Tujuan 2.1: Mendorong terciptanya kebijakan strategis dalam upaya penegakan Tujuan 3.1: Turut meningkatkan kesadaran dan kemampuan masyarakat dalamberperilaku

LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 29 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian 1 2 3 4 5 4. Memperkuat jaringan antara UPT. Balai Pengolahan Mineral dengan industri dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan adopsi inovasi yang diukur dari jumlah kerja sama Jumlah kerjasama 4 Kerjasama 2 Kerjasama 50 Tahun 2012 UPT. BPML hanya melaksanakan 2 duakegiatan kerja sama. Jumlah ini kurang dari target yang direncanakan, yaitu sebanyak 4 empat kegiatan kerjasama. Hal ini disebabkan adanya kerusakan pada beberapa peralatan dan permesinan UPT. BPML sehingga tidak dapat melakukan kerjasama dengan pihak luar dalam beberapa bulan. Berikut daftar kerjasama skala nasional seperti pada Tabel 3.4. Tabel 3.4 Kerja Sama UPT. BPMLTahun 2012 No Ruang Lingkup Jenis Kerjasama 1 Nasional PT. National Energy Solutions dalam hal jasa konsultasi bidang geologi 2 Nasional CV. JAE In Indonesia dalam hal jasa pengeringan, pengayakan dan pengepakan cangkang sawit

3. Tujuan 2.1: Mendorong terciptanya kebijakan strategis dalam upaya penegakan

goodgovernance. Sasaran 2.1.1: Tersedianya timbangan ilmiah dan rekomendasi untuk menjawab isu nasional, yangdiukur dari jumlah saran kebijakan dan timbangan ilmiah dari LIPI. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian 1 2 3 4 5 5. Tersedianya timbangan ilmiah dan rekomendasi untuk menjawab isu nasional Jumlah dokumen RekomendasiKebijakan dokumen dokumen - Tahun 2012 ini UPT. BPML LIPI tidak mentargetkan dokumen yang bersifat saran dankebijakan ke LIPI ataupun ke pihak luar LIPI.

4. Tujuan 3.1: Turut meningkatkan kesadaran dan kemampuan masyarakat dalamberperilaku

rasional ilmiah dan humanis melalui peningkatan akses masyarakatterhadap pengetahuan. LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 30 Sasaran 3.1.1: Meningkatnya akses terhadap pengetahuan yang diukur dari frekuensi interaksi danjumlah keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional, regional dan internasional. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian 1 2 3 4 5 6 Meningkatnya perilaku rasional dala masyarakat melalui terdiseminasinya informasi teknologi hasil litbang ke masyarakat industry Jumlah Keikutsertaan pameran 1 Kali 1 kali 100 Keikutsertaan pameran tercapai sesuai target, yaitu kegiatan pameran HARTEKNAS pada tanggal 8-11 Agustus 2012 di Sabuga, ITB, Bandung. Sasaran 3.1.2: Meningkatnya perilaku rasional dala asyarakat, yang diukur dari ju lah kegiatandan peserta berbagai aktivitas pemasyarakatan iptek LIPI Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian 1 2 3 4 5 7 Meningkatnya akses terhadap pengetahuan yang diukur dari frekuensi interaksi dan jumlah keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional, regional dan internasional. a. Jumlah keikut sertaan dalam kegiatan pemasyaran iptek seminar 10 Kali 18 Kali 180 b. Jumlah penyelenggaraan seminar Kali Kali - Keikutsertaan UPT. BPML dalam seminar di tahun 2012telah melebihi target, yaitu 18 kali atau capaian sebesar 180 . Adapun jenis seminar yang pernah diikuti oleh UPT. BPML dapat dilihat pada tabel 3.5. Tabel 3.5 Keikutsertaan UPT. BPML dalam SeminarWorkshop