan kriteria sebagai berikut: Jika r hitung r tabel, maka pertanyaan dinyatakan valid Jika r hitung r tabel, maka pertanyaan dinyatakan tidak valid Penyebaran kuesioner dalam uji validitas dan reabilitas diberikan kepada 35 orang karyawan diluar sampel, diketahui hasilnya adalah sebagai berikut: Df=31, sig 5, r tabel 0,344 Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Kuesioner Pelatihan Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Keterangan Pelatihan1 38,77 31,711 ,862 ,714 Valid Pelatihan2 38,86 32,008 ,503 ,448 Valid Pelatihan3 38,94 31,120 ,506 ,442 Valid Pelatihan4 38,86 34,361 ,748 ,662 Valid Pelatihan5 38,89 37,163 ,600 ,563 Valid Pelatihan6 39,06 32,526 ,483 ,393 Valid Pelatihan7 39,11 34,634 ,650 ,556 Valid Pelatihan8 38,94 34,173 ,735 ,623 Valid Pelatihan9 39,00 32,706 ,792 ,720 Valid Pelatihan10 39,14 33,538 ,623 ,575 Valid Tabel 3.3 menunjukkan bahwa seluruh butir pertanyaan valid karena nilai Corrected Item-Total Correlation diatas 0,344, dengan demikian kuesioner dapat dilanjutkan pada tahap pengujian selanjutnya. 50 Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Kuesioner Promosi Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Keterangan Promosi1 46,23 36,182 ,595 ,514 Valid Promosi2 46,34 35,820 ,545 ,455 Valid Promosi3 46,31 34,987 ,739 ,638 Valid Promosi4 46,03 35,793 ,608 ,524 Valid Promosi5 45,89 34,634 ,576 ,346 Valid Promosi6 45,91 35,669 ,759 ,689 Valid Promosi7 46,00 34,882 ,750 ,626 Valid Promosi8 45,86 34,773 ,784 ,667 Valid Promosi9 45,71 36,798 ,648 ,532 Valid Promosi10 46,00 35,118 ,516 ,446 Valid Promosi11 46,09 35,728 ,696 ,537 Valid Promosi12 45,83 34,852 ,695 ,559 Valid Tabel 3.4 menunjukkan bahwa seluruh butir pertanyaan valid karena nilai Corrected Item-Total Correlation diatas 0,344, dengan demikian kuesioner dapat dilanjutkan pada tahap pengujian selanjutnya. 51 Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Kuesioner Mutasi Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Keterangan Mutasi1 46,43 35,076 ,653 ,577 Valid Mutasi2 46,17 35,558 ,728 ,606 Valid Mutasi3 46,37 34,887 ,610 ,539 Valid Mutasi4 46,14 35,067 ,681 ,562 Valid Mutasi5 46,20 35,224 ,578 ,444 Valid Mutasi6 46,11 34,810 ,738 ,621 Valid Mutasi7 46,34 34,408 ,715 ,625 Valid Mutasi8 46,14 34,773 ,656 ,591 Valid Mutasi9 46,17 35,617 ,851 ,767 Valid Mutasi10 46,43 36,605 ,643 ,563 Valid Mutasi11 46,09 34,316 ,686 ,561 Valid Mutasi12 46,11 34,928 ,717 ,646 Valid Tabel 3.5 menunjukkan bahwa seluruh butir pertanyaan valid karena nilai Corrected Item-Total Correlation diatas 0,344, dengan demikian kuesioner dapat dilanjutkan pada tahap pengujian selanjutnya. 52 Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Kuesioner Prestasi Kerja Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbachs Alpha if Item Deleted Keterangan Prestasi_Kerja1 46,20 40,694 ,510 ,482 Valid Prestasi_Kerja2 46,06 31,467 ,645 ,598 Valid Prestasi_Kerja3 46,11 30,869 ,612 ,581 Valid Prestasi_Kerja4 46,43 30,840 ,675 ,596 Valid Prestasi_Kerja5 45,97 39,676 ,701 ,656 Valid Prestasi_Kerja6 46,34 30,644 ,577 ,498 Valid Prestasi_Kerja7 46,20 30,047 ,831 ,736 Valid Prestasi_Kerja8 46,20 31,694 ,818 ,716 Valid Prestasi_Kerja9 46,29 30,857 ,681 ,593 Valid Prestasi_Kerja10 46,11 30,045 ,836 ,734 Valid Prestasi_Kerja11 46,17 30,734 ,667 ,563 Valid Prestasi_Kerja12 46,31 30,869 ,799 ,685 Valid Tabel 3.5 menunjukkan bahwa seluruh butir pertanyaan valid karena nilai Corrected Item-Total Correlation diatas 0,344, dengan demikian kuesioner dapat dilanjutkan pada tahap pengujian selanjutnya.

3.9.2 Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas digunakan untuk melihat apakah alat ukur yang digunakan kuesioner menunjukkan konsistensi didalam mengukur gejala yang sama Sugiyono, 2005:116. Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS 19.0, butir pertanyaan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas ditentukan reliabilitasnya. Metode yang digunakan dalam pengujian reliabilitas ini adalah dengan menggunakan metode Cronbach’s Alpha 0,6 Hasil pengujian terhadap ketiga variabel adalah sebagai berikut: 53 Tabel 3.7 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Variabel Kriteria Keterangan Cronbach’s Alpha Hitung Cronbach’s Alpha Standar Pelatihan 0,773 0,600 Reliabel Promosi 0,810 0,600 Reliabel Mutasi 0,818 0,600 Reliabel Prestasi Kerja 0,743 0,600 Reliabel Tabel 3.7 menunjukkan bahwa keempat variabel penelitian ini telah memenuhi unsur reliabilitas penelitian. Dengan demikian seluruh instrumen dapat mengukur variabel penelitian.

3.10 Teknik Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT (PERSERO) Pelabuhan Indonesia - I Cabang Belawan

2 55 56

Pengaruh Promosi dan Mutasi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan

3 21 139

Pengaruh Promosi dan Mutasi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan

0 0 12

Pengaruh Promosi dan Mutasi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan

0 0 2

Pengaruh Promosi dan Mutasi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan

0 0 8

Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT. TELKOM Divisi Regional I Medan)

0 0 18

Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Personalia Dan Umum Pt. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 1 14

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Uraian Teoritis 2.1 .1 Pelatihan 2.1.1.1 Pengertian Pelatihan - Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Personalia Dan Umum Pt. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 0 31

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Personalia Dan Umum Pt. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

0 0 10

Pengaruh Pelatihan, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Direktorat Personalia Dan Umum Pt. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

1 0 12