24
kepercayaan diri yang besar
2 Kebutuhan Akan
Umpan Balik - Memperhatikan
kesalahan-kesalahan yang dilakukan
- Menyukai umpan balik 20, 39, 42
24,35 11, 34
21, 25, 37 10
20
3 Kreatif-inovatif - Bertindak secara aktif
dan kreatif - Tidak menyukai
pekerjaan rutin 31, 32 36,
45 16
29, 26
18, 30, 33 10
20
4 Mempertimbangk
an Resiko - Mengerjakan tugas
sesuai kemampun - Berani menanggung
resiko bila mengalami kegagalan
- Cenderung memilih tugas yang tidak begitu
sulit 4, 9
12, 5
13 43, 44
46
47, 48 10
20
5 Waktu
Penyelesaian Tugas
- Cenderung efisien dalam mengerjakan
tugas - Berusaha
menyelesaikan tugas dengan cepat dan
seefisien mungkin 17, 23, 28
19, 27 41, 49
40, 38, 50 10
20
Total 25
25 50
100
25
Berdasarkan uji coba terhadap 50, diperoleh hasil berupa 40 item valid yaitu item nomor : 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21,
22, 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 33, 38, 40, 41, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50. Setelah data ditabulasikan, validitas konstruksi dilakukan dengan analisis faktor
dengan mengkorelasikan antar skor item instrumen dalam suatu faktor. Selainitu juga mengkorelasikan skor faktor dengan skor total. Bila korelasi tiap faktor
tersebut positif dan besarnya di atas 0,3 faktor tersebut merupakan construct yang kuat Sugiyono,2011. Berdasarkan hasil uji coba SPSS, sepuluh item memiliki
nilai di bawah 0,3 yaitu item nomor : 4, 5, 25, 32, 34, 35, 36, 37, 39, 42. Semua item yang valid digunakan sebagai alat ukur penelitian.
Berikut skor subjek terhadap pernyataan positif favorable Skala Dukungan Sosial dan Skala Motivasi berprestasi.
Tabel 3:
Skor butir-butir favorable Skala Respon
Skor Sangat Sesuai SS
4 Sesuai S
3 Tidak Sesuai TS
2 Sangat Tidak Sesuai STS
1
Semakin tinggi skor subjek, maka semakin tinggi dukungan sosial yang diterima. Semakin rendah skor subjek, maka semakin rendah dukungan sosial
yang diterima oleh subjek. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
26
Berikut skor subjek terhadap pernyataan unfavorable Skala Dukungan Sosial dan Skala Motivasi berprestasi.
Tabel 4:
Skor butir-butir unfavorable Skala Respon
Skor Sangat Sesuai SS
1 Sesuai S
2 Tidak Sesuai TS
3 Sangat Tidak Sesuai STS
4
Semakin tinggi skor subjek, maka semakin rendah dukungan sosial yang diterima. Semakin rendah skor subjek, maka semakin tinggi dukungan sosial yang
diterima oleh subjek.
