Validitas dan Reliabilitas Data

Tabel 4.1 menunjukkan bahwa mayoritas responden dalam penelitian sebesar 64,70 berjenis kelamin laki-laki dan sisanya sebesar 35,30 adalah wanita. Usia responden dalam penelitian ini paling banyak berusia 20-30 tahun atau 58.82 sedangkan usia 30-40 tahun sebanyak 21 orang atau 41,18. Hal tersebut menunjukkan bahwa mayoritas jumlah pegawai BTBS Medica adalah tenaga kerja yang masih berproduktif untuk bekerja. Pada penelitian ini, pendidikan responden paling besar adalah berpendidikan Diploma dengan persentase sebesar 60,79 dan untuk pendidikan SMU sebesar 1.96, sedangkan sisanya sebesar 37,25 adalah berpendidikan Sarjana. Responden pada penelitian ini diambil secara insidental yang mana untuk bagian Keuangan sebesar 21,57, bagian Jadwal sebesar 11,76, bagian SPI Satuan Pengawasan Intern sebesar 9,80, bagian Percetakan sebesar 15,68, bagian Komputer sebesar 17,65, bagian Quiz sebesar 13,725 dan bagian Pembimbing sebesar 9,80, Lama bekerja para responden dalam penelitian ini paling besar berada dikisaran 6-10 tahun sebesar 56,87 yang berada dikisaran lebih dari 11 tahun sebesar 13,72 sedangkan sisanya yang berada di kisaran 1-5 tahun sebesar 29,41.

B. Validitas dan Reliabilitas Data

Suatu instrumen yang baik harus memiliki tingkat kesasihan validitas serta tingkat reliabilitas yang tinggi. Suatu instrumen dikatakan valid apabila instrumen penelitian tersebut dapat digunakan untuk mengukur hal yang seharusnya diukur. Sedangkan suatu instrumen dikatakan realibel apabila Universitas Sumatera Utara instrumen penelitian tersebut bila digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama, akan menghasilkan data yang sama. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini kuesioner diuji terlebih dahulu kepada 30 pegawai di kantor lokasi Medica yang beralamat di Jl. Bantam No. 12 Medan supaya diperoleh itembutir pernyataan kuesioner yang valid dan reliabel. Pada penelitian ini dilakukan dengan cara membandingkan r hitung r tabel untuk mengetahui valid atau tidaknya suatu itembutir pernyataan pada kuesioner dengan ketentuan apabila r hitung r tabel maka pernyataan tersebut valid. Nilai r tabel dapat dilihat pada Tabel r dengan menggunakan df = n-2 = 30 – 2 = 28, pada tingkat taraf kesalahan 5 dapat diketahui r tabel = 0, 374. Nilai r hitung dapat dilihat pada lampiran 4 yaitu Tabel Item-Total Statistic di kolom Corrected Item-Total Correction. Hasil pengujian validitas instrumen dapat dilihat pada Tabel 4.2 dan Tabel 4.3. Tabel 4.2 Validitas Untuk Variabel Struktur Organisasi X No. Butir Pernyataan r-hitung r-tabel Keterangan 1 0,806 0,374 Valid 2 0,429 0,374 Valid 3 0,686 0,374 Valid 4 0,531 0,374 Valid 5 0,646 0,374 Valid 6 0,553 0,374 Valid 7 0,413 0,374 Valid 8 0,456 0,374 Valid 9 0,772 0,374 Valid 10 0,465 0,374 Valid Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.3 Validitas Untuk Variabel Kinerja Pegawai Y No. Butir Pernyataan r-hitung r-tabel Keterangan 1 0,641 0,374 Valid 2 0,581 0,374 Valid 3 0,855 0,374 Valid 4 0,696 0,374 Valid 5 0,771 0,374 Valid 6 0,581 0,374 Valid 7 0,641 0,374 Valid 8 0,493 0,374 Valid 9 0,855 0,374 Valid 10 0,408 0,374 Valid Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010 Uji validitas yang dilakukan pada 20 butir pernyataan yang diuji menunjukkan bahwa keseluruhan butir pernyataan memperoleh r hitung Corrected Item-Total Correlation diatas nilai r tabel r tabel = 0,374 sehingga dapat disimpulkan semua pernyataan tersebut valid. Analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas dan uji tersebut dilakukan dengan membandingkan nilai r alpha dengan r tabel . Pada uji reliabilitas sebagai nilai r alpha adalah nilai alpha yang terdapat pada Tabel Reliability Statistic di kolom Cronbach’s Alpha pada lampiran 5. Ketentuannya apabila r alpha r tabel maka pernyataan tersebut reliabel. Nilai r alpha untuk instrumen struktur organisasi dan kinerja pegawai dapat dilihat pada Tabel 4.4. Tabel 4.4 Nilai r alpha untuk Variabel Struktur Organisasi dan Kinerja Pegawai Instrumen Cronbach’s Alpha Keterangan Struktur Organisasi 0,821 Reliabel Kinerja Pegawai 0,899 Reliabel Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010 Hasil uji coba tersebut menunjukkan nilai r alpha struktur organisasi 0,821 dan r alpha kinerja pegawai 0,899 lebih besar dibandingkan dengan nilai r tabel r tabel Universitas Sumatera Utara = 0,374 maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan tersebut adalah reliabel.

C. Analisis Deskriftif