Tahun 2012 No. Uraian Tempat Penyelenggara Waktu 1 Workshop Efektifitas penerapan e- Government di Lingkungan LIPI: Legalisasi Penggunaan tata Naskah Dinas Elektronik Widya Graha LIPI Lt. 1 Jakarta LIPI 22-23 Mei 2012 2 Seminar Nasional Energi Terbarukan dan Produksi Bersih Hotel Grand Amalia, Jl. Raden Intan No. 55 Bandar lampung UNILA, Lampung 20 Juni 12 LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 31 No. Uraian Tempat Penyelenggara Waktu 3 Workshop Persiapan Penyusunan Laporan BMN Tingkat LIPI Periode Pelaporan Semester I TA 2012 Puri Anandita Resort, Cisarua Puncak, Jabar LIPI 27-30 Juni 2012 4 Workshop dan Pelatihan XRD untuk Pemula Universitas Sebelas Maret, Surakarta Universtas Sebelas Maret, Surakarta 4-7 September 2012 5 Seminar Nasional Material dan Metalurgi SENAMM V 2012 Kampus ITS Surabaya ITS Surabaya 4-7 September 2012 6 Seminar Bioenergi Hotel Bukit Randu, Bandar Lampung 10 September 2012 7 Workshop Evaluasi Kinerja Kegiatan peningkatan kemampuan Peneliti dan Perekayasa Tahun 2012 Graha Widya Bhakti, Puspitek Serpong LIPI 3-4 Oktober 2012 8 Workshop SEMEDS Laboratorium SEM, Bandung ITB, Bandung 8-10 Oktober 2012 9 Workshop Crystal Analysis XRD Solo Universtas Sebelas Maret, Surakarta 11-12 Oktober 2012 10 Seminar Kearsipan LIPI Widya Graha LIPI Jakarta LIPI 17 Oktober 2012 11 Workshop Pengelolaan dan Penyempurnaan Sistem tata Naskah Dinas Elektronik LIPI Widya Graha LIPI Jakarta LIPI 18-19 Oktober 2012 12 Workshop Bimbingan Usaha mandiri LIPI Angkatan V BBPTTG LIPI Subang LIPI 12-15 November 2012 13 Seminar Nasional SNaPP 2012 UNISBA bandung UNISBA, Bandung 13-15 November 2012 14 Lokakarya dengan tema Strategi Penelitian dan Pengembangan dalam Mendukung Perencanaan Pembvangunan daerah dan Memperkuat Sistem Inovasi daerah SIDa dalam kerangka MP3EI Koridor Sumatera Bappeda Prov. Lampung Gubernur Lampung 14 November 2012 15 Seminar Insentif Riset SINAS Tahun 2012 Bandung Techno Park BPT, ITT Telkom, bandung Kementerian Ristek dan Teknologi RI 29-30 November 2012 16 Seminar Material Metalurgi SMM 2012 Ged. Graha Widya Bhakti Daerah Riset Nasional, Kawasan Puspitek Serpong LIPI 27 November 2012 17 Seminar Nasional IPT 2012 Savoy Homann Bidakarsa Hotel, Bandung LIPI 28-30 November 2012 LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 32 No. Uraian Tempat Penyelenggara Waktu 18 Lomba Inovasi Teknologi Tepat Guna Pemanfaatan Limbah serat Aren pada Pengolahan Aren dan Agregat Ringan sebagai Bahan Material Cerdik dalam Upaya Meningkatkan Kreativitas Inovasi Masyarakat Bappeda Prov. Lampung Bappeda Prov. Lampung 30-Apr-12 5. Tujuan 4.2: Meningkatkan kontribusi dan keterlibatan ilmiah Indonesia pada arah internasional. Sasaran 4.2.1: Meningkatnya peran LIPI dalam pergaulan dunia internasional, yang diukur dari jumlahkeikutsertaan dalam organisasi dan berbagai pertemuan ilmiah regional daninternasional. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian 1 2 3 4 5 8 Meningkatnya peran LIPI dalam pergaulan dunia internasional melalui peningkatan kerjasama UPT. Balai Pengolahan Mineral dengan lembaga litbang dan perguruan tinggi dari Negara lain, dan ikut serta dalam organisasi dan berbagai pertemuan ilmiah regional dan internasional Jumlah keikutsertaan dalam organisasi pertemuan ilmiah internasional 1 Kali Kali Tahun 2012, Capaiannya 0 karena UPT. BPML – LIPI tidak ikut serta dalam organisasi pertemuan ilmiah internasional. 