dalam skripsi ini, sedangkan alasan memilih BTBS Medica Kantor Pusat Medan sebagai tempat penelitian, dikarenakan perkembangan Medica yang semakin pesat
dengan jumlah pelajar yang selalu meningkat tiap tahunnya khususnya saat program intensive Seleksi Masuk Perguruan Tinggi Negeri SMPTN.
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka penulis melakukan
penelitian dan menyajikannya dalam bentuk skripsi yang berjudul ”Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BTBS Bimbingan
TestBimbingan Studi Medica Kantor Pusat Medan.”
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka penulis merumuskan permasalahan sebagai berikut: “Apakah struktur organisasi
berpengaruh terhadap kinerja pegawai BTBS Medica Kantor Pusat Medan?”.
C. Kerangka Konseptual
Kerangka konseptual merupakan penjelasan tentang hubungan antar variable yang disusun dari berbagai teori yang telah dideskripsikan Sugiyono,
2008:89. Menurut Siswanto 2005: 85 struktur organisasi menspesifikasikan
pembagian kerja dan menunjukkan bagaimana fungsi atau aktivitas yang beraneka ragam yang dihubungkan sampai batas tertentu, juga menunjukkan tingkat
spesialisasi aktivitas kerja.
Universitas Sumatera Utara
Menurut Amstrong dalam buku Wibowo 2007:7 kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan yang strategis
organisasi, kepuasaan konsumen dan memberikan kontribusi ekonomi. Berdasarkan latar belakang yang telah disampaikan terdahulu, maka dapat
dibuat kerangka skema sistematis kerangka konseptual pada gambar 1.1, sebagai berikut :
Gambar 1.1 Kerangka Konseptual
Sumber : Siswanto 2005:90 dan Mangkunegara 2006:9 data diolah
D. Hipotesis
Menurut Sugiyono 2008:93 hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian. Berdasarkan perumusan masalah maka
hipotesis dalam penelitian ini adalah : “Terdapat pengaruh signifikan Struktur organisasi terhadap kinerja pegawai BTBS Medica Kantor Pusat Medan”.
E. Tujuan dan Manfaat Penelitian 1. Tujuan Penelitian
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja pegawai BTBS Medica Kantor Pusat Medan.
Struktur Organisasi X
Kinerja Pegawai Y
Universitas Sumatera Utara
2. Manfaat Penelitian a. Bagi Perusahaan
Sebagai bahan masukan yang berguna bagi perkembangan perusahaan dalam mempertimbangkan penentuan kebijakan yang berhubungan
dalam peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan.
b. Bagi Penulis
Memberikan kesempatan untuk menerapkan teori yang telah didapatkan selama kuliah serta menambah wawasan dalam bidang
sumber daya manusia terutama dalam memahami peran struktur organisasi terhadap kinerja pegawai.
c. Bagi Pihak Lain
Sebagai pedoman atau bahan referensi dalam melakukan penelitian di bidang sumber daya manusia, khususnya yang relevan dengan
permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini.
F. Metode Penelitian 1. Batasan Operasional
