40
reliabiltas untuk skala kinerja sebesar 0.913 dan skala kematangan sebesar 0.846. Sedangkan koefisien reliabilitas untuk skala perilaku tugas sebesar
0.942 dan skala perilaku hubungan sebesar 0.903.
G. Metode Analisis Data
1. Uji Asumsi Sebelum melakukan analisis data dengan menggunakan dengan
teknik uji Independent Sample T-Test, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi yang meliputi uji normalitas dan uji homogenitas. Uji normalitas dan uji
homogenitas ini merupakan syarat sebelum dilakukannya pengetesan uji Independent Sample T-Test Santoso, 2010.
a. Uji normalitas Uji normalitas dalam penelitian ini dilakukan untuk mengecek
apakah data penelitian berasal dari populasi yang sebarannya normal Santoso, 2010. Uji normalitas dalam penelitian ini menggunakan
Kolmogorov-Smirnov dengan bantuan program SPSS versi 20. Jika nilai p lebih besar daripada 0,05 maka data yang diperoleh memiliki
sebaran yang normal Santoso, 2010.
41
b. Uji homogenitas Uji Homogenitas digunakan untuk mengetahui apakah
beberapa varian populasi data adalah sama atau tidak. Uji ini dilakukan sebagai prasyarat dalam analisis Independent Samples T-Test. Sebagai
kriteria pengujian, jika nilai signifikansi lebih besar dari 0,05 maka dapat dikatakan bahwa varian dari dua atau lebih kelompok data
adalah sama Santoso, 2010.
2. Uji Hipotesis Independent Sample T-Test digunakan untuk mengetahui ada atau
tidaknya perbedaan rata-rata antara dua kelompok sampel yang tidak berhubungan Santoso,
2010. Dalam analisis data penelitian
menggunakan program SPSS versi 20.
42
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Persiapan Penelitian
Penelitian diawali dengan melakukan tryout. Tryout dilakukan pada tanggal 16 - 28 September 2011. Pengambilan data dilakukan di toko – toko
cabang Cileungsi 1 dan 2. Pada cabang Cileungsi 1 sebanyak 8 toko. Sedangkan pada cabang Cileungsi 2 sebanyak 5 toko. Subjek tryout sebanyak
50 subjek. Pada tanggal 29 September 2012 peneliti memulai penelitian. Peneliti mengambil data di 13 toko Alfamart yang berada pada cabang
Cileungsi 1 dan 11 toko Alfamart pada cabang Cileungsi 2. Subjek penelitian sebanyak 100 subjek.
B. Pelaksanaan Penelitian
Pada tanggal 3 Agustus 2012 peneliti meminta surat ijin penelitian kepada Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta yang
ditandatangani oleh Dr. Christina Siwi Handayani selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta. Selanjutnya pada tanggal
03 September 2012 surat tersebut diserahkan ke Kantor Human Capital PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk.
43
Pada tanggal 29 September 2012 peneliti memulai penelitian. Peneliti mengambil data di 13 toko Alfamart yang berada pada cabang Cileungsi 1 dan
11 toko Alfamart pada cabang Cileungsi 2. Subjek penelitian sebanyak 100 subjek. Dalam pengambilan data, peneliti di temani oleh Area Coordinator.
Peneliti memanggil subjek satu per satu agar tidak mengganggu pekerjaan mereka demi melayani costumer. Skala pemimpin yang teridiri dari skala
kinerja dan skala kematangan pekerjaan dan psikologis di berikan dan dinilai oleh pejabat toko tersebut. Pejabat toko terdiri dari Merchandiser, Asisten
Kepala Toko hingga Kepala Toko. Dalam proses pengambilan data, pejabat yang memiliki jabatan tertinggi yang ada di toko saat itu di minta untuk
mengisi skala pemimpin. Sedangkan untuk skala anggota yang terdiri dari skala perilaku tugas dan perilaku hubungan diberikan dan dinilai oleh
Pramuniaga dan Kasir. Peneliti menjelaskan kepada pengisi skala mengenai penelitian yang hendak dilakukan serta cara pengisian skala. Kendala yang
dihadapi dalam pengambilan data adalah kesibukan yang dialami oleh pramuniaga dan kasir dalam melayani customer. Peneliti harus menunggu
subjek melayani terlebih dahulu customer sebelum mengisi skala, sehingga cukup menyita banyak waktu.
C. Deskripsi Subjek Penelitian
Subjek pada penelitian ini adalah karyawan Pramuniaga dan Kasir PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk yaitu toko-toko cabang Cileungsi 1 dan 2
sebanyak 100 subjek, toko di cabang Cileungsi 1 sebanyak 13 toko dengan 32
44
orang dan toko di cabang Cileungsi 2 sebanyak 11 toko dengan 68 orang. Deskripsi umum tentang subjek berdasarkan jenis kelamin dan lama berkerja
dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel. 12 Deskripsi Subjek Penelitian
Jenis Kelamin Jumlah
•
Laki – laki 46
• Perempuan
54
Lama Bekerja
•
12 thn 94
• 1 – 2 thn
6
D. Hasil Penelitian
Sebelum dilakukan uji hipotesis, peneliti harus melakukan uji asumsi. Uji asumsi terdiri dari uji normalitas sebaran dan uji homogenitas.
1. Uji Normalitas Uji normalitas dilakukan untuk mengecek apakah data penelitian
berasal dari populasi yang seberannya normal Santoso, 2010. Dalam uji normalitas menggunakan Kolmogorov-Smirnov K-S pada program SPSS
20 dengan hasil sebagai berikut, untuk skala kinerja diketahui K-S sebesar 1.126 dengan p sebesar 0.158. Hal ini menunjukkan variabel kinerja
mempunyai sebaran normal karena p lebih besar dari 0.05 p 0.05. Untuk skala kematangan diketahui K-S sebesar 0.61 dengan p sebesar
0.851. Hal ini menunjukkan variabel kematangan memiliki sebaran normal karena p lebih besar dari 0.05 p 0.05. Skala perilaku tugas diketahui K-
S sebesar 1.791 dengan p sebesar 0.003. Hal ini menunjukkan variabel
