4.4.5 Hubungan Program Pemerintah dengan Pemberian Vitamin K1 di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Limun Medan
Tabel 4.16 menunjukkan bahwa tidak ada hubungan program pemerintah dengan pemberian vitamin K1 dengan nilai p=0,635. Bidan yang menyatakan
program pemerintah terlaksana ada 6 orang yaitu sebanyak 4 orang 66,7 yang memberikan vitamin K1 dan sebanyak 2 orang 33,3 yang tidak memberikan
vitamin K1. Bidan yang menyatakan program pemerintah tidak terlaksana ada 29 orang yaitu yang memberikan vitamin K1 ada 22 orang 75,9 dan 7 orang 24,1
yang tidak memberikan vitamin K1. Hubungan program pemerintah dengan pemberian vitamin K1 dapat dilihat sebagai berikut:
Tabel 4.16 Hubungan Program Pemerintah dengan Pemberian Vitamin K1 Pada Bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Limun Medan
Program Pemerintah
Pemberian Vitamin K1 p.
Χ
2
Memberikan Tidak
Memberikan
Total n
n n
Terlaksana
4 66,7
2 33,3
6 100,0
0,635 0,220
Tidak Terlaksana
22 75,9
7 24,1
29 100,0
4.5 Analisis Multivariat
Untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi pemberian vitamin K1 kepada bayi baru lahir di wilayah kerja Puskesmas Simpang Limun Medan
digunakan uji regresi logistik ganda multiple logistic regression, karena variabel dependennya 2 kategori yaitu memberikan dan tidak memberikan. Regresi logistik
ganda yaitu salah satu pendekatan model matematis untuk menganalisis pengaruh
Universitas Sumatera Utara
beberapa variabel independen terhadap variabel dependen kategorik yang bersifat dikotomi atau binary. Variabel yang dimasukkan dalam model prediksi regresi
logistik ganda adalah variabel yang mempunyai nilai p0,25 pada analisis bivariatnya.
Variabel yang memiliki nilai probabilitas p lebih kecil dari 0,25 adalah variabel masa kerja, pengetahuan dan sikap. Selanjutnya seluruh variabel tersebut
dengan metode Forward LR dimasukkan secara bersama-sama kemudian variabel yang nilai p0,05 akan dikeluarkan secara otomatis dari komputer sehingga didapat
variabel yang berpengaruh. Variabel yang terpilih dalam model akhir regresi logistik ganda dapat dilihat pada Tabel 4.17 berikut :
Tabel 4.17 Pengaruh Variabel Independen Pengetahuan terhadap Pemberian Vitamin K1 Pada Bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Limun Medan
Variabel Koefisien B
p Exponen B
Odds Ratio
Masa Kerja -2,062
0,053 0,127
Pengetahuan 2,583
0,020 0,127
Constant -0,798
0,001 0,125
Dalam tabel 4.17 di atas hasil uji regresi logistik menjelaskan bahwa secara
bersama-sama variabel independen, yaitu masa kerja dan pengetahuan bidan dilihat pengaruhnya secara langsung bersama-sama terhadap pemberian vitamin K pada bayi
dengan metode forward LR, pengetahuan dan masa kerja yang berpengaruh terhadap pemberian vitamin K pada bayi dimana masing-masing nilai p 0,05.
Pengaruh pengetahuan bidan terhadap pemberian vitamin K1 dengan nilai p = 0,020 0,05 diperoleh nilai odds ratio OR 13,00 artinya bidan yang memiliki
Universitas Sumatera Utara
pengetahuan yang kurang tentang pemberian vitamin K1 mempunyai peluang untuk tidak memeberikan vitamin K1 pada bayi baru lahir 24 kali lebih besar dibandingkan
dengan bidan yang memiliki pengetahuan yang baik. Pengaruh masa kerja bidan terhadap pemberian vitamin K1 memilki dengan
nilai p = 0,053 0,05 diperoleh bahwa masa kerja dengan pemberian vitamin K1 berpengaruh secara negatif artinya bidan yang masa kerjanya lebih 5 tahun
berpeluang lebih besar tidak memberikan Vitamin K1 pada bayi baru lahir dibanding dengan bidan yang masa kerjanya ≤ 5 tahun.
Nilai Percentage Correct diperoleh sebesar 85,7 yang artinya variabel pengetahuan bisa menjelaskan pengaruhnya terhadap pemberian vitamin K1 pada
bayi baru lahir sebesar 85,7, sedangkan sisanya sebesar 14,3 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Berdasarkan hasil uji regresi logistik tersebut, maka dapat dibuat model persamaan regresi untuk mengidentifikasi probabilitas pemberian vitamin K1 sebagai
berikut:
583 ,
2 062
, 2
798 ,
1 1
n pengetahua
MasaKerja
e p
Keterangan p
: Probabilitas tidak pemberian vitamin K1 X
1
: Masa Kerja, koefisien regresi -2,062 X
2
: Pengetahuan tentang pemberian vitamin K1, koefisien regresi 2,583.
Universitas Sumatera Utara
Persamaan di atas menyatakan bahwa bidan yang memiliki masa kerja ≤ 5
tahun dan pengetahuan kurang tentang pemberian vitamin K1 memiliki probabilitas individu bayi baru lahir tidak diberi vitamin K1 sebesar 43,1. bidan yang memiliki
masa kerja 5 tahun dan pengetahuan baik tentang pemberian vitamin K1 memiliki probabilitas individu bayi baru lahir tidak diberi vitamin K1 sebesar 31,04.
Universitas Sumatera Utara
BAB 5 PEMBAHASAN
5.1. Pengaruh Masa Kerja dengan Pemberian Vitamin K1 pada Bayi Baru
Lahir di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Limun Medan Tahun 2013
Hasil analisis statistik dengan menggunakan uji chi square dengan nilai p=0,003 0,05. Artinya dapat disimpulkan terdapat hubungan yang signifikan antara
masa kerja dengan pemberian vitamin K1 pada bayi baru lahir. Uji statistik regresi logistik berganda menunjukkan ada pengaruh masa kerja dengan pemberian vitamin
K pada bayi baru lahir dengan nilai p=0,053 0,05. Bidan dengan masa kerja yang lebih lama melaksanakan pelayanan kebidanan
khususnya pelayanan kepada bayi baru lahir, umumnya mempunyai pengalaman yang lebih banyak, hal ini terkait dengan berbagai macam pengalaman dan situasi yang
sering dihadapi bidan, dengan kondisi demikian umumnya bidan yang cukup lama bekerja tentunya mampu memahami dan melaksanakan tugasnya sebagai bidan desa.
Secara statistik menunjukkan ada hubungan antara masa kerja dengan tingkat peranan bidan desa di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Limun Medan.
Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian Sandiyani 2011 yang menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara lama menjadi kader posyandu dengan
perilaku penyampaian informasi tentang pesan gizi seimbang. Hal ini diduga karena semakin lama menjadi kader posyandu belum tentu dapat meningkatkan penyampaian
informasi tentang pesan gizi seimbang.
50
Universitas Sumatera Utara
