Metode Analisis Statistik Hasil Penelitian .1. Metode Analisis Deskriptif

71 4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Sumber: Hasil pengolahan SPSS for Windows, 2015 Berdasarkan Tabel 4.4 diketahui bahwa mayoritas karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan bekerja lebih dari 4 tahun yaitu sebanyak 46 orang. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan memiliki masa kerja yang sudah lama dan menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tidak pernah mengalami pemindahan kerja mutasi kerja ataupun pemberhentian karyawan dan juga menunjukkan sebagian besar karyawan tidak pernah mengundurkan diri dari perusahaan.

4.2.2 Metode Analisis Statistik

Analisis ini bertujuan untuk melihat persentase responden dalam memilih kategori tertentu. JenisKelamin LamaBekerja Crosstabulation Count LamaBekerja Total 4 Tahun 3-4 Tahun JenisKelamin Pria 32 6 38 Wanita 14 3 17 Total 46 9 55 72

4.2.2.1 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pelatihan SDM X

1 Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pelatihan SDM X 1 Item Pernyataan STS TS KS S SS Total Rata- rata F F F F F F 1 Kebutuhan jabatan atau pekerjaan 5 9,1 37 67,3 13 23,6 55 100 4,14 2 6 10,9 33 60,0 16 29,1 55 100 4,18 3 Peningkatan wawasan 6 10,9 37 67,3 12 21,8 55 100 4,11 4 5 9,1 32 58,2 18 32,7 55 100 4,24 5 Sistematis 1 1,8 8 14,5 38 69,1 8 14,5 55 100 3,96 6 1 1,8 4 7,3 30 54,5 20 36,4 55 100 4,25 7 Jumlah jam pertemuan 1 1,8 40 72,7 14 25,5 55 100 4,24 8 5 9,1 33 60,0 17 30,9 55 100 4,22 9 Metode pengajaran 3 5,5 35 63,6 17 30,9 55 100 4,25 10 4 7,3 36 65,5 15 27,3 55 100 4,20 11 Tempat 5 9,1 33 60,0 17 30,9 55 100 4,22 12 3 5,5 35 63,6 17 30,9 55 100 4,40 13 Lingkungan 4 7,3 36 65,5 15 27,3 55 100 4,20 14 8 14,5 32 58,2 15 27,3 55 100 4,13 15 Jumlah 3 5,5 29 52,7 23 41,8 55 100 4,36 16 Latar belakang 7 12,7 33 60,0 15 27,3 55 100 4,14 17 5 9,1 35 63,6 15 27,3 55 100 4,18 18 Keahlian 5 9,1 37 67,3 13 23,6 55 100 4,14 19 6 10,9 33 60,0 16 29,1 55 100 4,18 20 Kemampuan penyajian 6 10,9 37 67,3 12 21,8 55 100 4,11 21 5 9,1 32 58,2 18 32,7 55 100 4,24 22 Tercapainya sasaran pelatihan 1 1,8 8 14,5 38 69,1 8 14,5 55 100 3,96 23 5 9,1 33 60,0 17 30,9 55 100 4,22 Total Rata-rata 4,18 Sumber: pengolahan data primer kuesioner dengan SPSS for Windows, 2015 Berdasarkan Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa: 1. Pada pernyataan 1 pelatihan SDM yang dilakukan sesuai dengan kebutuhan jabatan saya di dalam perusahaan 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 37 responden 63,6 menjawab Setuju S, 13 responden 23,6 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan bahwa jawaban 73 responden cenderung setuju karena pelatihan SDM yang dilakukan perusahaan sesuai dengan kebutuhan jabatan karyawan di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan pelatihan yang dilakukan perusahaan tidak semua sesuai dengan kebutuhan jabatan karyawan di dalam perusahaan. 2. Untuk pernyataan 2 materi pelatihan SDM yang diajarkan sesuai dengan kebutuhan jabatan saya di dalam perusahaan 6 responden 10,9 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 16 responden 29,1 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena materi yang diajarkan pada saat pelatihan SDM dilakukan sesuai dengan kebutuhan jabatan karyawan di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan materi yang diajarkan pada saat pelatihan SDM kurang sesuai dengan kebutuhan jabatan karyawan di dalam perusahaan. 3. Untuk pernyataan 3 pelatihan SDM dapat meningkatkan wawasan saya dalam melaksanakan pekerjaan 6 reponden 10,9 menjawab Kurang Setuju KS, 37 responden 67,3 menjawab Setuju S, 12 responden 21,8 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena pelatihan SDM yang dilakukan perusahaan dapat meningkatkan wawasan karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan pelatihan SDM yang dilakukan perusahaan hanya menambah pengetahuan dalam materi tidak menambah wawasan karyawan dalam bekerja. 74 4. Untuk pernyataan 4 tujuan saya mengikuti pelatihan SDM untuk meningkatkan wawasan saya dalam bekerja 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 32 responden 58,2 menjawab Setuju S, 18 responden 32,7 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan dalam mengikuti pelatihan SDM bertujuan meningkatkan wawasannya dalam bekerja. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan mengikuti pelatihan SDM bukan hanya untuk meningkatkan wawasan saja tetapi juga dapat meningkatkan kinerja dalam melakukan pekerjaan di dalam perusahaan. 5. Untuk pernyataan 5 Metode pelatihan SDM yang diajarkan sangat sistematis 8 responden 14,5 menjawab Kurang Setuju KS, 38 responden 69,1 menjawab Setuju S, 8 responden 14,5 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena metode pelatihan SDM yang diajarkan kepada karyawan sangat sistematis dan mudah dipahami. Adapun responden yang menjawab tidak setuju dan kurang setuju karena sebagian karyawan menganggap metode pelatihan SDM yang diajarkan kurang sistematis. 6. Untuk pernyataan 6 Pelatihan SDM dapat dilakukan dengan sistematis 1 responden 1,8 menjawab Tidak Setuju TS, 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 30 responden 54,5 menjawab Setuju S, 20 responden 36,4 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena pelatihan SDM yang dilakukan perusahaan 75 sangat sistematis . Adapun responden yang menjawab tidak setuju dan kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan menganggap pelatihan SDM yang dilakukan perusahaan kurang sistematis. 7. Untuk pernyataan 7 Jumlah jam pertemuan pada metode pengajaran pelatihan SDM dinilai sangat cukup 1 responden 1,8 menjawab Kurang Setuju KS, 40 responden 72,7 menjawab Setuju S, 14 responden 25,5 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa jumlah jam pertemuan pada metode pengajaran pelatihan SDM dinilai sangat cukup. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa jumlah jam pertemuan pada metode pengajaran pelatihan SDM dinilai sangat kurang sehingga karyawan kurang dapat memahami metode yang diajarkan pada pelatihan SDM. 8. Pada pernyataan 8 Jumlah jam pertemuan metode pengajaran pelatihan SDM sangat mempengaruhi hasil kinerja karyawan 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 17 responden 30,9 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa jumlah jam pertemuan pada metode pangajaran pelatihan SDM sangat mempengaruhi hasil kinerjanya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa jumlah jam pertemuan pada metode pengajaran pelatihan SDM tidak mempengaruhi hasil kinerjanya karena 76 mereka merasa yang mempengaruhi hasil kinerja itu materi yang diajarkan bukan jumlah jam pertemuan saat pelatihan SDM. 9. Untuk pernyataan 9 Kurikulum metode pengajaran pelatihan SDM yang dilakukan sangat mudah dipahami 3 responden 5,5 menjawab Kurang Setuju KS, 35 responden 63,6 menjawab Setuju S, 17 responden 30,9 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa kurikulum metode pengajaran pelatihan SDM sangat mudah dipahami. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang memahami kurikulum metode pelatihan SDM yang diajarkan sehingga karyawan sulit menerapkan dalam pekerjaan yang dilakukannya. 10. Untuk pernyataan 10 Pelatihan SDM dilakukan sesuai dengan metode pengajaran yang ada di dalam perusahaan 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 36 responden 65,5 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa pelatihan SDM yang dilakukan sesuai dengan metode pengajaran yang ada di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa pelatihan SDM dilakukan tidak sesuai dengan metode pengajaran yang ada di dalam perusahaan. 11. Untuk pernyataan 11 Tempat dilaksanakannya pelatihan SDM sangat strategis 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 17 responden 30,9 menjawab Sangat 77 Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa tempat dilaksanakannya pelatihan SDM sangat strategis. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan tempat dilaksanakannya pelatihan SDM kurang strategis karena dekat dengan keramaian sehingga dapat mengganggu saat dilakukannya pelatihan SDM. 12. Untuk pernyataan 12 Tempat yang nyaman penting untuk melaksanakan pelatihan SDM 3 responden 5,5 menjawab Kurang Setuju KS, 35 responden 63,6 menjawab Setuju S, 17 responden 30,9 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa tempat yang nyaman penting dalam melaksanakan pelatihan SDM. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa tempat yang nyaman tidak begitu penting tetapi materi serta metode yang diajarkan yang sangat penting agar pelatihan yang dilakukan dapat dilakukan sesuai dengan apa yang diinginkan. 13. Untuk pernyataan 13 Pelatihan SDM dilaksanakan di lingkungan yang nyaman 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 36 responden 65,5 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa pelatihan SDM yang dilakukan perusahaan dilaksanakan di lingkungan yang nyaman. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa pelatihan SDM 78 dilaksanakan di lingkungan yang kurang nyaman karena dekat dengan karamaian yang dapat mengganggu pada saat dilaksanakannya pelatihan SDM. 14. Untuk pernyataan 14 Lingkungan sangat mempengaruhi pelaksanaan pelatihan SDM berjalan dengan lancar 8 responden 14,5 menjawab Kurang Setuju KS, 32 responden 58,2 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa lingkungan sangat mempengaruhi pelaksanaan SDM berjalan dengan lancar. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan tidak hanya lingkungan yang mempengaruhi pelaksanaan pelatihan SDM berjalan dengan lanjar tetapi juga kesiapan dari panitia. 15. Untuk pernyataan 15 Jumlah peserta dalam pelaksanaan pelatihan SDM sudah ditentukan perusahaan 3 responden 5,5 menjawab Kurang Setuju KS, 29 responden 52,7 menjawab Setuju S, 23 responden 41,8 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena jumlah peserta pada pelaksanaan pelatihan SDM sudah ditentukan perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan jumlah peserta pelatihan SDM tidak hanya ditentukan oleh perusahaan tetapi juga ditentukan oleh instansi terkait seperti departemen tenaga kerja. 16. Untuk pernyataan 16 Pelaksanaan pelatihan SDM dilakukan sesuai dengan latar belakang pendidikan karyawan 7 responden 12,7 menjawab Kurang 79 Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena pelaksanaan pelatihan SDM yang dilakukan perusahaan sesuai dengan latar belakang pendidikan karyawan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa pelatihan yang dilakukan perusahaan tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan karyawan. 17. Untuk pernyataan 17 Latar belakang pendidikan karyawan mempengaruhi pelaksanaan pelatihan SDM 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 35 responden 63,6 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan yang mengikuti pelatihan SDM sesuai dengan latar belakangnya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa latar belakang pendidikan karyawan tidak begitu mempengaruhi pelasanaan pelatihan SDM karena apapun latar belakang karyawan harus bisa menguasai pelatihan SDM yang diajarkan. 18. Untuk pernyataan 18 Pelatih harus memiliki keahlian dalam mengarahkan peserta dalam pelaksanaan pelatihan SDM 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 37 responden 67,3 menjawab Setuju S, 13 responden 23,6 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besarkaryawan merasa pelatih harus memiliki keahlian dalam mengarahkan karyawan pada 80 pelaksanaan pelatihan SDM yang dilakukan perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa pelatih tidak harus memiliki keahlian dalam mengarahkan peserta tetapi harus dapat memahami teori dan metode yang akan diajarkannya dengan baik. 19. Untuk pernyataan 19 Keahlian sangat berpengaruh dalam pelaksanaan pelatihan SDM berjalan dengan lancar 6 responden 10,9 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 16 responden 29,1 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa keahlian sangat berpengaruh dalam pelatihan SDM berjalan dengan lancar. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa tidak hanya keahlian yang sangat mempengaruhi pelaksanaan pelatihan SDM berjalan dengan lancar tetapi juga kesiapan teori serta metode pengajaran yang akan diajarkan. 20. Untuk pernyataan 20 Kemampuan penyajian dalam pelaksanaan pelatihan SDM sangat penting 6 responden 10,9 menjawab Kurang Setuju KS, 37 responden 67,3 menjawab Setuju S, 12 responden 21,8 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa kemampuan penyajian dalam pelatihan SDM sangat penting. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kemampuan penyajian dalam pelatihan SDM tidak begitu penting karena mereka merasa dapat memahami teori dan metode yang diajarkan dengan baik. 81 21. Pada pernyataan 21 Penyajian yang jelas dapat mempermudah karyawan memahami teori pelatihan SDM yang diajarkan 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 32 responden 58,2 menjawab Setuju S, 18 responden 32,7 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa penyajian yang jelas dapat mempermudah karyawan dalam memahami teori yang diajarkan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan tidak hanya penyajian yang jelas tetapi pengarahan dari pelatih sangat penting untuk memahami teori yang diajarkan. 