Tabel 5.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Golongan
Jumlah orang
Persentase
SD 9
2,71 SLTP
12 3,61
SLTA 118
35,54 D3
11 3,31
S1 178
53,61 S2
4 1,21
Total 332
100.00
Sumber : Hasil Penelitian, 2009 Data diolah
Dari Tabel 5.5 di atas menunjukkan bahwa tingkat pendidikan pegawai di PT Perkebunan Nusantara IV Persero yang memiliki tingkat pendidikan Strata 2
sebanyak 4 orang 1,21 , Strata 1 sebanyak 178 orang 53,61 , pegawai yang memiliki tingkat pendidikan Diploma III berjumlah 11 orang 3,31, yang
berpendidikan SLTA berjumlah 118 orang 35,54, yang berpendidikan SLTP sebanyak 12 orang 3,61. Sedangkan pegawai yang memiliki tingkat pendidikan
SD berjumlah 9 orang 2,71.
5.1.2. Statistik Deskriptif
Instrumen pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Penggunaan kuesioner dimaksudkan untuk memperoleh data deskriptif untuk menguji
hipotesis dan model penelitian. Untuk memperoleh data tersebut responden dibatasi dalam memberikan jawaban kepada beberapa alternatif jawaban. Skala yang
digunakan adalah skala ordinal dengan alternatif jawaban 1 sampai dengan 5.
Universitas Sumatera Utara
Kuesioner tersebut didistribusikan kepada responden dengan tiga cara yaitu dengan mengirimkan langsung ke responden yang berlokasi di Kantor Pusat Medan,
mengirimkan melalui pos kepada responden yang berada di Kantor Perwakilan Jakarta, dan melalui kurir yang dikoordinir oleh Bagian Sekretaris Perusahaan kepada
responden yang berada di unitkebun PTPN IV Persero. Pengumpulan kuesioner dilakukan dengan cara menunggu sampai dengan tiga
minggu dengan pertimbangan bahwa responden tersebar di beberapa lokasi yang berbeda dan memiliki tingkat kesibukan pekerjaan yang cukup tinggi. Dari jumlah
kuesioner yang disebar sejumlah 344 kuesioner, yang dikembalikan atau terkumpul hanya sejumlah 332 kuesioner seperti terlihat pada tabel berikut ini :
Tabel 5.6 Tingkat Pengembalian Kuesioner Jumlah Kuesioner yang dikirim
344
Kuesioner yang dikembalikan 332
Kuesioner yang tidak dikembalikan 12
Dillman dalam Cooper dan Schindler 2001 mengemukakan bahwa tingkat pengembalian kuesioner sebesar 30 dipandang memuaskan. Dari hasil
pengembalian kuesioner yang ada bahwa persentase pengembalian kuesioner adalah sebesar 96,51 .
Berikut ini disajikan statistik deskriptif mengenai hasil kuesioner penelitian yang telah diolah :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.7 Statistik Deskriptif
Variables Kisaran
Teoritis Kisaran
Aktual Median
Mean Standard
Deviation
Motivasi X1 15 – 75
46– 75 60
60,44 5,34
Keharmonisan Hubungan Serikat
Pekerja dan Manajemen X2
8 – 40 28 – 40
34 34,14
3,01
Good Corporate Governance Y
16 - 80 39 - 80
59 58,83
7,53 Kinerja Z
5 - 25 10 - 25
18 17,55
4,37
Sumber : Data Diolah penulis.
Berdasarkan Tabel 5.7 tersebut dapat dideskripsikan bahwa untuk variabel motivasi X1 kisaran teoritis bernilai antara 15-75, kisaran aktual terendah 46 dan
tertinggi 75, nilai tengah median 60, nilai rata-rata mean 60,44 dan standar deviasi sebesar 5,34. Dari data tersebut responden menjawab pada kisaran 2 sampai dengan
4. Dengan demikian untuk variabel motivasi kecenderungannya diatas rata-rata dan hanya 3 butir pertanyaan yaitu butir kedua, ketiga, dan keempat yang dijawab dengan
mean 2,76 sampai 3,68, sedangkan selebihnya mean bernilai 4 atau setuju. Variabel keharmonisan hubungan serikat pekerja dan manajemen dengan nilai
kisaran teoritis 8-40, kisaran aktual terendah 28 dan tertinggi 40, nilai tengah 34, nilai rata-rata 34,14 dan standar deviasi 3,01. Dari data tersebut jawaban responden berada
pada kisaran 3 dan 4, dan hanya satu butir pertanyaan yaitu butir ketujuh yang bernilai 3,97 yang cenderung mengarah setuju.
Variabel good corporate governance Y nilai statistik yang diperoleh adalah kisaran teoritis 16-80, kisaran aktual terendah 39 dan tertinggi 80, nilai median 59,
Universitas Sumatera Utara
nilai rata-rata 58,83 dan standar deviasi 7,54. Dari gambaran hasil statistik tersebut dapat dijelaskan bahwa jawaban responden berada pada kisaran 3 dan 4, dan hanya
butir pertanyaan kedua belas dan keempat belas yang bernilai 4 atau terdapat kecenderungan netral.
Sedangkan nilai kinerja dengan kisaran teoritis 5-25, nilai kisaran aktual terendah 10 dan tertinggi 25, nilai median 18, nilai rata-rata 17,55 dan standar deviasi
4,37. Dari gambaran statistik yang diperoleh dapat dijelaskan bahwa jawaban responden memiliki jawaban rata-rata 3 atau dengan kata lain netral.
5.1.3. Analisis Validitas dan Reliabilitas Instrumen