Tabel 5: Skala Dukungan Sosial setelah Tryout
No Aspek
Indikator Item Terpakai
Item Gugur Favorable
Unfavorable Favorable
Unfavorable 1
Dukungan Emosional
- Perhatian - Peduli
- Empati, dan kasih sayang
- Motivasi 1, 6
5
2 11, 48
37, 45 41
3 -
27
2 Dukungan
Penghargaan - Menghargai
- Di terima oleh keluarga
- Penilaian positif terhadap individu
yang bersangkutan 4
15, 9
31, 23 12, 40
36
30, 44 -
-
3 Dukungan
Instrumental - Bantuan langsung
berupa materi - Bantuan langsung
berupa tindakan 26, 27, 32
7, 12 13, 33
14, 34, 35 -
-
4 Dukungan
Informasi - Membantu
memecahkan masalah
- Memberikan nasehatsolusi,
alternatif, saran dan bimbingan
38,43,17
46, 47 28, 29
16, 20, 49 -
-
5 Dukungan
Jaringan Sosial - Ikut serta dalam
aktifitas kelompok - Memberikan rasa
kebersamaan dalam kelompok
8, 21, 50
19, 24, 25 10,39,42
18 -
Total 20
25 5
28
Tabel 6: Skala Motivasi Berprestasi setelah Tryout
No Aspek
Indikator Item Terpakai
Item Gugur Favorable
Unfavorable Favorable
Unfavorable 1
Tanggung Jawab - Memilki tanggung jawab atas tugas-
tugas yang diberikan
- Memiliki rasa kepercayaan diri
yang besar 1,8
2,3,14,22 6, 10
7, 15, -
-
2 Kebutuhan Akan
Umpan Balik - memperhatikan
kesalahan- kesalahan yang
dilakukan - Menyukai umpan
balik 20,
24, 11,
21, 39,42
35 34
25,37
3 Kreatif-inovatif - Bertindak secara
aktif dan kreatif - Tidak menyukai
pekerjaan rutin 31, 45
16 29, 26
18, 30, 33 32,36
-
4 Mempertimbang
kan Resiko - Mengerjakan tugas
sesuai kemampun - Berani
menanggung resiko bila mengalami
9,
12 43, 44
46 4
5 -
29
kegagalan - Cenderung memilih
tugas yang tidak begitu sulit
13 47, 48
5 Waktu
Penyelesaian Tugas
- Cenderung efisien dalam mengerjakan
tugas - Berusaha
menyelesaikan tugas dengan cepat
dan seefisien mungkin
17, 23, 28
19, 27 41, 49
38, 40,50 -
-
Total 19
21 7
3
G. Validitas dan Reliabilitas
Akurasi dan kecermatan data hasil pengukuran tergantung pada validitas dan reliabilitas alat ukurnya Azwar, 2012. Dalam penelitian ini,
validitas dan reliabilitas pada skala dukungan sosial dan skala motivasi berprestasi diuji dengan cara seperti dibawah ini.
1. Uji Validitas
Validitas merupakan suatu ketepatan dan kecermatan skala dalam menjalankan fungsi ukurnya, sejauh mana skala tersebut mampu
mengukur atribut yang dirancang untuk mengukur. Tingkat validitas sangat menentukan apakah suatu skala berguna atau tidak
Azwar,2012. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
30
Jenis validitas dalam penelitian ini adalah validitas isi. Seberapa besar derajat alat tes mengukur representasi isi yang diperoleh melalui
pengujian terhadap isi tes dengan analisis rasional atau professional judgement Azwar, 2012.
a. Validitas Dukungan Sosial
Skala Dukungan Sosial terdiri dari 45 item dengan pembagian 9 item masuk ke dalam aspek Dukungan Emosional, 10 item masuk
ke dalam aspek Dukungan Penghargaan, 10 item masuk ke dalam aspek Dukungan Instrumental, 10 item masuk ke dalam aspek
Dukungan Informasi dan 6 item masuk ke dalam aspek Dukungan Jaringan Sosial.
b. Validitas Motivasi Berprestasi
Skala Motivasi Berprestasi terdiri dari 40 item dengan pembagian 10 item masuk ke dalam aspek Tanggung Jawab, 4 item masuk ke
dalam aspek Kebutuhan akan Umpan Balik, 8 item masuk ke dalam aspek Kreatif-inovatif, 8 item masuk ke dalam aspek
Mempertimbangkan resiko dan 10 item masuk ke dalam aspek Waktu Penyelesaian Tugas.
2. Uji Reliabilitas
Pengukuran yang reliable yaitu suatu pengukuran yang mampu menghasilkan data dengan tingkat reliabilitas tinggi Azwar, 2012.
Apabila dilakukan beberapa kali pengukuran terhadap subyek yang sama, maka akan diperoleh hasil pengukuran yang relatif sama selama
31
aspek yang diukur dalam diri subyek tersebut belum berubah Azwar, 2012.
Reliabilitas dinyatakan dengan koefisien reliabilitas dalam rentang 0,0 sampai dengan 1,0. Semakin tinggi koefisien reliabilitas
mendekati angka 1,0 maka semakin tinggi reliabilitas. Semakin rendah koefisien reliabilitas mendekati angka 0, maka semakin rendah
reliabilitas. Koefisien reliabilitas yang dianggap memuaskan adalah koefisien reliabilitas dengan angka 0,9. Hal tersebut berarti alat ukur
hanya menampakan error sebanyak 10 dari variasi skor skala Azwar, 2012.
