Lama kerja sering mencerminkan tingkat keahlian dan pengetahuan yang dimiliki seorang pegawai. Semakin lama seseorang bekerja maka dapat dikatakan
kemampuan maupun pengalaman pegawai terhadap pekerjaannya semakin meningkat pula. Lama kerja paling mendominasi adalah pegawai dengan lama
kerja lebih dari 20 tahun sebanyak 18 orang atau 45 dari total seluruh responden. Hal tersebut menunjukkan bahwa pegawai Puskesmas Tiga Dolok
adalah pegawai yang sudah lama bekerja dan sudah memiliki pengalaman kerja yang baik.
4.2.2. Deskriptif Variabel
Setelah mengetahui karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian
berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap variabel bebas karir dan konflik pekerjaan-keluarga yang mempengaruhi
kepuasan hidup wanita karir yang bekerja di Puskesmas Tiga Dolok. Tanggapan responden diukur dengan menggunakan skala Likert dengan 5 skor jawaban
sebagai berikut:
Tabel 4.6 Instrumen Skala Likert
No Pernyataan
Skor
1. Sangat Setuju SS
5 2.
Setuju S 4
3. Kurang Setuju KS
3 4.
Tidak Setuju TS 2
5. Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber : Sugiyono 2005
Universitas Sumatera Utara
Secara keseluruhan, hasil jawaban dari butir-butir instrument kuesioner dari variabel yang diteliti adalah sebagai berikut :
4.2.2.1. Karir X
1
Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Karir X
1
Item Pernyataan
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
1 14
35 15
37.5 11
27.5 40
100 2
7 17.5
19 47.5
13 32.5
1 2.5
40 100
3 6
15 20
50 12
30 2
5 40
100 4
13 32.5
16 40
11 27.5
40 100
5 3
7.5 24
60 10
25 3
7.5 40
100 6
9 22.5
13 32.5
12 30
6 15
40 100
7 3
7.5 19
47.5 14
35 4
10 40
100 8
7 17.5
20 50
9 22.5
4 10
40 100
9 6
15 16
40 14
35 4
10 40
100
Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2013
Pada pernyataan pertama ‘Posisi, tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada saya sesuai dengan kemampuan, pengetahuan dan keterampilan
yang saya miliki’, terdapat 14 responden 35 menyatakan sangat setuju, 15 responden 37.5 menyatakan setuju, 11 responden 27,5 menyatakan kurang
setuju, dan tidak ada responden menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena
pegawai masih belum puas dengan posisi yang didudukinya dan pembagian tugas yang tidak seimbang.
Pernyataan kedua, ‘Pengalaman yang saya miliki dapat membantu saya dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan’, terdapat 7 responden 17.5
menyatakan sangat setuju, 19 responden 47.5 menyatakan setuju, 13 orang responden 32.5 menjawab kurang setuju, 1 responden 2.5 menyatakan
Universitas Sumatera Utara
tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai
belum memiliki pengalaman yang cukup dalam bekerja atau dalam hal ini masih pemula.
Pernyataan ketiga, ‘Saya sering mengikuti pendidikan struktural yang bermanfaat untuk meningkatkan kemampuan manajerial saya’, terdapat 6
responden 15 menyatakan sangat setuju, 20 responden 50 menyatakan setuju, 12 responden 30 menjawab kurang setuju, 2 responden 5
menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah
karena pegawai belum pernah mengikuti pendidikan structural karena keterbatasan waktu dan pengadaan pendidikan structural yang masih terbatas.
Pernyataan keempat, ‘Pengalaman kerja yang saya miliki selama ini memberikan peluang untuk jenjang karir kedepannya’, terdapat 13 responden
32.5 menyatakan sangat setuju, 16 responden 40 menyatakan setuju, 11 responden 27.5 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang
menjawab tidak setuju maupun sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju adalah karena jenjang karir pegawai disesuaikan dengan
jenjang pendidikan yang dimiliki pegawai. Pernyataan kelima, ‘Pertumbuhan jenjang karir yang saya miliki diukur
dengan pendidikan dan pengalaman yang saya miliki’, terdapat 3 responden 7.5 menyatakan sangat setuju, 24 responden 60 menyatakan setuju dan 10
responden 25 menjawab kurang setuju, 3 responden 7.5 menyatakan tidak
Universitas Sumatera Utara
setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai belum
puas dengan karir atau posisi yang didudukinya meskipun pendidikan dan pengalaman sudah ada.
