1. Home
  2. Hukum

Jenis dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Uji Validitas dan Realibilitas a Uji Validitas

Tabel 1.5 Data Pegawai BTBS Medica Kantor Pusat Medan Dalam satuan orang Bagian Populasi Sampel Jumlah Keuangan 23 23105 x 51 = 11,1 11 Jadwal 12 12105 x 51 = 5,8 6 SPI Satuan Pengawasan Intern 11 11105 x 51 = 5,3 5 Percetakan 16 16105 x 51 = 7,7 8 Komputer 18 18105 x 51 = 8,7 9 Quiz 15 15105 x 51 = 7,2 7 Pembimbing 10 10105 x 51 = 4,9 5 Jumlah 105 51 Sumber: BTBS Medica Kantor Pusat Medan

6. Jenis dan Sumber Data

Jenis data yang digunakan terdiri dari 2 dua yaitu : a. Data Primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dengan cara memberikan daftar pertanyaan Kuesioner dan melakukan wawancara dengan pimpinan kepegawaian dan umum serta pegawai pada Bimbingan TesBimbingan Studi Medica Kantor Pusat Medan. b. Data Sekunder, yaitu data yang diperoleh melalui studi dokumentasi dengan mempelajari berbagai tulisan melalui buku, majalah, data yang berkaitan dengan sejarah berdirinya perusahaan, struktur organisasi serta internet untuk mendukung penelitian ini.

7. Teknik Pengumpulan Data

a. Wawancara Interview, yaitu memperoleh data-data melalui proses percakapan dalam bentuk tanya jawab secara langsung dengan pihak yang berwenang memberi data dan informasi yang dibutuhkan. Universitas Sumatera Utara b. Daftar Pertanyaan Kuesioner Teknik ini dilakukan dengan memberikan daftar pertanyaan kepada responden untuk dijawab. c. Studi Dokumentasi, dilakukan dengan meneliti dokumen-dokumen dan bahan tulisan dari perusahaan serta sumber-sumber lain yang berhubungan dengan objek yang diteliti.

8. Uji Validitas dan Realibilitas a Uji Validitas

Uji validitas digunakan oleh penulis untuk mengukur data valid atau tidak valid dengan menggunakan kuesioner sebagai alat ukur. Pengujian validitas instrumen dilakukan pada 30 pegawai di kantor lokasi Medica yang beralamat di Jl. Bantam No. 12 Medan. Pengujian dilakukan dengan menggunakan Software SPSS Statistic Package For The Social Science 15.0, dengan kriteria sebagai berikut : 1 Jika r hitung r tabel , maka pertanyaan dinyatakan valid 2 Jika r hitung r tabel , maka pertanyaan dinyatakan tidak valid b Uji Reliabilitas Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15.0, butir pertanyaan yang sudah valid dalam uji validitas ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut : 1 Jika r alpha r tabel maka pertanyaan reliabel 2 Jika r alpha r tabel maka pertanyaan tidak reliabel Universitas Sumatera Utara

9. Metode Analisis Data

Dokumen yang terkait

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Medan Selayang

12 147 120

Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Medan Selayang)

40 275 91

Analisis Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT. Bank Sumut Medan

2 66 119

Analisis Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa

1 33 143

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bank Indonesia Medan

3 48 181

Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BT/BS (Bimbingan Test/Bimbingan Studi) Medica Kantor Pusat Medan

3 118 81

Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

3 53 116

Hubungan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Dairi

2 35 159

Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

4 59 110

Pengaruh Perubahan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Banjarmasin)

0 1 16