22. Untuk pernyataan 22 Sasaran pelatihan SDM yang dilaksanakan perusahaan selalu tercapai sesuai target 1 responden 1,8 menjawab Tidak Setuju TS, 8 responden 14,5 menjawab Kurang Setuju KS, 38 responden 69,1 menjawab Setuju S, 8 responden 14,5 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa sasaran pelatihan SDM yang dilaksanakan perusahaan selalu tercapai sesuai target yang diinginkan. Adapun responden yang menjawab tidak setuju dan kurang setuju karena karyawan merasa sasaran pelatihan SDM yang dilaksanakan perusahaan ada yang belum tercapai dengan apa yang diinginkan. 23. Untuk pernyataan ke 23 Pelaksanaan pelatihan SDM dilakukan untuk mencapai sasaran yang diinginkan perusahaan 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 17 responden 30,9 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan 82 jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa pelaksanaan pelatihan SDM yang dilakukan untuk mencapai sasaran yang diinginkan perusahaan sesuai target. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa pelaksanaan pelatihan SDM dilakukan tidak hanya untuk mencapai sasaran perusahaan tetapi juga meningkatkan kompetensi yang dimiliki karyawan.

4.2.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepribadian X

2 Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepribadian X 2 Item Pernyataan STS TS KS S SS Total Rata- rata F F F F F F 24 Senang berkelompok 8 14,5 34 61,8 13 23,6 55 100 4,09 25 6 10,9 39 70,9 10 18,2 55 100 4,07 26 Berani bertindak 8 14,5 34 61,8 13 23,6 55 100 4,09 27 Senang bekerja sama 9 16,4 33 60,0 13 23,6 55 100 4,07 28 2 3,6 32 58,2 21 38,2 55 100 4,34 29 Ramah 3 5,5 33 60,0 19 34,5 55 100 4,29 30 9 16,4 33 60,0 13 23,6 55 100 4,07 31 Teliti 2 3,6 32 58,2 21 38,2 55 100 4,34 32 5 9,1 34 61,8 16 29,1 55 100 4,20 33 Dapat diandalkan 3 5,5 33 60,0 19 34,5 55 100 4,40 34 Tenang 9 16,4 33 60,0 13 23,6 55 100 4,07 35 2 3,6 30 54,5 23 41,8 55 100 4,38 36 Mampu mengendalikan emosi 2 3,6 39 70,9 14 25,5 55 100 4,22 37 3 5,5 35 63,6 17 30,9 55 100 4,25 38 Proaktif 4 7,3 33 60,0 18 32,7 55 100 4,25 39 4 7,3 40 72,7 11 20,0 55 100 4,13 40 Ingintahu 6 10,9 32 58,2 17 30,9 55 100 4,20 41 5 9,1 34 61,8 16 29,1 55 100 4,20 Total Rata-rata 4,20 Sumber : pengolahan data primer kuesioner dengan SPSS for Windows, 2015 Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: 1. Untuk pernyataan 24 Saya lebih senang berkelompok daripada sendiri 8 responden 14,5 menjawab Kurang Setuju KS, 34 responden 61,8 83 menjawab Setuju S, 13 responden 23,6 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian karyawan merasa lebih senang berkelompok daripada sendiri dalam menyelesaikan pekerjaannya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan lebih senang bekerja sendiri daripada berkelompok. 2. Untuk pernyataan 25 Berkelompok sangat mempermudah dalam menyelesaikan pekerjaan yang dilakukan 6 responden 10,9 menjawab Kurang Setuju KS, 39 responden 70,9 menjawab Setuju S, 10 responden 18,2 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa dengan berkelompok sangat mempermudah dalam menyelesaikan pekerjaan yang dilakukannya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan dengan berkelompok mempersulit dalam menyelesaikan pekerjaan. 3. Pada pernyataan 26 Saya berani bertindak menghadapi permasalahan di dalam perusahaan 8 responden 14,5 menjawab Kurang Setuju KS, 34 responden 61,8 menjawab Setuju S, 13 responden 23,6 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan berani bertindak menghadapi permasalahan yang ada di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang percaya diri dalam menyelesaikan permasalahan yang ada di dalam perusahaan. 84 4. Pada pernyataan 27 Saya senang bekerjasama dengan rekan kerja diperusahaan ini 9 responden 16,4 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S,13 responden 23,6 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa senang bekerjasama dengan rekan kerjanya di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang dapat dalam bekerjasama dengan rekan kerjanya di dalam perusahaan. 5. Untuk pernyataan 28 Pekerjaan lebih mudah dilaksanakan dengan bekerjasama 2 responden 3,6 menjawab Kurang Setuju KS, 32 responden 58,2 menjawab Setuju S, 21 responden 38,2 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa pekerjaan lebih mudah dilaksanakan dengan bekerjasama dengan rekan kerjanya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa lebih mudah menyelesaikan pekerjaan sendiri daripada bekerjasama dengan rekan kerjanya. 