Pernyataan keenam, ‘Tingkat kemampuan yang saya miliki dapat dibuktikan dari lamanya masa kerja yang saya miliki’, terdapat 9 responden
22.5 menyatakan sangat setuju, 13 responden 32.5 menyatakan setuju dan 12 responden 30 menjawab kurang setuju, 6 responden 15 menyatakan
tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai
belum berkembang sesuai perkembangan teknologi saat ini, dimana pegawai kurang keberanian dalam mengoperasikan alat kerja.
Pernyataan ketujuh, ‘Saya selalu mendapat arahan dari pimpinan yang dapat membantu saya melaksanakan pekerjaan baru’, terdapat 3 responden 7.5
menyatakan sangat setuju, 19 responden 47.5 menyatakan setuju dan 14 responden 35 menjawab kurang setuju, 4 responden 10 menyatakan tidak
setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pimpinan
belum tanggap dengan keinginan dan kenyamanan pegawai dalam bekerja. Pernyataan kedelapan, ‘Saya selalu diberi dorongan oleh pimpinan untuk
mengikuti pembelajaran dan pelatihan mengenai pengetahuan di bidang kesehatan’, terdapat 7 responden 17.5 menyatakan sangat setuju, 20 responden
50 menyatakan setuju dan 9 responden 22.5 menjawab kurang setuju, 4
Universitas Sumatera Utara
responden 10 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju
dan tidak setuju adalah karena pengadaan pelatihan masih terbatas dan jarang dilakukan.
Pada pernyataan kesembilan ‘Saya merasa puas dengan pekerjaan yang saya miliki saat ini, terdapat 6 responden 15 menyatakan sangat setuju, 16
responden 40 menyatakan setuju dan 14 responden 35 menjawab kurang setuju, 4 responden 10 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang
menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai masih belum puas dengan posisi yang
dijabatnya.
4.2.2.2. Konflik Pekerjaan-Keluarga X
2
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Konflik Pekerjaan-Keluarga
Item Pernyataan
SS S
KS TS
STS Total
F F
F F
F F
10 5
12.5 18
45 14
35 3
7.5 40
100 11
8 20
16 40
8 20
8 20
40 100
12 4
10 14
35 16
40 6
15 40
100 13
4 10
14 35
17 42.5
5 12.5
40 100
14 5
12.5 19
47.5 9
22.5 7
17.5 40
100 15
4 10
20 50
10 25
6 15
40 100
16 2
5 21
52.5 12
30 5
12.5 40
100 17
1 2.5
22 55
12 30
5 12.5
40 100
18 14
35 13
32.5 5
12.5 8
20 40
100
Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2012
Pernyataan kesepuluh, ‘Saya merasa lelah dengan pekerjaan saya’. terdapat 5 responden 12.5 menyatakan sangat setuju, 18 responden 45
Universitas Sumatera Utara
menyatakan setuju dan 14 responden 35 menjawab kurang setuju, 3 responden 7.5 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat
tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai menikmati pekerjaan yang dimiliki.
Pernyataan kesebelas, ’Kepala saya terasa sakit bila pekerjaan di puskesmas belum selesai dan di saat yang sama ada pertemuan keluarga’, terdapat
8 responden 20 menyatakan sangat setuju, 16 responden 40 menyatakan setuju dan 8 responden 20 menjawab kurang setuju, 8 responden 20
menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah
karena pegawai bertempat tinggal di dekat puskesmas dan bisa dibawa ke rumah untuk diselesaikan.
Pernyataan kedua belas, ‘Saya lebih memilih untuk tidak lembur kerja karena lebih baik menyelesaikan pekerjaan rumah yang menumpuk’. terdapat 4
responden 10 menyatakan sangat setuju, 14 responden 35 menyatakan setuju dan 16 responden 40 menjawab kurang setuju, 6 responden 15
menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah
karena pegawai yang lembur masih belum menyelesaiakan laporan pertanggungjawaban hariannya dan mengutamakan pekerjaan dari urusan rumah.
