3. Tahap Pengolahan Data
Setelah diperoleh data dari aitem yang digunakan untuk penelitian, maka untuk pengolahan data selanjutnya, yaitu analisis regresi diolah dengan
menggunakan IBM SPSS versi 20.0 for windows.
I. METODE ANALISIS DATA
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap stres kerja adalah dengan
menggunakan analisis regresi sederhana. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program IBM SPSS versi 20.0 for windows. Sebelum dilakukan
analisis data, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi penelitian yaitu uji normalitas dan uji linieritas.
1. Uji Normalitas
Uji normalitas merupakan pengujian untuk melihat apakah sampel yang berasal dari populasi sudah terdistribusi normal. Penelitian ini uji normalitas
dilakukan dengan menggunakan uji Kolmogorov-Smirnov dengan bantuan program computer IBM SPSS versi 20.0 for windows.
Kaidah normal yang digunakan adalah jika p 0,05 maka sebarannya dinyatakan normal dan sebaliknya jika p 0,05 maka sebarannya dinyatakan tidak
normal Hadi, 2000. Uji normalitas juga akan menggunakan metode grafik P-P plot dengan bantuan program IBM SPSS versi 20.0 for windows.
Universitas Sumatera Utara
2. Uji Linieritas
Uji linieritas hubungan untuk mengetahui linier atau tidaknya hubungan antara variabel bebas dan variabel tergantung serta untuk mengetahui signifikansi
penyimpangan dari linieritas hubungan tersebut. Apabila penyimpangan tersebut tidak signifikan maka hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung
dinyatakan linier. Uji linieritas dilakukan dengan menggunakan metode statistik uji F dengan bantuan program IBM SPSS versi 20.0 for windows.
Kaidah yang digunakan untuk mengetahui linier atau tidaknya hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung adalah jika p 0,05 maka
hubungannya antara variabel bebas dengan variabel tergantung dinyatakan linier, sebaliknya jika p 0,05 berarti hubungan antara variabel bebas dengan variabel
tergantung dinyatakan tidak linier Hadi, 2000.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
Pada bab ini akan dijelaskan mengenai analisis data dan pembahasan. Pembahasan akan dimulai dengan memberikan gambaran umum subjek penelitian
serta dilanjutkan mengenai hasil penelitian sesuai dengan data yang diperoleh, dan dilanjutkan dengan pembahasan hasil penelitian.
A. GAMBARAN UMUM SUBJEK PENELITIAN
Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil PNS di Kanwil Kementrian Agama Kemenag yang berjumlah 192 orang. Sebelum
dilakukan analisis data terlebih dahulu diuraikan gambaran subjek penelitian berdasarkan jenis kelamin, usia, dan masa kerja.
1. Gambaran Subjek Berdasarkan jenis Kelamin
Berdasarkan jenis kelamin subjek penelitian, maka dapat digambarkan penyebarannya seperti tabel berikut.
Tabel 9. Gambaran Subjek Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah N
Persentase
Laki-laki 56
60,2 Perempuan
37 39,8
Total 93
100
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan tabel di atas maka dapat dilihat bahwa subjek yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 60,2, sedangkan yang berjenis kelamin perempuan
sebanyak 39,8. Oleh karena itu dapat dismpulkan bahwa jenis kelamin laki-laki lebih banyak dari jenis kelamin perempuan.
2. Gambaran Subjek Berdasarkan Usia
Berdasarkan usia subjek penelitian, maka dapat digambarkan penyebaran
subjek sebagai berikut. Tabel 10.
Gambaran Subjek Berdasarkan Usia Usia
Jumlah N Persentase
20 – 40 tahun
35 37,6
40 – 60 tahun
58 62,4
Total 93
100
Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa kebanyakan pegawai negeri sipil yang bekerja di Kanwil Kemenag berada dalam rentang usia 40-60
tahun. Berdasarkan teori perkembangan yang dikemukakan oleh Havighurst Papalia, Olds, Feldman, 2008, rentang usia 40-60 tahun tersebut termasuk
dewasa madya, yaitu sebanyak 62,4 dan sisanya berada dalam rentang usia 20- 40 tahun yang berarti dewasa muda, yaitu sebanyak 37,6.
Universitas Sumatera Utara
Usia merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya stres kerja. Pegawai yang memiliki usia yang lebih tua akan memiliki pengalaman
yang dimiliki pegawai yang berusia lebih muda.
3. Gambaran Subjek Berdasarkan Masa Kerja
Kategori