6. Untuk pernyataan 29 Saya bersikap ramah kepada seluruh rekan kerja diperusahaan ini 3 responden 5,5 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 19 responden 34,5 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa bersikap ramah kepada seluruh rekan kerjanya di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju 85 dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang ramah dengan karyawan lainnya di dalam perusahaan. 7. Untuk pernyataan 30 Bersikap ramah sangat mempermudah karyawan dalam bersosialisasi di dalam perusahaan 9 responden 16,4 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 13 responden 23,6 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa dengan bersikap ramah sangat mempermudah karyawan dalam bersosialisasi di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa tidak hanya bersikap ramah dapat mempermudah bersosialisasi di dalam perusahaan tetapi juga dapat bersikap tolong-menolong dalam menyelesaikan pekerjaan dan dapat membantu menyelesaikan permasalahan yang ada di dalam perusahaan. 8. Untuk pernyataan 31 Saya sangat teliti dalam mengerjakan tugas-tugas 2 responden 3,6 menjawab Kurang Setuju KS, 32 responden 58,2 menjawab Setuju S, 21 responden 38,2 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa teliti dalam mengerjakan tugas-tugas yang dikerjakannya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang teliti dalam menyelesaikan pekerjaannya. 9. Pada pernyataan 32 Dalam melakukan pekerjaan karyawan harus teliti 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 34 responden 61,8 86 menjawab Setuju S, 16 responden 29,1 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa ketelitian dalam menyelesaikan pekerjaan sangat penting. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa tidak harus teliti dalam melakukan pekerjaan tetapi harus diselesaikan dengan baik dengan cara fokus dengan pekerjaan yang akan dilakukannya 10. Pada pernyataan 33 Setiap karyawan harus dapat diandalkan dalam menyelesaikan tugas-tugas berat 3 responden 5,5 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 19 responden 34,5 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan harus dapat diandalkan dalam menyelesaikan tugas-tugas berat yang diberikan oleh atasan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan tidak semua karyawan harus dapat menyelesaikan tugas-tugas berat karena kemampuan yang dimilki setiap karyawan berbeda-beda. 11. Untuk pernyataan 34 Saya bersikap tenang dalam menyelesaikan setiap pekerjaan 9 responden 16,4 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 13 responden 23,6 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa dapat bersikap tenang dalam menyelesaikan setiap pekerjaannya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan 87 alasan sebagian karyawan merasa tidak dapat bersikap tenang dalam menyelesaikan pekerjaannya. 12. Untuk pernyataan 35 Saya mampu bersikap tenang dalam menyelesaikan konflik di dalam perusahaan 2 responden 3,6 menjawab Kurang Setuju KS, 30 responden 54,5 menjawab Setuju S, 23 responden 41,8 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa mampu bersikap tenang dalam menyelesaikan konflik yang ada di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa tidak dapat bersikap tenang dalam menyelesaikan konflik atau masalah yang ada di dalam perusahaan. 13. Untuk pernyataan 36 Saya mampu mengendalikan emosi saat terjadi konflik dalam perusahaan 2 responden 3,6 menjawab Kurang Setuju KS, 39 responden 70,9 menjawab Setuju S, 14 responden 25,5 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa mampu mengendalikan emosi saat terjadi konflik dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang mampu mengendalikan emosi saat terjadi konflik di dalam perusahaan. 14. Untuk pernyataan 37 Mengendalikan emosi saat bekerja sangat penting 3 responden 5,5 menjawab Kurang Setuju KS, 35 responden 63,6 menjawab Setuju S, 17 responden 30,9 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian 88 besar karyawan merasa mengendalikan emosi saat bekerja itu sangat penting. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa mengendalikan emosi saat bekerja tidak begitu penting. 