Pernyataan ketiga belas, ‘Konsentrasi saya tetap fokus bekerja di puskesmas walaupun kondisi rumah masih berantakan’. terdapat 4 responden
10 menyatakan sangat setuju, 14 responden 35 menyatakan setuju dan 17
Universitas Sumatera Utara
responden 42.5 menjawab kurang setuju, 5 responden 12.5 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai
masih memiliki anak kecil yang membutuhkan perhatian. Pernyataan keempat belas, ‘Saya merasa sehat walaupun pekerjaan di
rumah terbengkalai ditambah lagi pekerjaan di tempat kerja banyak’, terdapat 5 responden 12.5 menyatakan sangat setuju, 19 responden 47,5 menyatakan
setuju dan 9 responden 22.5 menjawab kurang setuju, 7 responden 17.5 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak
setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai menjadikan pekerjaan itu sebagai beban dan tanggung jawab yang
harus diselesaikan dengan baik. Pernyataan kelima belas, ‘Saya tetap melibatkan diri dalam pekerjaan
yang sulit walaupun waktu saya tersita untuk pekerjaan rumah’. terdapat 4 responden 10 menyatakan sangat setuju, 20 responden 50 menyatakan
setuju dan 10 responden 25 menjawab kurang setuju, 6 responden 15 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak
setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai memiliki anak yang masih balita yang butuh perhatian optimal.
Pernyataan keenam belas, ‘Saya sempatkan untuk berkomunikasi dengan keluarga, meskipun jadwal kerja padat’, terdapat 2 responden 5 menyatakan
sangat setuju, 21 responden 52.5 menyatakan setuju dan 12 responden 30 menjawab kurang setuju, 5 responden 12.5 menyatakan tidak setuju dan tidak
Universitas Sumatera Utara
ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden
menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai masih memiliki krluarga yang membutuhkan perhatian.
Pada pernyataan ketujuh belas ‘Saya tidak selera makan jika beban kerja di rumah dan di tempat kerja banyak’, terdapat 1 responden 2.5 menyatakan
sangat setuju, 22 responden 55 menyatakan setuju dan 12 responden 30 menjawab kurang setuju, 5 responden 12.5 menyatakan tidak setuju dan tidak
ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adaoun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai merasa pekerjaan
dan keluarga merupakan suatu tanggungjawab yang harus dilakukan. Pernyataan kedelapan belas, ‘Saya merasa bosan menghadapi rutinitas
pekerjaan dan setelah pulang saya harus mengerjakan pekerjaan rumah’, terdapat 14 responden 35 menyatakan sangat setuju, 13 responden 32.5 menyatakan
setuju dan 5 responden 12.5 menjawab kurang setuju, 8 responden 20 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak
setuju. Adapun alas an responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai merasa bosan dan jenuh dengan rutinitas yang setiap hari
harus dilakukan.
