4.4. Rekapitulasi Data
Setelah menguraikan seluruh data yang telah diperoleh dari hasil penelitian, maka tahapan selanjutnya adalah melakukan pembahasan data. Interpretasi data untuk
masing-masing variabel penelitian dilakukan dengan membuat rekapitulasi data dari Variabel X Budaya Organisasi dan Variabel Y Efektifitas Kerja.
4.4.1. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel X
Dalam penelitian ini variabel X memiliki 7 indikator yang dibagi dalam 16 pertanyaan. Setelah melakuakan analisa data hasil penelitian, maka diperoleh nilai
tertinggi untuk variabel X adalah 74 dan nilai yang terendah adalah 54. Untuk menentukan jarak interval variabel X digunakan rumus sebagai berikut :
R I =
Jumlah Interval I = Kelas Interval
R = Nilai tertinggi dikurangi nilai terendah 74 – 48
I = 5
I = 5 dibulatkan
Interval tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori sebagai berikut : Tingkat budaya organisasi sangat tinggi
: 70 – 74 Tingkat budaya organisasi tinggi
: 65 – 69 Tingkat budaya organisasi sedang
: 60 – 64
Universitas Sumatera Utara
Tingkat budaya organisasi rendah : 54 – 59
Tingkat budaya organisasi sangat rendah : 48 – 53
Untuk mengetahui budaya organisasi Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional RI Provinsi Sumatera Utara berada pada kategori yang mana, maka dapat
dilihat dari rekapitulasi frekuensi klasifikasi jawaban responden seluruhnya pada tabel dibawah ini :
Tabel 36 Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel X
Kategori Interval
Frekuensi
Sangat tinggi 70 – 74
8 18.6
Tinggi 65 – 69
13 30.2
Sedang 60 – 64
13 30.2
Rendah 54 – 59
8 18.6
Sangat rendah 48 – 53
1 2.4
Jumlah 43
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2009
Dari data tabel diatas dapat kita lihat sebanyak 13 responden 30.2 menyatakan bahwa budaya organisasi X di Kantor Wilayah Badan Pertanahan
Nasional RI Provinsi Sumatera Utara berada pada kategori tinggi dan 13 responden 30.2 lainnya menyatakan kategori sedang, 8 responden 18.6
menyatakan kategori sangat tinggi dan 8 responden 18.6 lainnya menyatakan
Universitas Sumatera Utara
kategori rendah, sedangkan hanya 1 responden 2.4 menyatakan kategori sangat rendah.
Selanjutnya untuk melihat bagaimana mengenai budaya organisasi pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional RI Provinsi Sumatera Utara maka dapat
di lihat dari diagram tabel dibawah ini :
Rekapitulasi Frekuensi Jawaban X
5 10
15
sangat tinggi
tinggi sedang
rendah sangat
rendah
Kategori F
re k
u e
n si
Gambar 3 : Rekapitulasi Jawaban Responden Untuk Variabel X
Dari diagram tabel diatas dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional RI Provinsi Sumatera Utara berada pada
kategori tinggi dan sebagian lainnya menyatakan kategori sedang, ini berarti bahwa budaya organisasi yang diadopsi oleh instansi yang menjadi pedoman bagi anggota-
anggota organisasi telah berjalan dengan baik dan memenuhi harapan para pegawai sehingga diterima oleh pegawai dengan respon yang baik.
Universitas Sumatera Utara
Budaya organisasi yang diadopsi dan menjadi pedoman bagi pegawai telah dijalankan oleh Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional RI Provinsi Sumatera
Utara melalui seperangkat asumsi atau keyakinan, nilai-nilai dan norma serta pola perilaku pegawai yang dikembangkan dalam instansi dengan ketentuan dan
ketetapan yang telah ditetapkan dalam peraturan pemerintah maupun peraturan dan keputusan yang ditetapkan oleh Kepala Badan Pertanahan Nasional Republik
Indonesia.
4.4.2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Y
Kategori