15. Pada pernyataan 38 Proaktif dalam melaksanakan pekerjaan dapat meningkatkan hasil kerja yang tinggi 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 18 responden 32,7 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa proaktif dalam melaksanakan pekerjaan dapat meningkatkan hasil kerja yang tinggi. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa meningkatkan hasil kerja yang tinggi tidak hanya dengan proaktif melainkan mampu berkerjasama dengan baik di dalam perusahaan. 16. Pada pernyataan 39 Saya mampu proaktif terhadap pekerjaan yang saya lakukan 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 40 responden 72,7 menjawab Setuju S, 11 responden 20,0 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa mampu proaktif terhadap pekerjaan yang dilakukannya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang mampu proaktif dalam menyelesaikan pekerjaannya. 17. Pada pernyataan 40 Saya cenderung ingin tahu setiap permasalahan yang ada dalam perusahaan 6 responden 10,9 menjawab Kurang Setuju KS,32 responden 58,2 menjawab Setuju S,17 responden 30,9 menjawab 89 Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa cenderung ingin tahu setiap permasalahan yang ada di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang cenderung ingin tahu terhadap permasalahan yang ada di dalam perusahaan. 18. Untuk pernyataan 41 Karyawan harus memiliki rasa ingin tahu yang tinggi 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 34 responden 61,8 menjawab Setuju S, 16 responden 29,1 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena setiap karyawan harus memiliki rasa ingin tahu yang tinggi di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan setiap karyawan tidak harus memiliki rasa ingin tahu yang tinggi karena setiap karyawan yang dapat bersosialisasi dengan baik di dalam perusahaan akan tahu apa yang akan dikerjakannya. 90

4.2.2.3. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompetensi X

3 Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompetensi X 3 Sumber : pengolahan data primer kuesioner dengan SPSS for Windows, 2015 Berdasarkan Tabel 4.7dapat dilihat bahwa: 1. Untuk pernyataan 42 Saya harus mengetahui teori pekerjaan sebelum memulainya 2 responden 3,6 menjawab Kurang Setuju KS, 32 responden 58,2 menjawab Setuju S, 21 responden 38,2 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa harus mengetahui pekerjaan sebelum memulainya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa sebelum bekerja tidak harus mengetahui teori yang ada. 2. Untuk pernyataan 43 Mengetahui teori pekerjaan itu penting 2 responden 3,6 menjawab Kurang Setuju KS, 34 responden 61,8 menjawab Setuju S, 19 responden 34,5 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini Item Pernyataan STS TS KS S SS Total Rata- rata F F F F F F 42 Mengetahui teori pekerjaan 2 3,6 32 58,2 21 38,2 55 100 4,34 43 2 3,6 34 61,8 19 34,5 55 100 4,31 44 Berfikir kreatif 3 5,5 35 63,6 17 30,9 55 100 4,25 45 1 1,8 7 12,7 35 63,6 12 21,8 55 100 4,05 46 Memahami aturan dalam pekerjaan 4 7,3 32 58,2 19 34,5 55 100 4,27 47 2 3,6 37 67,3 16 29,1 55 100 4,25 48 Mampu berkomunikasi dengan baik 6 10,9 36 65,5 13 23,6 55 100 4,13 49 6 10,9 34 61,8 15 27,3 55 100 4,16 50 Mampu bekerja sama 8 14,5 36 65,5 11 20,0 55 100 4,05 51 4 7,3 33 60,0 18 32,7 55 100 4,25 52 Pengenalan terhadap pekerjaan 5 9,1 38 69,1 12 21,8 55 100 4,13 53 6 10,9 34 61,8 15 27,3 55 100 4,16 54 Kedisiplinan 7 12,7 31 56,4 17 30,9 55 100 4,18 55 3 5,5 32 58,2 20 36,4 55 100 4,31 Total Rata-rata 4,20 91 menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa mengetahui teori pekerjaan itu penting. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan ada karyawan yang menganggap mengetahui teori pekerjaan tidak begitu penting. 3. Untuk pernyataan 44 Karyawan dituntut harus berfikir kreatif 3 responden 5,5 menjawab Kurang Setuju KS, 35 responden 63,6 menjawab Setuju S, 17 responden 30,9 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasadituntut harus berfikir kreatif. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan tidak semua karyawan dituntut harus berpikir kreatif karean kemampuan yang dimiliki setiap karyawan berbeda- beda. 4. Untuk pernyataan 45 Saya mampu berfikir kreatif 1 responden 1,8 menjawab Tidak Setuju TS, 7 responden 12,7 menjawab Kurang Setuju KS, 35 responden 63,6 menjawab Setuju S, 12 responden 21,8 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan mampu berfikir kreatif. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dan tidak setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang mampu dalam berfikir kreatif. 