Sasaran StrategisUPT. BPML- LIPI Misi 1 LIPI

LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 10 Tujuan LIPI

5. Memperkuat infrastruktur kelembagaan penguatan manajemen dan sistem

5.1 Meningkatkan, memelihara dan memanfaatkan sarana prasarana penelitian, infrastruktur dan standar ilmiah, dokumentasi dan pemanfaatan informasi ilmiah. Sasaran Kedeputian Bidang IPT LIPI: 5.1.1 Tersedianya sarana dan prasarana penelitian yang memenuhi kebutuhan,yang diukur dari jumlah sarana dan prasarana penelitian yang baik untuk menunjang pelaksanaan kegiatan UPT. BPML. 5.1.2 Terwujudnya Tata Kelola Organisasi yang Baik Good Corporate Governance yang dapat diukur dengan terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan yang berkualitas dan akuntabel serta peningkatan status pengelolaan administrasi keuangan dan inventaris LIPI yang tertib dan taat azas sehingga tercapai penilaian WajarTanpa Pengecualian WTP. 5.1.3 Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya kebutuhan kompetensi satuan kerja. 2.2.3 Rencana Strategis Implementatif UPT BPML 2010-2014 2.2.3.1 Tujuan a. Memperkuat kompetensi inti melalui penelitian dan pengembangan untuk menciptakan pengetahuan dan teknologi baru di bidang pengolahan mineral yang berdampak luas dan dapat dimanfaatkan guna mendukung daya saing bangsa. b. Meningkatkan nilai invensi penciptaan di bidang pengolahan mineral yang diintegrasikan dengan faktor-faktor yang mendukung terjadinya inovasi bernilai ekonomi. c. Turut meningkatkan kesadaran dan kemampuan masyarakat terutama masyarakat industri melalui diseminasi ilmu pengetahuan teknik. d. Menjadi acuan atau referensi nasional dibidang pengolahan mineral.

