Tabel 4.1 menunjukkan bahwa mayoritas responden dalam penelitian sebesar 64,70 berjenis kelamin laki-laki dan sisanya sebesar 35,30 adalah
wanita. Usia responden dalam penelitian ini paling banyak berusia 20-30 tahun atau 58.82 sedangkan usia 30-40 tahun sebanyak 21 orang atau 41,18. Hal
tersebut menunjukkan bahwa mayoritas jumlah pegawai BTBS Medica adalah tenaga kerja yang masih berproduktif untuk bekerja. Pada penelitian ini,
pendidikan responden paling besar adalah berpendidikan Diploma dengan persentase sebesar 60,79 dan untuk pendidikan SMU sebesar 1.96, sedangkan
sisanya sebesar 37,25 adalah berpendidikan Sarjana. Responden pada penelitian ini diambil secara insidental yang mana untuk
bagian Keuangan sebesar 21,57, bagian Jadwal sebesar 11,76, bagian SPI Satuan Pengawasan Intern sebesar 9,80, bagian Percetakan sebesar 15,68,
bagian Komputer sebesar 17,65, bagian Quiz sebesar 13,725 dan bagian Pembimbing sebesar 9,80, Lama bekerja para responden dalam penelitian ini
paling besar berada dikisaran 6-10 tahun sebesar 56,87 yang berada dikisaran lebih dari 11 tahun sebesar 13,72 sedangkan sisanya yang berada di kisaran 1-5
tahun sebesar 29,41.
B. Validitas dan Reliabilitas Data
Suatu instrumen yang baik harus memiliki tingkat kesasihan validitas serta tingkat reliabilitas yang tinggi. Suatu instrumen dikatakan valid apabila
instrumen penelitian tersebut dapat digunakan untuk mengukur hal yang seharusnya diukur. Sedangkan suatu instrumen dikatakan realibel apabila
Universitas Sumatera Utara
instrumen penelitian tersebut bila digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama, akan menghasilkan data yang sama.
Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini kuesioner diuji terlebih dahulu kepada 30 pegawai di kantor lokasi Medica yang beralamat di Jl.
Bantam No. 12 Medan supaya diperoleh itembutir pernyataan kuesioner yang valid dan reliabel. Pada penelitian ini dilakukan dengan cara membandingkan
r
hitung
r
tabel
untuk mengetahui valid atau tidaknya suatu itembutir pernyataan pada kuesioner dengan ketentuan apabila r
hitung
r
tabel
maka pernyataan tersebut valid. Nilai r
tabel
dapat dilihat pada Tabel r dengan menggunakan df = n-2 = 30 – 2 = 28, pada tingkat taraf kesalahan 5 dapat diketahui r
tabel
= 0, 374. Nilai r
hitung
dapat dilihat pada lampiran 4 yaitu Tabel Item-Total Statistic di kolom Corrected Item-Total Correction. Hasil pengujian validitas instrumen dapat dilihat pada
Tabel 4.2 dan Tabel 4.3.
Tabel 4.2 Validitas Untuk Variabel Struktur Organisasi X
No. Butir Pernyataan
r-hitung r-tabel
Keterangan
1 0,806
0,374 Valid
2 0,429
0,374 Valid
3 0,686
0,374 Valid
4 0,531
0,374 Valid
5 0,646
0,374 Valid
6 0,553
0,374 Valid
7 0,413
0,374 Valid
8 0,456
0,374 Valid
9 0,772
0,374 Valid
10 0,465
0,374 Valid
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 Validitas Untuk Variabel Kinerja Pegawai Y
No. Butir Pernyataan
r-hitung r-tabel
Keterangan
1 0,641
0,374 Valid
2 0,581
0,374 Valid
3 0,855
0,374 Valid
4 0,696
0,374 Valid
5 0,771
0,374 Valid
6 0,581
0,374 Valid
7 0,641
0,374 Valid
8 0,493
0,374 Valid
9 0,855
0,374 Valid
10 0,408
0,374 Valid
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010
Uji validitas yang dilakukan pada 20 butir pernyataan yang diuji menunjukkan bahwa keseluruhan butir pernyataan memperoleh r
hitung
Corrected Item-Total Correlation diatas nilai r
tabel
r
tabel
= 0,374 sehingga dapat disimpulkan semua pernyataan tersebut valid.
Analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas dan uji tersebut dilakukan dengan membandingkan nilai r
alpha
dengan r
tabel
. Pada uji reliabilitas sebagai nilai r
alpha
adalah nilai alpha yang terdapat pada Tabel Reliability Statistic di kolom Cronbach’s Alpha pada lampiran 5. Ketentuannya apabila r
alpha
r
tabel
maka pernyataan tersebut reliabel. Nilai r
alpha
untuk instrumen struktur organisasi dan kinerja pegawai dapat dilihat pada Tabel 4.4.
Tabel 4.4 Nilai r
alpha
untuk Variabel Struktur Organisasi dan Kinerja Pegawai Instrumen
Cronbach’s Alpha Keterangan
Struktur Organisasi 0,821
Reliabel Kinerja Pegawai
0,899 Reliabel
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2010
Hasil uji coba tersebut menunjukkan nilai r
alpha
struktur organisasi 0,821 dan r
alpha
kinerja pegawai 0,899 lebih besar dibandingkan dengan nilai r
tabel
r
tabel
Universitas Sumatera Utara
= 0,374 maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan tersebut adalah reliabel.
C. Analisis Deskriftif