5. Untuk pernyataan 46 Saya dapat memahami aturan dalam bekerja 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 32 responden 58,2 menjawab Setuju S, 19 responden 34,5 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian 92 besar karyawan dapat memahami aturan dalam bekerja di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang dapat memahami aturan dalam bekerja. 6. Untuk pernyataan 47 Memahami aturan dalam bekerja itu penting 2 responden 3,6 menjawab Kurang Setuju KS, 37 responden 67,3 menjawab Setuju S, 16 responden 29,1 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa memahami aturan dalam bekerja sangatlah penting. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa memahami aturan dalam bekerja tidak begitu penting. 7. Untuk pernyataan 48 Saya mampu berkomunikasi dengan baik 6 responden 10,9 menjawab Kurang Setuju KS, 36 responden 65,5 menjawab Setuju S, 13 responden 23,6 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan mampu berkomunikasi dengan baik di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan tidak semua karyawan dapat berkomunikasi dengan baik karena tidak semua karyawan di PTPN IV berusia muda dan dapat berkomunikasi dengan baik. 8. Untuk pernyataan 49 Keterampilan berkomunikasi sangat penting di dalam perusahaan 6 responden 10,9 menjawab Kurang Setuju KS, 34 responden 61,8 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa keterampilan berkomunikasi sangat 93 penting di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan keterampilan berkomunikasi tidak begitu penting di dalam perusahaan karena kompetensi yang dimiliki karyawan yang sangat penting untuk dapat meningkatkan setiap kinerja karyawannya di dalam perusahaan. 9. Untuk pernyataan 50 Saya mampu bekerjasama dalam melaksanakan pekerjaan 8 responden 14,5 menjawab Kurang Setuju KS, 36 responden 65,5 menjawab Setuju S, 11 responden 20,0 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan mampu bekerjasama dalam melaksanakan pekerjaannya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kurang mampu bekerjasama dalam melaksanakan pekerjaannya di dalam perusahaan. 10. Untuk pernyataan 51 Pekerjaan dapat dengan mudah dilaksanakan dengan bekerjasama 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 33 responden 60,0 menjawab Setuju S, 18 responden 32,7 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa pekerjaan dapat dengan mudah dilaksanakan dengan bekerjasama. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa dengan bekerjasama pekerjaan yang dilakukan menjadi sulit dan tidak mudah untuk diselesaikan. 11. Untuk pernyataan 52 Pengenalan terhadap pekerjaan sangat penting 5 responden 9,1 menjawab Kurang Setuju KS, 38 responden 69,1 94 menjawab Setuju S, 12 responden 21,8 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa pengenalan terhadap pekerjaan yang dilakukannya sangat penting. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa pengenalan terhadap pekerjaan tidak begitu penting. 12. Untuk pernyataan 53 Dengan pengenalan terhadap pekerjaan yang akan dilaksanakan dapat mempermudah dalam menyelesaikannya 6 responden 10,9 menjawab Kurang Setuju KS, 34 responden 61,8 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan merasa dengan pengenalan terhadap pekerjaan yang akan dilaksanakannya dapat mempermudah dalam menyelesaikannya. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa pengenalan terhadap pekerjaan yang akan dilaksanakan tidak dapat mempermudah dalam menyelesaikannya. 13. Untuk pernyataan 54 Kedisiplinan karyawan dinilai sangat tinggi 7 responden 12,7 menjawab Kurang Setuju KS, 31 responden 56,4 menjawab Setuju S, 17 responden 30,9 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena kedisiplinan karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV sangat tinggi. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan dinilai kurang disiplin terhadap peraturan yang ada di dalam perusahaan. 95 14. Untuk pernyataan 55 Karyawan sangat disiplin dengan peraturan yang ada di dalam perusahaan 3 responden 5,5 menjawab Kurang Setuju KS, 32 responden 58,2 menjawab Setuju S, 20 responden 36,4 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV sangat disiplin dengan peraturan yang ada di dalam perusahaan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan tidak semua karyawan disiplin terhadap peraturan yang ada di dalam perusahaan.

