Latar Belakang Kedudukan, Tugasdan Fungsi

LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 1

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

UPT.Balai Pengolahan Mineral Lampung LIPI adalah salah satu satuan kerja yang berada dilingkungan Kedeputian Bidang Ilmu Pengetahuan Teknik IPT LIPI, dan merupakan institusi pemerintah dibawah Lembaga Pemerintah Non Kementerian LPNK, UPT. Balai Pengolahan Mineral Lampung – Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia UPT. BPML – LIPI berkewajiban untuk melaporkan hasil capaian kinerja sebagai pertanggungjawaban terhadap pengelolaan sumber daya setiap tahun sesuai dengan perencanaan strategis yang telah ditetapkan berdasarkan Renstra Implementatif satuan kerja sesuai dengan Instruksi Presiden Inpres No. 7 Tahun 1999tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

1.2 Kedudukan, Tugasdan Fungsi

Berdasarkan KeputusanKepala LIPI Nomor 1023M2002 tanggal 12 Juni 2002 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai Pengolahan Mineral Lampung – LIPI; Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Balai Pengolahan Mineral Lampung adalah sebagai berikut:

1. Kedudukan

Balai Pengolahan Mineral Lampung adalah Unit Pelaksana Teknis di bidang pengolahan mineral yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Kepala Pusat Penelitian Tenaga Listrik dan Mekatronik. Balai Pengolahan Mineral Lampung dipimpin oleh seorang Kepala. 2. Tugas Balai Pengolahan Mineral Lampung mempunyai tugas melaksanakan kegiatan pengolahan mineral sehingga mempunyai nilai tambah ekonomi yang tinggi.

3. Fungsi

Dalam rangka melaksanakan tugasnya, Balai Pengolahan Mineral Lampung menyelenggarakan fungsi: a. Persiapan penyusunan program dan sarana produksi. b. Pelaksanaan penambangan dan pengolahan mineral logam dan mineral bukan logam atau produk sampingan lainnya yang mempunyai nilai ekonomi tinggi. c. Pelaksanaan pengembangan teknologi, proses, desain dan rekayasa di bidang mineral. d. Pemberian pelayanan jasa dan informasi di bidang teknologi mineral. e. Pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 2

1.3 Struktur Organisasi dan Sumber Daya