Partisipasi Operasional Variabel PENDAHULUAN

organisasi minat dan bakat mahasiswa dibidang kepencintaalaman dan studi lingkungan hidup.

d. Partisipasi

Partisipasi adalah suatu proses identifikasi dalam suatu proses komunikasi atau kegiatan bersama dalam suatu situasi sosial tertentu. Dalam hal ini yaitu partisipasi anggota Kompas USU dalam menjaga lingkungan hidup.

1.8 Operasional Variabel

a. Variabel Bebas Peran Organisasi Kompas USU dengan indikator : 1. Program kegiatan Dalam hal ini, program kegiatan merupakan bentuk dari rangkaian-rangkaian kegiatan yang dilakukan Organisasi Kompas USU dalam pencapaian tujuannya. Adapun program kegiatan nya berupa : • Sosialisasi pengetahuan dan pemahaman lingkungan hidup dan konservasi sumber daya alam hayati pada anggota Kompas USU seperti : diskusi lingkungan hidup dan seminar lingkungan hidup. • Mengkoordinir kegiatan Hari Lingkungan Hidup dan lainnya yang berhubungan dengan lingkungan hidup seperti : kegiatan daur ulang barang bekas dan kegiatan aksi damai menyuarakan lingkungan hidup. • Monitoring, Evaluasi dan memberi solusi tentang masalah lingkungan hidup di Kompas USU seperti : kegiatan penyuluhan tentang lingkungan hidup. • Mengadakan pembibitan dan penanaman pohon Universitas Sumatera Utara • Aksi bersih Lingkungan • Inventarisasi masalah konservasi sumber daya alam 2. Ketepatan sasaran Dalam hal ini, ketepatan sasaran dapat dilihat dari terlaksananya kegiatan- kegiatan diatas dengan baik yakni yang dilakukan sesuai dengan program kerja Kompas USU. b. Variabel Antara 1. Tindakan Sosial Tindakan sosial adalah tindakan yang penuh arti dari individu yakni tindakan individu sepanjang tindakannya itu mempunyai makna atau arti subyektif bagi dirinya dan diarahkan kepada tindakan orang lain. c. Variabel Terikat Partisipasi Anggota Menjaga Lingkungan Hidup dengan indikator : 1. Orientasi diri Orientasi diri adalah suatu usaha yang didasari untuk mempengaruhi seseorang agar tergerak hatinya untuk bertindak melakukan sesuatu sehingga mencapai hasil atau tujuan tertentu. Tujuan dari orientasi diri ini adalah menggerakkan seseorang agar muncul keinginan dan kemauannya untuk melakukan sesuatu sehingga dapat memperoleh hasil atau tujuan tertentu. Universitas Sumatera Utara 2. Internalisasi diri Internalisasi adalah proses pemasukan nilai pada seseorang yang akan membentuk pola pikirnya dalam melihat makna realitas pengalaman. Pemaknaan atas nilai inilah yang mewarnai pemaknaan dan penyikapan manusia terhadap diri, lingkungan dan kenyataan disekelilingnya. Dan dalam hal ini yang dilihat apakah dengan adanya kegiatan-kegiatan Kompas USU yang kemudian dijalankan oleh anggota terinternalisasi ke diri individu tersebut. 3. Peningkatan kepekaan terhadap lingkungan hidup Hal ini dapat dilihat dari adanya partisipasi anggota untuk menjaga lingkungan hidup serta adanya kepedulian anggota terhadap lingkungan hidup yang diaplikasikan pada diri individu anggota tersebut yang kemudian disosialisasikan kepada orang lain dan sekitarnya.

1.9 Bagan Operasional Variabel

Dokumen yang terkait

Gaya Hidup Mahasiswa Kost (Studi Deskriptif Pada Mahasiswa Sosiologi Kost FISIP USU)

34 168 122

Persepsi Mahasiswa Terhadap Standar Jurnalistik Citizen Journalism (Studi Deskriptif Tentang Persepsi Mahasiswa Jurusan Ilmu Komunikasi FISIP USU Angkatan 2008, 2009, dan 2010 Terhadap Standar Jurnalistik Artikel Tentang Tewasnya Osama Bin Laden di WWW.K

6 41 112

Peranan organisasi pecinta alam dalam meningkatkan kesadaran lingkungan hidup di kampus: studi kasus terhadap organisasi pecinta alam upi bandung.

3 11 38

Partisipasi, Mahasiswa Pencinta Alam, Pelestarian Lingkungan Hidup.

0 27 36

Peranan organisasi pecinta alam dalam meningkatkan kesadaran lingkungan hidup di kampus: studi kasus terhadap organisasi pecinta alam upi bandung - repository UPI S PKN 1000558 Title

0 0 4

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

0 0 11

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

0 0 2

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

0 0 13

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

2 19 30

Strategi Komunikasi Dalam Merekrut Anggota (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Strategi Komunikasi Kompas-USU dalam Merekrut Anggota Organisasi)

1 3 3