4.2.2.4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Y Tabel 4.8

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Y Item Pernyataan STS TS KS S SS Total Rata- rata F F F F F F 56 Kerapian menyelesaikan tugas 3 5,5 36 65,5 16 29,1 55 100 4,24 57 1 1,8 37 67,3 17 30,9 55 100 4,29 58 Keterkaitan hasil kerja 1 1,8 39 70,0 15 27,3 55 100 4,25 59 Pekerjaan sesuai dengan target 4 7,3 35 63,6 16 29,1 55 100 4,22 60 4 7,3 36 65,5 15 27,3 55 100 4,20 61 Tepat waktu dalam menyelesaikan tugas 8 14,5 32 58,2 15 27,3 55 100 4,13 62 4 7,3 29 52,7 22 40,0 55 100 4,33 Total Rata-rata 4,24 Sumber : pengolahan data primer kuesioner dengan SPSS for Windows, 2015 Berdasarkan Tabel 4.7dapat dilihat bahwa: 1. Untuk pernyataan 56 Kerapian dalam menyelesaikan tugas sangat penting 3 responden 5,5 menjawab Kurang Setuju KS, 36 responden 65,5 menjawab Setuju S, 16 responden 29,1 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa kerapian dalam menyelesaikan tugas sangat penting. 96 Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa kerapian dalam menyelesaikan tugas tidak begitu penting. 2. Untuk pernyataan 57 Saya dapat menyelesaikan tugas dengan rapi 1 responden 1,8 menjawab Kurang Setuju KS, 37 responden 67,3 menjawab Setuju S, 17 responden 30,9 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan mampu mengerjakan pekerjaannya dengan rapi. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan masih ada karyawan yang merasa tidak mampu mengerjakan pekerjaannya dengan rapi. 3. Untuk pernyataan 58 Hasil kerja saya diperusahaan selalu dinilai baik oleh atasan 1 responden 1,8 menjawab Kurang Setuju KS, 39 responden 70,0 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa hasil kerjanya di dalam perusahaan selalu dinilai baik oleh atasan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan tidak semua hasil kerja karyawan dinilai baik oleh atasan. 4. Untuk pernyataan 59 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai target 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 35 responden 63,6 menjawab Setuju S, 16 responden 29,1 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawandapat menyelesaikan pekerjaannya sesuai target. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan 97 merasa tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan target yang ditentui oleh atasannya. 5. Untuk pernyataan 60 Pekerjaan yang dilakukan harus selesai sesuai target 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 36 responden 65,5 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa pekerjaan yang dilakukannya harus selesai sesuai target yang ditentui oleh atasan. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa tidak semua pekerjaan harus diselesaikan sesuai target. 6. Untuk pernyataan 61 Saya dapat menyelesaikan tugas tepat waktu 8responden 14,5 menjawab Kurang Setuju KS, 32 responden 58,2 menjawab Setuju S, 15 responden 27,3 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan atasan dengan tepat waktu. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa tidak dapat menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu. 7. Untuk pernyataan 62 Setiap tugas yang dikerjakan harus dapat diselesaikan tepat waktu 4 responden 7,3 menjawab Kurang Setuju KS, 29 responden 52,7 menjawab Setuju S, 22 responden 40,0 menjawab Sangat Setuju SS. Hal ini menunjukkan jawaban responden cenderung setuju karena sebagian besar karyawan merasa setiap tugas yang dikerjakan 98 harus diselesaikan tepat waktu. Adapun responden yang menjawab kurang setuju dengan alasan sebagian karyawan merasa setiap tugas yang dikerjaan tidak harus diselesaikan tepat waktu.

4.2.3 Uji Asumsi Klasik