2.2.3.2 Sasaran StrategisUPT. BPML- LIPI Misi 1 LIPI

Menciptakan great science dan invensi yang dapat mendorong inovasi dalam rangka meningkatkan daya saing perekonomian nasional. Diterjemahkan sebagai Sasaran UPT. BPML –LIPI sebagai berikut: 1. Meningkatnya kualitas pengetahuan para peneliti yang diukur dari peningkatan pendidikan dan jenjang pada jabatan fungsional. LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 11 Target peningkatan strata pendidikan adalah 20 per lima tahun dari jumlah semua PNS. Target peningkatan jabatan fungsional adalah 50 per lima tahun dari jumlah pegawai yang belum mempunyai jabatan fungsional danatau kenaikan pangkat pada jabatan fungsional. 2. Meningkatnya hasil penelitian yang diukur dari peningkatan jumlah publikasi dan HKI. Target: jumlah Publikasi ilmiah : 33 publikasi ilmiah per tahun jumlah HKI – usulan paten : 3 buah dalam lima tahun 3. Meningkatnya kreativitas dalam menciptakan Iptek yang bernilai ekonomis yang diukur dari jumlah hasil yang dipakai. Target: hasil litbang unggulan yang berpotensi untuk diimplementasikan ke masyarakat adalah 15 lima belas contoh produk dan 1 satu buah HKI dalam lima tahun. 4. Memperkuat jaringan UPT. BPML - LIPI dengan industri dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan inovasi yang diukur dari jumlah kerja sama. Target: jumlah kerjasama sebanyak 18 delapan belas dalam lima tahun 5. Tersedianya timbangan ilmiah dan rekomendasi untuk menjawab isu nasional Target: Dalam lima tahun ini UPT. BPML belum menargetkan dokumen rekomendasikebijakan untuk menjawab isu nasional. 6. Penyebaran informasi teknologi hasil litbang ke masyarakat industri. Target: - Menyelenggarakan pameran satu kali dalam lima tahun. - Promosi Iptek atau keikutsertaan dalam kegiatan pameran tujuh kali dalam lima tahun. Misi 2 LIPI Turut serta dalam proses pencerahan kehidupan masyarakat dan kebudayaan berdasarkan prisip-prinsip ilmu pengetahuan dan kaidah etika keilmuan. Diterjemahkan sebagai sasaran UPT.BPML - LIPI sebagai berikut: Meningkatnya akses terhadap pengetahuan yang diukur dari frekuensi interaksi dan jumlah keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional, regional, dan internasional. LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 12 Target: Melaksanakan pertemuan ilmiah, seminar dan sebagainya : satu kali dalam lima tahun. Misi 3 LIPI Memperkuat peran Indonesia yang didukung ilmu pengetahuan dalam pergaulan internasional. Diterjemahkan sebagai sasaran UPT. BPML - LIPI sebagai berikut: Meningkatnya kerjasama UPT. BPML - LIPI dengan lembaga litbang dan perguruan tinggi, dan ikut serta dalam organisasi dan berbagai pertemuan ilmiah regional dan internasional. Target : Keikutsertaan dalam pemasyarakatan Iptekseminar sebanyak 60 enam puluh kali dalam lima tahun. Keikutsertaan dalam organisasi adalah 5 lima kali dalam lima tahun. Misi 4 LIPI Memperkuat infrasruktur kelembagaan melalui Penguatan manajemen dan sistem. Diterjemahkan sebagai sasaran UPT. BPML - LIPI sebagai berikut: 1. Tersedianya sarana laboratorium : Target : Tersedianya beberapa peralatan penting bagi UPT. BPML – LIPI pada periode 2010-2014 sebanyak 6 enam paket. 2. Mulai dibangun prasarana penelitian Target : Tahun 2012 penataan kembali peralatan Laboratorium Hidrometalurgi yang bersinergi dengan Laboratorium Analisis Bahan Tambang, Mineral dan Produk Pengolahan Mineral sebanyak 1 satu paket. Tahun 2013 penataan kembali Laboratorium Perlakuan Panas Heat Treatment sebanyak 1 satu paket. 3. Terwujudnya tata kelola organisasi yang baik yang dapat diukur dengan terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan yang berkualitas dan akuntabel yang tertib dan taat azas. Target : Jumlah laporan administrasi yang terdokumentasi sebanyak 5 lima paket dalam lima LAKIP UPT. BPML – LIPI 2012 13 tahun. 4. Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya kebutuhan guna melaksanakan tugas sesuai kompetensi satuan kerja. Target : Penambahan 15 lima belas orang PNS baru sampai tahun 2014. Jumlah pegawai yang mengikuti diklat sebanyak 45 empat puluh lima orang dalam lima tahun Jumlah pegawai yang sedang mengikuti diklat sebanyak 18 delapan belas orang dalam lima tahun

2.3 KebijakanUPT. BPML

– LIPI Kebijakan meliputi kebijakan umum dan kebijakan khusus, sebagai berikut : a Kebijakan umum Kebijakan ditetapkan dengan memperhatikan kekuatan di lingkungan UPT. Balai Pengolahan Mineral Lampung - LIPI, dengan memperhatikan sumber daya serta kepentingan masyarakat, sebagai berikut:  Kebijakan penelitian dan pengembangan untuk pengembangan ilmu berdasarkan kebijakan nasional di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi.  Kebijakan pembinaan dan pengembangan kelembagaan untuk peningkatan kompetensi inti, khususnya pada pengolahan mineral logam dan bukan logam  Kebijakan peningkatan pelayanan jasa ilmu pengetahuan dan teknologi bagi pihak yang berkepentingan, kebijakan diarahkan pada peningkatan jasa konsultasi, pendidikan dan pelatihan, kerja sama penelitian, serta pemanfaatan secara bersama laboratorium ataupun fasilitas yang ada di UPT. Balai Pengolahan Mineral Lampung b Kebijakan Khusus  SDM Sumber Daya Manusia UPTBPML mengikutsertakan calon pejabat struktural pada Diklat Penjenjangan dan diklat R and D Management, memberikan kesempatan pada PNS yang berprestasi untuk melanjutkan pendidikan formal ke jenjang yang lebih tinggi, kaderisasi kandidat peneliti dengan mengikutsertakan Diklat Fungsional Peneliti, pembinaan peneliti dan perekayasa dengan mengikutsertakan dalam berbagai macam diklat yang mendukung tugas dan fungsinya seperti diklat paten, diklat penulisan ilmiah dan penulisan proposal, diklat komersialisasi hasil litbang dan penguatan kemampuan.Pembinaan teknisi litkayasa, pembinaan fungsional