6. Tujuan 5.1: Meningkatkan, memelihara dan memanfaatkan sarana prasarana penelitian, infrastruktur dan standar ilmiah, dokumentasi dan pemanfaatan informasi ilmiah. Sasaran 5.1.1: Tersedianya sarana dan prasarana penelitian yang memenuhi kebutuhan, yang diukur dari jumlah sarana dan prasarana penelitian yang baik yang dipakai untuk kegiatan. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian 1 2 3 4 5 9 Tersedianya Sarana dan Prasarana kegiatan penelitian yang memenuhi kebutuhan Jumlah sarana dan prasarana 1 paket 1 paket 100 LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 33 UPT. BPML – LIPItidak menargetkan penambahan jumlah sarana dan prasarana namun tahun 2012 telahdilaksanakan kegiatan kelembagaan berupa Renovasi Gedung Laboratorium Analisa dan Ruang Rapat dengan anggaran senilai Rp321.988.000,- yang telah terealisasi sebesar Rp319.985.000,-. Selain itu pada tahun ini telah dilaksanakan penambahan peralatan penelitian berupa heat treatment yang diperoleh dari PNBP dan peralatan Nitriding yang diperoleh dari pemindahan aset Puslit Telimek LIPI ke UPT BPML LIPI, sehingga ada peningkatan jumlah sarana dan prasarana untuk memenuhi kebutuhan penelitian Sasaran 5.1.2: Terwujudnya Tata Kelola Organisasi yang Baik Good Corporate Governance yang dapat diukur dengan terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan pengawasankegiatan yang berkualitas dan akuntabel serta peningkatan status pengelolaan administrasi keuangan dan inventaris LIPI yang tertib dan taat azas sehingga tercapaipenilaian Wajar Tanpa Pengecualian. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian 1 2 3 4 5 10 Terwujudnya Tata Kelola Organisasi yang Baik Good Corporate Governance yang dapat diukur dengan terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan yang berkualitas dan akuntabel yang tertib dan taat azas Jumlah Laporan Administrasi 3 paket 3 paket 100 Tercapai 100 sesuai target, yaitu 3 tiga paket jumlah laporan administrasi berupa Laporan Keuangan, LAKIP dan Laporan Tahunan. Beberapa Tim telah dibentuk oleh Kepala UPT. BPML dalam rangka, mendukung Tata Kelola Organisasi yang Baik Good Corporate Governance, diantaranya sebagai berikut: 1. Tim Perencana, Monitoring, dan Evaluasi PME Dibentuk berdasarkan Surat Keputusan SK Kepala UPT.BPML – LIPI nomor 26aIPT.4.07KPI2012 tanggal 18 Januari 2012, bertugas merencanakan, memonitoring, dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan yang berjalan dalam kurun waktu 1 tahun. Hasil kerja Tim PME UPT.BPML dilaporkan kepada Kepala UPT.BPML untuk kemudian diteruskan ke tingkat yang lebih tinggi.Adapun kegiatan yang dilakukan adalah:  Membuat perencanaan kegiatan diawal tahun.  Mengevaluasi seluruh proposal usulan kegiatan. LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 34  Melakukan monitoring kegiatan yang sedang berjalan setiap 6 bulan.  Melakukan evaluasi seluruh kegiatan setiap semester.  Memberikan masukansaran kepada Kepala UPT. BPML setiap saat diperlukan. 2. Tim pelaksanaan Manajemen Perubahan RB Dibentuk berdasarkan Surat Keputusan SK Kepala UPT.BPML – LIPI nomor 02aIPT.4.07KPI2012 tanggal 5 Januari 2012. 