4.2.2.3 Kepuasan Hidup Wanita KarirPegawai Y
Tanggapan responden mengenai Kepuasan hidup pegawai antara lain sebagai berikut:
Tabel 4.9
Universitas Sumatera Utara
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasan Hidup Pegawai Item
Pernyataan SS
S KS
TS STS
Total F
F F
F F
F
19 8
20 17
42.5 12
30 3
7.5 40
100 20
9 22.5
21 52.5
9 22.5
1 2.5
40 100
21 7
17.5 20
50 11
27.5 2
5 40
100 22
9 22.5
17 42.5
11 27.5
3 7.5
40 100
23 11
27.5 19
47.5 10
25 40
100 24
10 25
15 37.5
13 32.5
2 5
40 100
25 12
30 17
42.5 11
27.5 40
100 26
9 22.5
18 45
11 27.5
2 5
40 100
27 9
22.5 15
37.5 13
32.5 3
7.5 40
100
Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2012
Pernyataan kesembilan belas, ‘Saya merasa puas dengan jaminan kesehatan yang sudah saya peroleh’, terdapat 8 responden 20 menyatakan
sangat setuju, 17 responden 42.5 menyatakan setuju dan 12 responden 30 menjawab kurang setuju, 3 responden 7.5 menyatakan tidak setuju dan tidak
ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena responden merasa sudah
mendapatkan pelayanan kesehatan yang sudah memadai. Pernyataan kedua puluh ‘Saya sangat menikmati pekerjaan saat ini dan
merasa pekerjaan tersebut adalah hal yang penting’, terdapat 9 responden 22.5 menyatakan sangat setuju, 21 responden 52.5 menyatakan setuju dan 9
responden 22.5 menjawab kurang setuju, 1 responden 2.5 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
Pernyataan kedua puluh satu, ‘Saya merasa puas dengan penghasilan yang diperoleh, yang dapat memenuhi sebagian besar dari keperluan, baik keperluan
sendiri maupun keluarga’, terdapat 7 responden 17.5 menyatakan sangat
Universitas Sumatera Utara
setuju, 20 responden 50 menyatakan setuju dan 11 responden 27.5 menjawab kurang setuju, 2 responden 5 menyatakan tidak setuju dan tidak ada
responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai mersa
pekerjaannya saat ini sudah sesuai dengan yang dinginkannya dan dengan pekerjaan ini dia dapat menerapkan pendidikan yang diperolehnya.
Pernyataan kedua puluh dua, ‘Saya merasa puas dengan kenaikan jabatankarir yang saya miliki sesuai dengan harapan saya’, terdapat 9 responden
22.5 menyatakan sangat setuju, 17 responden 42.5 menyatakan setuju dan 11 responden 27.5 menjawab kurang setuju, 2 responden 7.5 menyatakan
tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Pernyataan kedua puluh tiga, ‘Saya senang memiliki keluarga yang selalu
memberi dukungan dan motivasi setiap kegiatan yang dilakukan di tempat kerja’, terdapat 11 responden 27.5 menyatakan sangat setuju, 19 responden 47.5
menyatakan setuju, 10 responden 25 menyatakan kurang setuju dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alasan
responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai dapat meningkatkan jenjang karirnya dan otomatis gaji yang diperoleh pun akan
semakin meningkat. Pernyataan kedua puluh empat ‘Saya merasa bangga karena di usia yang
saat ini suda h memiliki pekerjaan yang mapan’, terdapat 10 responden 25 menyatakan sangat setuju, 15 responden 37.5 menyatakan setuju dan 13
responden 32.5 menjawab kurang setuju, 2 responden 5 menyatakan tidak
Universitas Sumatera Utara
setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena dengan
pekerjaan yang dimiliki pegawai tersebut, dia telah dapat memenuhi kebutuhan keluarga mereka.
Pernyataan kedua puluh lima ‘Saya merasa puas memiliki pendidikan dengan pekerjaan saat ini’, terdapat 12 responden 30 menyatakan sangat
setuju, 17 responden 42.5 menyatakan setuju dan 11 responden 27.5 menjawab kurang setuju dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan
sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai dapat meningkatkan karirnya dan meningkatkan
pendapatan atau gaji yang dapat menjamin kebutuhan hidupnya. Pernyataan kedua puluh enam ‘Saya mendapat ijin untuk mengikuti
kegiatan keagamaan’, terdapat 9 responden 22.5 menyatakan sangat setuju, 18 responden 45 menyatakan setuju dan 11 responden 27.5 menjawab kurang
setuju, 2 responden 5 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju
dan tidak setuju adalah karena pegawai merasa perusahaan memberikan toleransi untuk melakukan ibadah sesuai dengan kepercayaannya.
Pernyataan kedua puluh tujuh ‘Hubungan saya dengan sesama pegawai puskesmas terjalin dengan baik’, terdapat 9 responden 22.5 menyatakan sangat
setuju, 15 responden 37.5 menyatakan setuju dan 13 responden 32.5 menjawab kurang setuju, 3 responden 7.5 menyatakan tidak setuju dan tidak
ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden
Universitas Sumatera Utara
menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena pegawai dapat saling berbagi pengalaman dengan sesame pegawai lainnya dan hal ini dapat membantu
pegawai dalam melakukan pekerjaannya.
4.3. Teknik Analisis