Dalam penelitian ini uji reliabilitas menggunakan statistic alpha cronbach. Program Statistical Product and Service Solution SPSS 16
for Windows digunakan untuk mempermudah pengujian reliabilitas skala Dukungan Sosial dan Skala Motivasi Berprestasi.
Uji reliabilitas dilakukan pada 190 orang siswa-siswi kelas X atau XI SMA di Yogyakarta. Hasil uji reliabilitas skala Dukungan
Sosial dan Motivasi Berpestasi adalah: 1.
Nilai reliabilitas Skala Dukungan Sosial dengan 45 item sebesar 0,944.
Nilai 0,944 dalam koefisien reliabilitas menunjukan bahwa Skala Dukungan Sosial memiliki
tingkat keajegan yang tinggi sebagai alat ukur. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
32
Tabel 7: Reliabilitas Dukungan Sosisal
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items
N of Items ,943
,944 50
2. Nilai reliabilitas Skala Motivasi Berprestasi dengan 40 item
sebesar 0,893. Nilai 0,893 dalam koefisien reliabilitas
menunjukan bahwa Skala Motivasi Berprestasi memiliki tingkat keajegan yang tinggi sebagai alat ukur.
Tabel 8: Reliabilitas Motivasi Berprestasi
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
Cronbachs Alpha Based on
Standardized Items N of Items
,892 ,893
50 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
33
H. Metode Analisis Data
1. Uji Regresi
Analisis regresi digunakan untuk memprediksikan seberapa jauh perubahan nilai variabel terikat apabila nilai variabel bebas
dimanipulasi dirubah-rubah atau di naik-turunkan Sugiyono,2008.
Uji regresi di peroleh dengan menggunakan program Statistical Product and Service Solution SPSS 16 for Windows. Apabila F
hitung F tabel maka variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat. Sebaliknya jika nilai F hitung F tabel, maka variabel bebas
tidak berpengaruh terhadap variabel terikat. 2.
Uji Asumsi
Sebelum melakukan analisis data menggunakan regresi, perlu dilakukan langkah uji asumsi untuk mengetahui metode statistik yang
tepat. Uji asumsi tersebut meliputi uji normalitas, uji linearitas, no
multikolinearitas, dan homoskedastitas. a.
Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan untuk melihat error dari masing- masing subjek. Asumsi pada pengujian ini adalah semakin besar
error yang dihasilkan dari pengujian tersebut maka semakin buruk prediksi yang dilakukan Santoso, 2010.
Pnegujiam asumsi dilihat melalui nilai p. menurut Santoso 2010, apabila nilai p 0,05 maka sebaran data pada penelitian
tersebut tidak normal. Sebaliknya, apabila nilai p0,05 maka PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
34
sebaran data pada penelitian tersebut normal. Nilai p dilihat dari nilai Sig. dalam Kolmogorov-Smirnov.
b. Uji linearitas
Uji linearitas dilakukan untuk melihat apakah hubungan dalam penelitian tersebut mengikuti hubungan linear atau tidak.
Linearitas hubungan dapat dilihat melalui scatterplot. Apabila garis yang dihasilkan oleh hubungan antar variabel mengikuti
garis lurus, maka disimpulkan bahwa hubungan tersebut bersifat linear. Sebaliknya, apabila garis yang dihasilkan oleh hubungan
antar variabel tidak mengikuti garis lurus, maka hubungan tersebut tidak bersifat linear Santoso, 2010.
c. Uji No Multikolinearitas
Uji no multikolinearitas digunakan untuk melihat apakah variabel bebas atau variabel predictor yang digunakan dalam
penelitian tidak berkorelasi satu sama lain Santoso, 2010. Tidak adanya multikolinearitas dilihat melalui nilai koefisien Variance
Inflation Factor VIF dan Tolerance TOL. Menurut Santoso 2010, variabel-variabel yang tidak memiliki kolinearitas apabila
nilai Variance Inflation Factor VIF 10 dan nilai Tolerance TOL 1,0.
merupakan uji untuk variabel bebas, yang mana korelasi antar variabel bebas dilihat Yudiaatmaja,2013. Jika terdapat dua
variabel bebas kedua variabel tersebut berkorelasi sangat kuat, PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