3. Pengelola DIPA 2012, termasuk didalamnya adalah Tim SAP SAK dan SIMAKBMN Dibentuk berdasarkan Surat Keputusan SK Kepala UPT. BPML – LIPI nomor 02IPT.4.07KP2012 tanggal 4 Januari 2012 yang menghasilkan 2 dua buah dokumen berupa Laporan Keuangan dan Barang Milik Negara BMN. Selain itu, kegiatan UPT. BPML lainnya yang mendukung Kelola Organisasi yang Baik Good Corporate Governance adalah: 1. Rapat – rapat a. Struktural Setiap bulan UPT. BPMLselalu merencanakan rapat untuk semua struktural untukmengkoordinasikan kegiatan dan hal-hal penting yang perlu disampaikan dan ditindaklanjuti. b. SeksiSubbagian Rapatseksisubbagian rencananya dilakukan setiap triwulan untuk mengevaluasiperkembangan kegiatan yang sedang berjalan. c. Rapat Kerja Implementatif Setiap tahun UPT. BPML mengadakan Rapat Kerja Implementatif sebagai tindaklanjut dari Raker Koordinatif KedeputianBidang IPT LIPI. Hal ini dilakukan agar kegiatan UPT. BPML terkoordinasi lebih baik ke seluruh pegawai. Kegiatan ini juga dapat dijadikan momen penyampaian rencanatarget kegiatan yang akan dilakukan, hasil kinerja dan evaluasi kegiatan yang telah dilakukan oleh setiap seksisub bagian.Raker UPT. BPML tahun 2012menghasilkan 1 satu buah dokumen rumusan hasil raker,yang merupakan pedoman pelaksanaan kegiatan. 2. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP LAKIP UPT. BPML disusun dengan mengacu pada Renstra Implementatif UPT. BPML-LIPI 2010 - 2014, Rencana Kinerja Tahunan 2012, dan Penetapan Kinerja Tahun 2012. LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 35 3. Laporan Tahunan Seluruh kegiatan dalam kurun waktu 1 satu tahun didokumentasikan dalam 1 satu bukulaporan, sehingga setiap orang dapat melihat kegiatan apa saja yang telahdilakukan oleh UPT. BPML selama tahun 2012 dilihat dari aspek penelitian,anggaran, perkembangan SDM, sarana prasarana, ataupun kerjasama yangtelah dilakukan dengan pihak lain. 4. Laporan Teknis Akhir Laporan ini memuat seluruh kegiatan Tematik, Insentif PKPP dan SINas dari semua peneliti utama,tentang hasil yang telah dicapai dalam tahun 2012. Sasaran 5.1.3: Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya kebutuhan kompetensi satuan kerja. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian 1 2 3 4 5 11 Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya kebutuhan guna melaksananakan tugas sesuai kompetensi satuan kerja a. Jumlah penerimaan CPNS 3 Orang orang b. Jumlah pegawai yg mengikuti diklattraining 15 Orang 20 orang 133,33 c. Jumlah pegawai yang sedang mengikuti pendidikan 4 Orang 6 orang 150 Dalam rangka melaksanakan tugas sesuai dengan kompetensi satuan kerja, UPT. BPML melakukan beberapa hal, diantaranya: a. Membuat dokumen perencanaan kebutuhan pegawai Pada tahun 2012, UPT. BPML LIPI tidak mendapatkan formasi baru CPNS dikarenakan adanya kebijakan moratorium pemerintah untuk LIPI, sehingga tidak ada realisasi penerimaan CPNS tahun 2012. b. Mengikutsertakan SDMdalam beberapa diklat, baik diklat teknis maupun administrasi di dalam negeri maupun diluar negeri. Dengan realisasi capaian 133,33 karena melebihi target dari target 15 lima belas orang terealisasi 20 dua puluh orang. c. Memberikan kesempatan kepada PNS untuk mengikuti program magang d. Memberikan kesempatan kepada PNS untuk melanjutkan pendidikan formalnya ke jenjang yang lebih tinggi sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya dan mendukung kompetensi UPT. BPML. Dengan realisasi