nilai rata-rata 58,83 dan standar deviasi 7,54. Dari gambaran hasil statistik tersebut dapat dijelaskan bahwa jawaban responden berada pada kisaran 3 dan 4, dan hanya
butir pertanyaan kedua belas dan keempat belas yang bernilai 4 atau terdapat kecenderungan netral.
Sedangkan nilai kinerja dengan kisaran teoritis 5-25, nilai kisaran aktual terendah 10 dan tertinggi 25, nilai median 18, nilai rata-rata 17,55 dan standar deviasi
4,37. Dari gambaran statistik yang diperoleh dapat dijelaskan bahwa jawaban responden memiliki jawaban rata-rata 3 atau dengan kata lain netral.
5.1.3. Analisis Validitas dan Reliabilitas Instrumen
5.1.3.1. Hasil Uji Validitas Instrumen
Dalam penelitian ini perlu diuji sampai sejauh mana alat ukur yang digunakan benar-benar mengukur apa yang ingin diukur validitas. Uji validitas digunakan
untuk mengukur sah atau tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan
diukur oleh kuesioner tersebut Ghozali,2005. Adapun tabulasi hasil uji validitas terdapat pada Tabel 5.8 berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.8 Uji Validitas Instrumen
Variabel Penelitian Alat
Ukur r hitung
r tabel Kriteria
Kinerja Z Q1
Q2 Q3
Q4 Q5
0.530 0.607
0.492 0.626
0.469 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Good Corporate Governance Y
Q1 Q2
Q3 Q4
Q5 Q6
Q7 Q8
Q9
Q10 Q11
Q12 Q13
Q14 Q15
Q16 0.511
0.632 0.609
0.547 0.511
0.522 0.405
0.509 0.413
0.579 0.578
0.373 0.500
0.461 0.419
0.488 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Motivasi X1 Q1
Q2 Q3
Q4 Q5
Q6 Q7
Q8 Q9
Q10 Q11
Q12 Q13
Q14 Q15
0.349 0.249
0.306 0.369
0.477 0.445
0.482 0.567
0.507 0.188
0.535 0.481
0.474 0.502
0.406 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Keharmonisan Hubungan Serikat Pekerja dan
Manajemen X2 Q1
Q2 Q3
Q4 Q5
Q6 Q7
Q8 0.253
0.547 0.519
0.526 0.574
0.595 0.426
0.395 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 0,1081
0,1081 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber : Data olahan SPSS.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan hasil uji validitas terhadap 332 responden atas instrumen pertanyaan yang digunakan untuk masing-masing variabel sebagai berikut :
1. Variabel kinerja Z dengan 5 lima pertanyaan dan dari data yang diperoleh pada
kolom yang terdapat Corrected Item-Total Correlation r hitung seluruhnya lebih besar r tabel Product Moment dimana r tabel 0.1081 332-2=330. Dengan
demikian maka dari 5 lima item pertanyaan tersebut dinyatakan valid. 2.
Variabel good corporate governance Y dengan 16 enam belas dan dari data yang diperoleh pada kolom yang terdapat Corrected Item-Total Correlation r
hitung seluruhnya lebih besar r tabel Product Moment dimana r tabel 0.1081 332-2=330. Dengan demikian maka dari 16 enam belas item pertanyaan
tersebut dinyatakan valid. 3.
Variabel motivasi X1 dengan 15 lima belas pertanyaan dan dari data yang diperoleh pada kolom yang terdapat Corrected Item-Total Correlation r hitung
seluruhnya lebih besar r tabel Product Moment dimana r tabel 0.1081 332- 2=330. Dengan demikian maka dari 15 lima belas item pertanyaan tersebut
dinyatakan valid. 4.
Variabel keharmonisan hubungan serikat pekerja dan manajemen X2 dengan 8 delapan pertanyaan dan dari data yang diperoleh pada kolom yang terdapat
Corrected Item-Total Correlation r hitung seluruhnya lebih besar r tabel Product Moment dimana r tabel 0.1081 332-2=330, dengan demikian maka dari
8 delapan item pertanyaan tersebut dinyatakan valid.
Universitas Sumatera Utara
5.1.3.2. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Uji reliabilitas adalah alat ukur yang berhubungan dengan sejumlah hasil dari
suatu pengukuran dapat dipercaya. Suatu angket dikatakan reliabel andal jika jawaban dari pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu.
Pengukuran reliabilitas pada dasarnya bisa dilakukan dengan : 1 Repeated Measure, 2 One Shot. Dalam penelitian ini, uji reliabilitas dilakukan dengan satu
kali pengukuran saja one shot, karena pengukuran yang dilakukan berulang membutuhkan waktu dan biaya yang cukup besar. Suatu konstruk atau variabel
dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0.60. Ghozali, 2005.
Hasil uji reliabilitas terhadap instrument penelitian dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 5.9 Uji Reliabilitas dengan Nilai Cronbach’s Alpha No Variabel
Jumlah Pertanyaan
Cronbach’ Alpha
Keterangan
1 Kinerja Z
5 .725
Reliable 2
Good Corporate Governance Y
16 .868
Reliable
3 Motivasi X1
15 .790
Reliable 4
Keharmonisan Hubungan Serikat
Pekerja dan Manajemen X2
8 .767
Reliable
Sumber : Data olahan SPSS.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan hasil uji reliabilitas pada variabel Kinerja Z terhadap 5 lima item pertanyaan diperoleh Cronbach’s Alpha sebesar 0,725 atau 72,5 sehingga
seluruh pertanyaan yang berkaitan dengan kinerja dinyatakan reliabel. Untuk variabel good corporate governance Y hasil uji reliabilitas diperoleh bahwa besarnya
Cronbach Alpha adalah 0,868 atau 86,8 ,sehingga 16 pertanyaan yang berkaitan dengan good corporate governance Y dinyatakan reliabel. Selanjutnya untuk hasil
uji reliabilitas variabel motivasi X1 diperoleh bahwa besarnya Cronbach Alpha adalah 0,790 atau 79 , dengan demikian 15 pertanyaan yang berkaitan dengan
motivasi dinyatakan reliabel. Sedangkan untuk variabel keharmonisan hubungan serikat pekerja dan manajemen X2 hasil uji reliabilitas atas 8 pertanyaan diperoleh
Cronbach Alpha adalah 0,767 atau 76,7 , sehingga 8 pertanyaan yang berkaitan dengan keharmonisan hubungan serikat pekerja dan manajemen dinyatakan reliabel.
Dengan demikian setelah dilakukan pengujian reliabilitasnya seluruhnya melewati 0,60 0,60 sehingga dapat dinyatakan reliable.
5.2. Analisis Data 5.2.1. Uji Asumsi Klasik
