4.2. Analisis Deskriptif
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar-daftar pernyataan kuesioner. Jumlah pernyataan seluruhnya 27 butir pernyataan, yakni
9 butir pernyataan untuk variabel Karir, 9 butir pernyataan untuk variabel konflik pekerjaan dengan keluarga dan 9 butir pernyataan untuk variabel kepuasan hidup
wanita karir dengan membagikan kuesioner kepada 40 orang jumlah responden penelitian. Sebagaimana tujuan dari penelitian ini, kuesioner disebarkan kepada
responden yang berisikan pernyataan-pernyataan mengenai pengaruh karir dan konflik antara pekerjaan dengan keluarga terhadap kepuasan hidup wanita karir
yang bekerja di Puskesmas Tiga Dolok Kabupaten Simalungun.
4.2.1. Deskriptif Responden
Karakteristik responden pada penelitian ini dapat dilihat dari segi usia, status perkawinan, pendidikan, bidang pekerjaan dan lama bekerja.
4.2.1.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia
Tahun Jumlah
Orang Persentase
30 3
7,5 30 – 40
14 35
41 – 50 16
40 50
7 17,5
Total 40
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2013
Usia pegawai menandakan kematangan serta kesiapan pegawai dalam menilai kondisi saat bekerja di puskesmas. Semakin tinggi usia seseorang
Universitas Sumatera Utara
diharapkan semakin matang pula cara pikir dan cara bertindaknya. Pegawai yang menjadi responden berusia 25-55 tahun. Responden yang paling banyak adalah
berusia 41-50 tahun yaitu sebanyak 16 orang atau 40 .
4.2.1.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Perkawinan Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Status perkawinan Status
Jumlah Orang
Persentase
Menikah 37
92,5 Belum Nikah
3 7,5
TOTAL 40
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2013
Berdasarkan Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa mayoritas status perkawinan responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah sudah menikah, sebanyak 37
orang atau sebesar 92,5 . Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas sudah memiliki keluarga yang juga menjadi tanggung jawab dari responden itu sendiri.
4.2.1.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4.3
Karakteristik Responden Berdasarkan Tingakat Pendidikan Pendidikan
Jumlah Orang
Persentase
SPK 7
17.5 LPCK
1 2.5
D1 Bidan 11
27.5 D3 Bidan
13 32.5
D3 Perawat 3
7.5 D3 Gizi
1 2.5
SPAG 1
2.5 S1 Kedokteran
3 7.5
TOTAL 40
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuisioner, 2013
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa mayoritas tingkat pendidikan responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah D3 Kebidanan, sebanyak 13
orang atau sebesar 32,5 D3 Kebidanan dan tidak jauh beda dengan D1 Kebidanan sebanyak 11 orang atau 27,5. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas
lulusan responden yang bekerja berasal dari jurusan kebidanan.
4.2.1.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Pekerjaan Tabel 4.4
Karakteristik Responden Berdasarkan Bidang Bidang Jabatan
Jumlah Orang
Persentase
Dokter 3
7.5 Petugas
10 25
Kepala Pustu 7
17.5 Bidan
16 40
Perawat 4
10
Total 40
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuesioner, 2013
Tabel 4.4 menunjukkan responden yang paling banyak adalah responden dengan jabatan sebagai bidan dengan jumlah 16 orang atau 40 dari jumlah
responden keseluruhan.
4.2.1.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja Tabel 4.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja Lama Kerja
Tahun Jumlah
Orang Persentase
10 4
15 10 – 20
16 40
20 18
45
Total 40
100 Sumber: Hasil pengolahan data primer kuesioner, 2013
Universitas Sumatera Utara
Lama kerja sering mencerminkan tingkat keahlian dan pengetahuan yang dimiliki seorang pegawai. Semakin lama seseorang bekerja maka dapat dikatakan
kemampuan maupun pengalaman pegawai terhadap pekerjaannya semakin meningkat pula. Lama kerja paling mendominasi adalah pegawai dengan lama
kerja lebih dari 20 tahun sebanyak 18 orang atau 45 dari total seluruh responden. Hal tersebut menunjukkan bahwa pegawai Puskesmas Tiga Dolok
adalah pegawai yang sudah lama bekerja dan sudah memiliki pengalaman kerja yang baik.
4.2.2. Deskriptif Variabel
Kategori