1. Home
  2. Lainnya

Pembatasan Masalah Rumusan Masalah

1.6.1 Manfaat Teoritis

Dari segi ilmiah, penelitian ini diharapkan dapat menambah khasanah ilmu pengetahuan tentang disiplin kerja dan persepsi guru mengenai kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru dan dapat digunakan sebagai bahan acuan di bidang keilmuan.

1.6.2 Manfaat Praktis

Manfaat praktis dari penelitian ini adalah: 1.6.2.1 Bagi Kepala Sekolah Hasil penelitian ini sebagai alat untuk introspeksi diri dalam melaksanakan kepemimpinannya. 1.6.2.2 Bagi Guru Hasil penelitian ini sebagai masukan agar dapat meningkatkan disiplin kerja guru sehingga dapat meningkatkan kinerja untuk menjadi guru profesional. 1.6.2.3 Bagi Stakeholder Hasil penelitian agar dapat dijadikan pertimbangan untuk ikut me- ningkatkan mutu pendidikan melalui peningkatan SDM guru. 1.6.2.4 Bagi Pihak Terkait Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Utara Hasil penelitian agar dapat ditindaklanjuti untuk menetapkan cara yang mampu meningkatkan disiplin kerja guru, seperti memberikan punishment bagi guru yang terlambat atau memberikan penghargaan bagi guru yang rajin dan berprestasi, sehingga dapat meningkatkan kinerja guru.

1.7 Ruang Lingkup Penelitian

Penulis membatasi ruang lingkup penelitian yang berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Kotabumi Kota Kabupaten Lampung Utara” sebagai berikut: 1.7.1 Objek penelitian: kinerja guru, disiplin kerja dan persepsi guru terhadap kepemimpinan kepala sekolah. 1.7.2 Subjek penelitian: guru Sekolah Menengah Pertama di Kecamatan Kotabumi Kota Kabupaten Lampung Utara. 1.7.3 Tempat dan waktu penelitian: Penelitian dilaksanakan di Sekolah Menengah Pertama di Kecamatan Kotabumi Kota Kabupaten Lampung Utara, yaitu SMPN 1 Kotabumi, SMPN 3 Kotabumi, SMPN 4 Kotabumi dan SMP Muhammadiyah Kotabumi . Penelitian ini akan dilaksanakan bulan November 2013 sampai dengan bulan Januari 2014. 1.7.4 Ruang Lingkup Ilmu Manajemen Pendidikan Sebagai proses dan fungsi manajemen, berikut substansi yang menjadi garapan manajemen pendidikan: 1. Perencanaan 2. Pengorganisasian itu meliputi beberapa kegiatan, yaitu penugasan tanggung jawab tertentu dan pendelegasian wewenang yang diperlukan kepada individu-individu untuk melaksanakan tugas- tugasnya sehingga dibutuhkan disiplin kerja yang tinggi. 3. Pengarahan meliputi motivasi, kepemimpinan, kekuasaan, pe- ngambilan keputusan, komunikasi, koordinasi, negosiasi serta

Dokumen yang terkait

THE CORRELATION BETWEEN PRINCIPAL LEADERSHIP, WORK CLIMATE, AND WORK MOTIVATION TOWARDS THE TEACHERS PERFORMANCE IN BODHISATTVA SCHOOL BANDAR LAMPUNG

0 22 101

THE CORRELATION BETWEEN PRINCIPAL LEADERSHIP, WORK CLIMATE, AND WORK MOTIVATION TOWARDS THE TEACHERS PERFORMANCE IN BODHISATTVA SCHOOL BANDAR LAMPUNG

0 12 100

THE INFLUENCE BETWEEN PRINCIPAL LEADERSHIP AND QUALITY ASSURANCE TOWARD TEACHERS PERFORMANCE ON PUBLIC ELEMENTARY SCHOOLS IN SOUTH TELUK BETUNG DISTRICT BANDAR LAMPUNG PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PENJAMINAN MUTU TERHADAP KINERJA GURU SD NEGER

0 11 109

INFLUENCES OF THE PRINCIPAL’S LEADERSHIP, WORK DISCIPLINE AND SCHOOL WORK CLIMATE, TOWARD TEACHERS’ PERFORMANCE SMPN SUB DISTRICT KOTABUMI KOTA REGENCY NORTH LAMPUNG PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, DISIPLIN KERJA DAN IKLIM KERJA SEKOLAH TERHADAP KIN

0 6 103

RELATION BETWEEN TEACHERS PERCEPTION OF HEAD MASTER MANAGERIAL SKILL AND WORK MOTIVATION WITH TEACHERS PERFORMANCE ON PUBLIC JUNIOR HIGH SCHOOLS IN NORTH LAMPUNG REGENCY HUBUNGAN PERSEPSI KETERAMPILAN MANAJERIAL KEPALA MADRASYAH, MOTIVASI KERJA DENGAN KIN

0 14 90

THE INFLUENCE OF PRINCIPAL LEADERSHIP, WORK MOTIVATION AND SCHOOL CLIMATE TOWARD JUNIOR HIGH SCHOOL TEACHER’S PERFORMANCE IN SUMBEREJO SUB DISTRICT IN TANGGAMUS REGENCY

0 12 97

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Kasus pada Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Hak Kekayaan Intelektual Republik Indonesia)

0 2 147

THE EFFECT OF INCENTIVE REWARD, TEACHER PSYCHOLOGICAL COMPETENCE, AND SCHOOL PRINCIPAL LEADERSHIP ON TEACHER WORK MOTIVATION IN SENIOR HIGH SCHOOLS IN MEDAN.

0 15 24

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PROFESIONALISME GURU, DAN IKLIM SEKOLAH Contribution of Principal Leadership, Teacher Professionalism, and School Climate to the School Quality (Case Study Junior High School in Karanganyar Regency).

0 1 16

117 The Influence of Principal Leadership and Work Motivation to Teachers Performance at Elementary School in District Samarinda Ilir Samarinda Year 2017

0 0 8