capaian 150 karena melebihi target dari target 4empat orang terealisasi6 enam orang. Kegiatan diklat dan program magang yang diikuti SDM UPT. BPML LIPI, terlihat pada Tabel 3.6. LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 36 Tabel 3.6 Jumlah Diklat dan SDM UPT. BPML yang Mengikuti Diklat Tahun 2012 No. Uraian Nama Peserta Tempat Penyelenggara Waktu 1 Diklat Penulisan Ilmiah bagi pejabat Fungsional Non Peneliti LIPI Nur Firdaus, S.T. Pusbindiklat LIPI LIPI 19-23 Februari 2012 2 Diklat Desain Riset LIPI Achmad Shofi, S.T. Pusbindiklat LIPI LIPI 19-23 Februari 2012 3 Diklat kepemimpinan TK.IV LIPI Widi Astuti, S.T., M.T. Hotel Purnama II, Cipayung, Bogor LIPI 4 Maret-14 April 2012 4 Diklat jabatan Fungsional perekayasa Agus Junaedi, S.Si SWS H8 LIPI jakarta LIPI 19-23 Maret 2012 5 Pelatihan Drafting Paten Tingkat Dasar Achmad Shofi, S.T. UPT. Loka Pengembangan SDM Oseanografi Pulau pari, Kab. Kepulauan Seribu, Jakarta LIPI 22-25 Mei 2012 6 Diklat Analisa Paten Ir. M. Yunus, MTA PP. Fisika LIPI Serpong LIPI 22-24 Mei 2012 7 Diklat Analisis Paten ke-II Ir. M. Yunus, MTA Bandung LIPI 13-15 September 2012 8 Diklat peneliti II di Lingkungan Kedeputian IPT Fajar Nurjaman, S.T., M.T. Hotel Arjuna Jl. Ciumbeuleuit Bandung Kedeputian IPT – LIPI 22-23 Oktober 2012 Muhammad Amin, S.T. Achmad Shofi, S.T. 9 Pelatihan pembuatan Company Profile dalam Format CD Interaktif Yoka Pramadi, S.Sos., M.Kom. UPT. Balai informasi Teknologi LIPI, Bandung LIPI 29 Okt - 1 Nov 2012 10 Pelatihan Drafting Paten Tingkat lanjut tahun 2012 Yayat Iman S., S.T. Cipaku Garden Hotel, Bandung Pusinov - LIPI 30 Okt - 2 Nov 2012 Achmad Shofi, S.T. 11 Diklat RD Manajemen di Lingkungan kedeputian IPT LIPI Fajar Nurjaman, S.T., M.T. Ciater SpaResort, Lembang Kab. Bandung Kedeputian IPT – LIPI 12-14 Nov 2012 Kusno Isnugroho, S.T. Ir. Suharto, M.T. 12 In House Training SAI Yoka Pramadi, S.Sos., M.Kom. PKT Kebun Raya Bogor LIPI LIPI 22-24 Nov 2012 Nur Firdaus, S.T. Untung Priyadi Jamhuri, S.Sos. LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 37 No. Uraian Nama Peserta Tempat Penyelenggara Waktu 13 Program Magang Peneliti Kementerian RISTEK Erik Prasetyo University of Hokkaido, Sapporo Shi, Japan Program Magang Peneliti Kementerian RISTEK 2012 1 Agt - 31 Oktober 2012 Di Tahun 2012, UPT. BPML menargetkan ada 4 empat orang yang melanjutkan pendidikannya dan telah terealisasi sebanyak 6 enam orang SDM saat ini masih menempuh pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi yang terdiri dari: 1. Slamet Sumardi, S2 Rekayasa Pertambangan, Institut Teknologi Bandung; 2. Rina Ristiana, S2 Teknik Elektro, Institut Teknologi Bandung; 3. Heri Kusmanta, S1 Akutansi, Universitas Lampung; 4. Fithriana Munawaroh, S1 Administrasi Negara, Universitas Tulang Bawang, Bandar Lampung; 5. Widi Astuti, S3 Kyushu University, Jepang. 6. Fajar Nurjaman, S2 Program Teknik Metalurgi dan Material, Universitas Indonesia Tahun ini SDM yang telah menyelesaikan pendidikannyaadalah sebanyak 1 satu orang, yaitu Fajar Nurjaman, S2 Teknik Metalurgi dan Material, Universitas Indonesia. Tahun 2012 salah seorang Kandidat Peneliti UPT. BPML mengikuti program magang Peneliti Kementerian RISTEK di University of Hokkaido, Sapporo Shi, Japan selama 3 tiga bulan, atas nama Erik Prasetyo.

3.3 Rata-rata Capaian Sasaran Tahun 2012